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Grupo de Liderança Feminina promove encontro amanhã

A ABRH-SP promove amanhã, na sede da Natura, em Cajamar (SP), mais um encontro do Grupo de Liderança Feminina. Exclusivo para convidados, o evento terá a participação internacional de Pamela McLean, cofundadora e CEO do Hudson Institute of Coaching, e a realização de um talk show com Cristiane Pedote, managing director do Banco Barclays, Elen Linth, cineasta e empreendedora social, e Mariana Marinho, coordenadora da área de gestão do Parque de Equipamentos do Itaú Unibanco. Além da ABRH-SP, organizam o evento o Grupo de Institutos Fundações e Empresas – GIFE, o Instituto Arapyaú e o Hudson Institute of Coaching. 

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Fonte: O Estado de São Paulo – 09 de novembro de 2014

REGIONAIS: Eventos em Santos e Ribeirão Preto

Para encerrar as atividades dos Grupos de Estudos deste ano, a Regional Baixada Santista realiza nesta quarta, no auditório do Vistamar Premium Offices, a partir das 19 horas, em Santos, um evento de confraternização com a apresentação da palestra “A vida é bela”, por Paulo Queija, apresentador do programa Talentos em Foco e um dos facilitadores dos grupos.

No mesmo dia, a Regional Ribeirão Preto promove, em parceria com o Great Place to Work, uma mesa redonda sobre práticas das melhores organizações para trabalhar com os principais executivos de Recursos Humanos das empresas Elektro, Zanzini Móveis e Ourofino Agronegócios. O evento está programado para o período das 14 às 18 horas no Colégio Faap, em Ribeirão Preto.

Inscrições:

Baixada Santista – (13) 3229-1935 ou regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br

Ribeirão Preto – (16) 3878-1102 ou regionalribeiraopreto@abrhsp.org.br

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Fonte: O Estado de São Paulo – 09 de novembro de 2014

 

TEMAS EM DEBATE: As melhores práticas do Magazine Luiza

Há dezessete anos consecutivos, o Magazine Luiza figura nos rankings que avaliam as melhores empresas para trabalhar no Brasil, tanto da Editora Abril (Guia Exame/Você SA) quanto do Great Place to Work (revista Época). Essa experiência de sucesso na área de RH e as práticas de engajamento adotadas pela empresa serão tema do case que a diretora de Recursos Humanos, Telma Rodrigues, apresenta nesta quinta, das 9h30 às 12 horas, na sede da ABRH-SP.

“Em 2003, o Magazine Luiza foi eleito a melhor empresa para trabalhar no Brasil; em 2007, a melhor para a mulher trabalhar; e, neste ano, ficou entre as cinco melhores do país. As práticas de falar com a equipe e escutá-la também foram consideradas as melhores em 2010 e 2011”, lembra Telma.

O evento é gratuito para os associados da ABRH-SP. Não associados pagam R$ 70.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

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Fonte: O Estado de São Paulo – 09 de novembro de 2014

DESENVOLVIMENTO: Universidade corporativa: não use seu santo nome em vão

Na tarde do último dia 6, João Batista Vilhena, presidente e consultor sênior do Instituto MVC e coordenador de MBA’s da FGV, esteve na ABRH-SP para falar sobre a certificação como instrumento de fortalecimento das universidades corporativas.

Segundo Vilhena, é preciso ver educação corporativa de maneira estratégica. “É comum acharem que universidade corporativa é o novo nome da área de treinamento da empresa. Vemos até anúncios do tipo ‘monte sua universidade corporativa em 5 minutos’. Posso garantir que leva bem mais que isso, pois o conceito do ponto de vista estratégico é muito mais sofisticado. Um dos desafios é conseguir a convergência do interesse dos colaboradores e os da organização no que diz respeito ao desenvolvimento das pessoas”, afirmou.

Sobre certificação, o consultor ressaltou a importância da credibilidade que o profissional passa a ter a partir do reconhecimento daquele que certifica. “Parte da credibilidade do certificador é transferida a quem participou dos programas realizados e isso só é possível quando a instituição que certifica já passou por um processo de acreditação. Só assim seu certificado terá valor.”

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Fonte: O Estado de São Paulo – 09 de novembro de 2014

INSTITUCIONAL: ABRH-SP Sorocaba inicia, com sucesso, as atividades na região

Com a realização de um evento exclusivo para convidados, que reuniu mais de 150 pessoas, a ABRH-SP inaugurou oficialmente a Regional Sorocaba. O evento aconteceu na manhã da última quinta, no Parque Tecnológico de Sorocaba. Diretora comercial da Associação, Edna Vasselo Goldoni representou a diretoria executiva no lançamento: “Hoje cumprimos mais uma etapa do nosso planejamento estratégico que teve como premissa o crescimento da ABRH-SP no estado de São Paulo. Estamos absolutamente orgulhosos e felizes com a inauguração da Regional e não mediremos esforços para apoiá-la nas suas realizações”, disse.

Diretor geral da unidade em Sorocaba, Américo Garbuio Junior, que atua como vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin, apresentou a estrutura da Regional e as ações previstas, entre elas a organização dos primeiros Grupos de Estudos, atividade que promove o debate de temas atuais e o networking entre os associados da ABRH-SP. O programa começa em março de 2015 com os temas Educação Corporativa e Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos.

A ABRH-SP Sorocaba vai atuar em 28 municípios na demanda por atualização e conhecimento em desenvolvimento humano e organizacional específicos da região; no estabelecimento de uma nova relação entre os profissionais em busca do conhecimento compartilhado; e na participação nas principais discussões setoriais e de conteúdos da região no que se refere à gestão de pessoas. As frentes de atuação serão desdobradas em ações como ciclos de palestras, grupos de estudos permanentes e promoção de eventos de grande repercussão.

A cerimônia de inauguração também contou com os discursos de boas-vindas do deputado federal eleito Vitor Lippi (PSDB), que lembrou que “só é possível melhorar o mundo com as pessoas”, e do secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de Sorocaba Geraldo Almeida, que reiterou: “Sem gente não se faz nada nesse mundo. Por isso, Sorocaba recebe a Regional de braços abertos”.

Na sequência, foi apresentado o painel Gestão de Pessoas em Tempos de Crise: Perspectivas para 2015 com a participação dos debatedores: Geraldo Almeida, Gino Di Domenico, CEO da Brasil Kirin; José Antonio Teixeira, gerente de RH da Schaeffler Brasil; e Renato Ferrari, consultor de Gestão do Hay Group.

Diretoria

Além de Américo Garbuio Júnior, integram a diretoria da Regional Sorocaba os profissionais: Daniele Matos, André Garcia, Ângelo Agulha, Fernando Camargo, Maria do Carmo Alves, Paulo Celso Toledo, Tatiane Paixão, Regina Tenor, Roseli Jacobsen e Debora Prestes. A Regional já conta com as empresas CrediAlimentação e System Farma como patrocinadoras de gestão.

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Fonte: O Estado de São Paulo – 9 de novembro de 2014

ABRH-SP lança regional em Sorocaba

Nesta quinta-feira (06), a ABRH-SP lançou sua mais nova regional em Sorocaba e reuniu convidados – entre diretores e gerentes de RH, CEOs e empresários da região – para discutir a Gestão de Pessoas em tempos de crise: perspectivas para 2015. Confira algumas pílulas do evento:

 

Edna Vasselo Goldoni

Falando em nome da ABRH-SP, a diretora Comercial Edna Vasselo Goldoni celebrou mais uma etapa de crescimento da entidade. “Aqui nasce um case de sucesso. O nosso objetivo é tornar a ABRH-SP cada vez mais atuante e participativa entre os públicos de RH”

Américo Garbuio

Diretor da nova regional ABRH-SP Sorocaba, Américo Garbuio falou do comprometimento em promover ações transformadoras em gestão de pessoas. “Ampliar o conhecimento, educação e preparação dos profissionais da região, além de cooperar e construir em conjunto empresas e sociedade com melhores resultados. O Grupo de Estudos Sorocaba irá estimular o debate entre os associados, profissionais de RH e diferentes setores para aumento de produtividade e transformação das empresas da região.”

Geraldo Almeida

Geraldo Almeida, secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho de Sorocaba, integrou a mesa de debate sobre as perspectivas para 2015. Ele enxerga o lançamento da @ABRH-SP Sorocaba como uma possibilidade oferecer melhor educação e qualificação para os sorocabanos “Para todos se orgulharem de trabalhar na cidade que tem mão de obra disponível e que pode se tornar melhor, fazer a diferença”.

Renato Ferrari

O consultor de Gestão do Hay Group Renato Ferrari levantou a discussão de como melhorar a produtividade dentro das organizações, mesmo em tempos de crise. “É necessário inovação e transformação, alinhando cultura e estratégia com os colaboradores certos, competências certas, estrutura, localidade e custo certo.”

 

José Antônio Teixeira

Para o Gerente de RH da Schaeffler Brasil, José Antônio Teixeira, algumas estratégias que podem ser adotadas para superação da crise são: gestão do clima organizacional, desenvolvimento de liderança e força de trabalho, canais de comunicação com o empregado, gestão de talentos e gerenciamento de riscos.

Gino Di Domenico

Gino Di Domenico, CEO da @Brasil Kirin, ressaltou a importância de se ter uma comunicação clara com os colaboradores. “É importante existir um plano de carreira. Para isso, a direção deve ser clara, a comunicação transparente, assim como a identificação da função de cada colaborador, sempre focando nas potencialidades. Assim, teremos pessoas integradas de corpo, alma e coração”.

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ABRH-SP inaugura, nesta quinta, Regional em Sorocaba

Nesta quinta, a ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo) inaugura oficialmente em Sorocaba mais uma Regional no Estado. O evento de lançamento acontece no Parque Tecnológico de Sorocaba (Av. Itavuvu, 11.777) com a realização, das 8h30 às 11h30, do painel Gestão de Pessoas em Tempos de Crise: Perspectivas para 2015.

Exclusivo para convidados, o evento terá como debatedores Geraldo Almeida, secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de Sorocaba; Gino Di Domenico, CEO da Brasil Kirin; José Antonio Teixeira, gerente de RH da Schaeffler Brasil; e Renato Ferrari, consultor de Gestão do Hay Group.

Executivo com 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Américo Garbuio Junior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin, está à frente, como diretor geral, da equipe de voluntários que atua na Regional. “Nosso desafio é fazer um trabalho atrativo e interativo. Temos de ser capazes de trazer temas relevantes para a discussão a fim de atender às necessidades dos profissionais da região. Internamente, nosso principal desafio é criar uma Regional autossustentável, com número relevante de associados, patrocinadores e apoiadores.”

A ABRH-SP Sorocaba vai atuar em 28 municípios – 26 na Região Metropolitana, além de Cabreúva e Itapetininga – na demanda por atualização e conhecimento em desenvolvimento humano e organizacional específicos da região; no estabelecimento de uma nova relação entre os profissionais em busca do conhecimento compartilhado; e na participação nas principais discussões setoriais e de conteúdos da região no que se refere à gestão de pessoas. As frentes de atuação serão desdobradas em ações como ciclos de palestras, grupos de estudos permanentes e promoção de eventos de grande repercussão.

Antes mesmo da inauguração oficial, a Regional Sorocaba já conquistou a empresa System Farma como patrocinadora de gestão. A Regional também organizou a formação dos primeiros Grupos de Estudos, atividade que promove o debate de temas atuais e o networking entre os associados da ABRH-SP. O programa começa em março de 2015 com os temas Educação Corporativa e Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos.

A Regional Sorocaba é a sexta da ABRH-SP no Estado de São Paulo. A Associação já conta com as unidades Baixada Santista, Bauru, Campinas, Metropolitana Oeste (na região de Barueri) e Ribeirão Preto.

 

Informações para a imprensa

Loraine Calza

(11) 99182-7739

Entrevista

Américo Garbuio Júnior,

Diretor da ABRH-SP Regional Sorocaba

 

Américo Garbuio Júnior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin, fala das expectativas e dos desafios da Regional, que já nasce com a recepção positiva da comunidade de Recursos Humanos da região. 

GP – Quais são as suas expectativas em relação à criação da Regional? 

AGJ – Inicialmente, gerar um nível de mobilização na região para que os profissionais de Recursos Humanos nos apontem quais são as suas principais necessidades e carências a fim de que possamos contribuir para o desenvolvimento deles com conhecimento, conteúdo, melhores práticas e temas relevantes. Queremos dar o suporte necessário para que esses profissionais possam enfrentar os desafios da área.

 

GP – Quais serão os principais desafios da diretoria da Regional? 

AGJ – Nosso desafio é fazer um trabalho atrativo e interativo. Temos de ser capazes de trazer temas relevantes para a discussão a fim de atender às necessidades dos profissionais da região. Queremos chegar para ficar, criar uma tradição, deixar um legado. Não viemos concorrer com ninguém, mas, sim, promover alinhamentos e parcerias.

 

GT – Quais serão os diferenciais de atuação da diretoria de Sorocaba? 

AGF – Em primeiro lugar, nossa diretoria é formada por uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais que trabalham em empresas, consultorias e universidades, com diferentes expertises que se encaixam perfeitamente nas suas áreas de atuação. Em segundo, queremos envolver as principais lideranças e os grandes conhecedores da região para que participem dos eventos e demais ações que queremos fazer para desenvolver um grande projeto aqui na região.

 

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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ABRH-SP inaugura Regional em Sorocaba

A ABRH-SP inaugura, no dia 6 de novembro, a Regional Sorocaba. O evento, fechado para convidados, acontecerá no Parque Tecnológico de Sorocaba e contará com um painel sobre o tema “Gestão de pessoas em tempos de crise: perspectivas para 2015”. Quatro executivos vão debater sobre o tema: Renato Ferrari (Hay Group, José Antônio Teixeira (RH Schaeffler), Gino Di Domenico (CEO Brasil Kirin) e Geraldo Almeida (Secretário de Desenvolvimento Econômico de Sorocaba), mediados por Daniele Matos, vice-diretora da Regional Sorocaba. 

A mais nova Regional ABRH-SP no Estado de São Paulo será dirigida por Américo Garbuio Junior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin. (veja a entrevista ao lado). 

Informações

regionalsorocaba@abrhsp.org.br e facebook.com/abrhspsorocaba

 

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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Gruca celebra 56 anos em grande estilo!

Com a proposta de revisitar os Saberes e Sabores de Minas, através da poesia, musicalidade e gastronomia, o Gruca celebrou 56 anos de história com uma bela festa na tradicional Red Eventos, em Jaguariúna, na noite da terça-feira, 28. A festa teve a presença de 350 convidados representando os profissionais de RH de toda a Região Metropolitana de Campinas. Entre eles: as diretoras da ABRH-SP Campinas, Elizabeth Rodrigues, Roberta Barbosa, Viviane Gonzalez, Carolina Mello e Fabiola Lencastre, além de Paul W. Groth, diretor de RH LA da 3M St.Paul, e Gabriel Portes Bejar, gerente de RH LA da 3M México, representando os profissionais de RH da América Latina. Na ocasião, Andrés Massoni (MSD) apresentou o novo site da entidade www.gruca.com.br, totalmente reformulado e cheio de interatividade. “Foi maravilhoso poder comemorar mais uma ano ao lado de amigos e profissionais de toda região”, comentou a gestora do Gruca, Miriam Patini.

 

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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ABRH-SP Campinas promove coquetel de confraternização aos associados e parceiros

A ABRH-SP Campinas promove, no dia 18 de novembro, terça-feira, às 18h30, um coquetel de confraternização de final do ano. O evento acontecerá no Teatro Amil, localizado no Shopping Dom Pedro, em Campinas, e será dedicado aos associados e parceiros da entidade. 

A celebração contará com uma palestra motivacional com o tema “Superação e desafios”, ministrada pelo medalhista olímpico Fernando Scherer, o Xuxa, e abordará de forma simples, objetiva, interativa e bem-humorada como transformar sonhos em metas e metas em resultados.

 

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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ABRHvagas: oportunidade para empresas e profissionais

O portal ABRHvagas deixou de ser uma aspiração da ABRH-SP e se tornou realidade graças a uma parceria estratégica e operacional desenvolvida com a Elancers empresa especializada em sistemas de recrutamento e seleção.

“A ideia de ter um portal de vagas era um sonho antigo da ABRH-SP, que sempre se preocupou em colaborar com os profissionais de Recursos Humanos na hora da contratação de novos funcionários. Com a parceria da Elancers, que possui expertise no assunto, conseguimos lançar a novidade”, afirmou Guilherme Cavalieri, diretor de Relacionamento com Associados da ABRH-SP. 

A ferramenta, apesar de ser da ABRH-SP, não se restringe ao estado e já nasceu com um banco de dados de 6,2 milhões, dos quais 220 mil são currículos da área de Recursos Humanos. Profissionais de todos os segmentos poderão cadastrar gratuitamente seus currículos.

“A fim de agilizar o cadastro, o site possui uma interface que resgata todas as informações já cadastradas no Linkedin”, explica Guilherme. O candidato também recebe alerta das vagas de acordo com o seu perfil e das empresas que visualizaram seu currículo online.

Para as empresas que quiserem fazer o cadastro no ABRHvagas, o serviço tem baixo custo e aquelas associadas à ABRH-SP ainda têm descontos na inscrição. Ainda não é cadastrado ABRH-SP – inscreva-se agora! https://www.elancers.net/frames/abrh_sp/index.asp

 

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