Além de ser crime, o assédio sexual viola normas das relações de trabalho e direitos fundamentais dos profissionais e, por esse motivo, é combatido e investigado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). E é com o objetivo de conscientizar trabalhadores e empresas a respeito dessa prática que o próprio MPT e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) se uniram para lançar uma série de vídeos.
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Blog
Grupos de Estudos da ABRH-SP
Estão abertas as inscrições para as turmas de 2018 dos Grupos de Estudos da ABRH-SP. Além da sede, na capital paulista, as sete regionais – Baixada Santista, Campinas, Centro-Oeste, Metropolitana Oeste, Ribeirão Preto, Sorocaba e Vale do Paraíba – estão organizando seus grupos.
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Vicky Bloch esclarece sobre coaching
Em função da discussão gerada nas redes sociais nos últimos dias, e com o objetivo de prestar um serviço de esclarecimento à população em geral, a ABRH-Brasil convidou Vicky Bloch, parceira da associação e uma das mais renomadas especialistas em coaching do mundo corporativo, para comentar, nesta edição do Pessoas de ValoRH, qual é o verdadeiro papel do coach:
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A ABRH-Brasil está com as inscrições abertas para a delegação brasileira que irá à SHRM 2018 – Annual Conference & Exposition, considerada o maior evento de gestão de pessoas do mundo.
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Brasil na presidência da federação mundial de RH
Leyla Nascimento (foto), presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-Brasil, foi eleita presidente da World Federation of People Management Associations (WFPMA), cargo que assumirá em junho próximo. Pela segunda vez, o Brasil ocupa a presidência da principal entidade do segmento: o primeiro foi Sergio Luiz Hillesheim, em 1992.
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A Liderança Feminina em um Mundo Colaborativo: tema do CONALIFE 2018
Desde a sua primeira edição, em 2016, o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina tem como objetivo incentivar profissionais que ocupam posições de liderança na gestão de pessoas a exercerem protagonismo nas questões que envolvem diversidade e equidade de gênero nas suas organizações. Afinal, em um mundo transformação, onde cada vez mais se evidencia o papel das relações sociais na construção de uma nova sociedade, o papel da mulher no ambiente corporativo tem sido fundamental para as mudanças almejadas.
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Inscrições abertas para os Grupos de Estudos
Continuam abertas as inscrições para as turmas de 2018 dos Grupos de Estudos da ABRH-SP. Além da sede, na capital paulista, todas as Regionais (Baixada Santista, Campinas, Centro-Oeste, Metropolitana Oeste, Ribeirão Preto, Sorocaba e Vale do Paraíba) também estão organizando seus grupos neste início de ano. É preciso ser associado para participar da atividade. Para saber quais são os temas disponíveis, é só acessar a página www.abrhsp.org.br/atividades/grupos-de-estudo.
Na sede, por exemplo, estão disponíveis os temas: A Revolução da Educação Corporativa; Introdução ao Processo de Coaching; Coaching Lab.; Comunicação Não Violenta; Business Partner – RH Consultoria Interna; Diálogos Lab.; Dinâmicas Humanas; Gestão de Cultura e Comunicação em Tempos de Transformação; Liderança Humanizada no Mundo Ágil; A Psicologia no Contexto Atual de Negócios; e Resiliência: Aplicações Práticas na Vida e na Empresa.
Para lançar oficialmente os grupos da sede, a ABRH-SP vai promover, na manhã de 28 de fevereiro, um evento especial no auditório do CIEE (Rua Tabapuã, 540), na capital paulista. Na programação, relatos de quem já vivenciou a experiência de participar dos Grupos de Estudos e a apresentação dos resultados da pesquisa RH na Resolução de Conflitos.
Mais informações: (11) 5505-0545 ou gruposdeestudos@abrhsp.org.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 11 de Fevereiro de 2018.
RH como designer organizacional
A Regional Centro-Oeste inicia a programação de eventos do ano no próximo dia 20, a partir das 15 horas, no Sesi Bauru – Horto Florestal (Rua Professora Zenita Alcântara Nogueira, 1-67), com a palestra “Como transformar o RH em designer organizacional”. Autor do livro DesigneRHs para um Novo Mundo, Marco Ornellas vai conduzir a palestra, em que fala como o posicionamento do profissional de Recursos Humanos como designer organizacional pode capacitá-lo a atender às demandas desse novo mundo complexo em que vivemos.
Inscrições: regionalbauru@abrhsp.org.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 11 de Fevereiro de 2018.
Leyla Nascimento é a nova presidente da federação mundial de RH
Presidente da ABRH-Brasil, no período de 2010 a 2015, da FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, de 2015 a 2017, e atual presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-Brasil, Leyla Nascimento foi eleita presidente da World Federation of People Management Associations (WFPMA), cargo que assumirá em junho deste ano. Leyla é a primeira mulher na posição desde a fundação da federação mundial, em 1976. É a segunda vez que o Brasil ocupa a liderança da entidade – o primeiro brasileiro no cargo foi Sergio Luiz Hillesheim, em 1992.
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Novo desafio
Com 35 anos de atividades profissionais, quase 30 deles dedicados ao setor financeiro, Marcelo Orticelli iniciou 2018 com um novo desafio na carreira: o setor educacional.
Desde o começo deste mês, ele é diretor Administrativo e de Pessoas do Insper, instituição de nível superior, sendo responsável pelas áreas de RH, Finanças, Controladoria, Compras, TI e Ouvidoria. Na nova empreitada, além da gestão dessas áreas, o executivo terá oportunidade de participar de discussões sobre o futuro da educação, metodologias de ensino e outros temas que possam contribuir com o sucesso da instituição e das pessoas que por ela passam.
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SECCIONAIS EM AÇÃO
A ABRH-BA está com as inscrições abertas para os Grupos de Práticas de 2018. Nesta edição, os temas são: Diversidade e Inclusão no Trabalho; Liderança Transformadora; Coach Group; Juventude e Mercado de Trabalho; e Gestão de Desempenho e Meritocracia.
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Um estranho entre nós
Robôs que fazem os trabalhos domésticos, máquinas que cuidam da funcionalidade da casa e até computadores que conversam com pessoas. Graças às tecnologias como Internet das Coisas, Inteligência Artificial, Robotização e Machine Learning, entre outras, essa realidade, até então distante, faz parte da Quarta Revolução Industrial. Esse é o tema da matéria de capa da revista Melhor – Gestão de Pessoas de fevereiro.
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