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Patrocinador Premium do CONALIFE pelo segundo ano consecutivo, o Grupo Boticário considera o evento totalmente conectado com o que pratica dentro e fora da organização. Nesta entrevista, o presidente Artur Grynbaum fala sobre as iniciativas do Grupo quando o assunto é equidade de gênero e empoderamento da mulher.   GP – O Grupo Boticário está bastante associado às questões relacionadas à equidade de gênero e empoderamento feminino. Como essas questões impactam os negócios? AG – A questão da equidade de gênero e da diversidade é muito importante para nós como companhia, e trabalhamos isso com nossos colaboradores e com toda nossa rede de relacionamento. A valorização da mulher sempre esteve presente na história do Grupo, desde a abertura da primeira franquia, em 1980, feita por uma mulher, até a composição da empresa. Hoje, as mulheres estão à frente de pelo menos 85% das nossas franquias. Nós somos uma empresa que entende o público feminino e está muito presente em suas vidas. Pelos produtos que comercializamos, mas também pela formação de nossa força de trabalho. Atualmente, as mulheres somam 57% dos colaboradores do Grupo Boticário. Acreditamos que homens e mulheres, juntos, contribuem para resultados mais harmônicos, por meio da diversidade de abordagens e pensamentos. Dar mais oportunidades às mulheres é também dar mais opções aos homens. Uma empresa com mais diversidade gera também mais resultado.   GP – O que falta para que as mulheres ocupem mais cargos de liderança nas empresas e tenham maior representação política no nosso país? AG – Hoje, ainda não há equidade de gênero na sociedade. Há muito o que avançar para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens. Precisamos dos governos, sociedade civil e empresas atuando em rede. A vida das mulheres e meninas melhorou muito nos últimos 150 anos –  hoje, as mulheres são 58% das pessoas formadas na universidade no Brasil e essa é a realidade de muitos países. Mas ainda temos muitos desafios, elas são a minoria nos topos das organizações e empresas, ganham menos e muitas enfrentam condições de trabalho precárias e são sobrecarregadas por trabalhos domésticos, não remunerados, que ainda são percebidos socialmente como sendo obrigação das mulheres. O Grupo Boticário acredita na criação de oportunidades de transformação positiva da sociedade e sabe que tem um papel muito importante neste processo. Um mundo mais belo só é possível por meio da atuação ativa de todos. Fazemos parte desta sociedade como empresa que gera valor além do econômico, mas também na transmissão de valores e atitudes positivas. Acredito que, quanto mais empresas e entidades se engajarem nesse compromisso por meio de iniciativas práticas, mais transformações positivas teremos neste cenário de desigualdade que ainda existe. Podemos avançar a passos mais rápidos. Um bom diagnóstico, seguido de um plano de ações afirmativas, pode ser transformador, pois vai buscar oferecer igualdade de oportunidades a todos e todas, entendendo cada um.   GP –  Pelo segundo ano consecutivo, o Grupo Boticário é o patrocinador Premium do CONALIFE. O que o motivou a apoiar o evento? AG – O CONALIFE é um evento totalmente conectado com o que praticamos dentro e fora do Grupo Boticário. Temos uma série de iniciativas para fomentar discussões e promover transformações quando o assunto é equidade de gênero e empoderamento da mulher, como a assinatura dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU e o apoio à pesquisa e ao documentário Precisamos Falar com os Homens?, que debate a questão no país. Hoje, metade dos nossos gestores são mulheres. Inclusive na alta liderança, onde 50% de nossos vice-presidentes são mulheres. Isso nada mais é do que uma profunda crença de que homens e mulheres são igualmente capazes. Suas diferenças se complementam e devem ser respeitadas. E, ainda mais importante, nós como líderes empresariais e cidadãos temos o compromisso de trazer este tema para o debate e fomentar discussões, só assim podemos colaborar com a transformação efetiva e o desenvolvimento da sociedade.   GP – Outro tema importante para o Grupo é a questão da inovação. Quais são as novidades da empresa nessa área e por que o Brasil ainda investe pouco em inovação? AG – A inovação está no DNA do Grupo Boticário. Temos um moderno Centro de Pesquisa e Desenvolvimento com uma estrutura que reafirma nossa posição como uma das principais empresas do segmento de beleza do mundo, além de um núcleo que busca iniciativas de empreendedorismo e desenvolvimento do varejo. Acreditamos que a inovação permite tornar o produto mais competitivo. Temos um time inquieto que busca o novo sempre. Dentro de nossa companhia, desenvolvemos de forma pioneira a pele 3D, uma tecnologia inovadora no Brasil, com o objetivo de reproduzir a pele humana em laboratório para a realização de testes de produtos cosméticos. Outro bom exemplo é desenvolvimento da tecnologia de órgãos do corpo humano em chip também para aprimorar os testes de produtos, em parceria com o LNBio (Brazilian Biosciences National Laboratory), laboratório ligado ao CNPEM (Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais) e com apoio do MCTIC (Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações). O Brasil ainda investe pouco neste tema, não existem incentivos claros e duradouros, nem estímulo a convênios e formalizações de parcerias com instituições de ensino e pesquisa.       Fonte: O Estado de São Paulo, 28 de Maio de 2017

Um dos destaques da programação do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, que acontece nesta quarta, no Teatro Cetip (prédio do Instituto Tomie Ohtake), na capital paulista, será a homenagem à ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Ela receberá o prêmio Personalidade CONALIFE 2017. Mineira de Montes Claros, a ministra, que foi procuradora do Estado de Minas Gerais, entrou para o STF em 2006, tornando-se, no ano passado, a segunda mulher a presidir o órgão de cúpula do Poder Judiciário brasileiro. Também foi a primeira mulher a ocupar a presidência do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). “Ela representa muito bem o tema do congresso, que vai discutir como as conexões podem mudar realidades e impulsionar conquistas em nosso país”, afirma Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP, promotora do CONALIFE em parceria com a ONU Mulheres. Uma novidade do evento deste ano é o aplicativo CONALIFE 2017, já disponível nas lojas da Apple e Google Play. Por meio dele, os participantes, além de receberem informações relevantes sobre a agenda e os painelistas, podem postar comentários e fotos, fazer perguntas e responder enquetes. Confira, a seguir, a programação completa do evento:   PROGRAMAÇÃO MANHÃ 9h – Abertura Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP Nadine Gasman, representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil João Doria, prefeito de São Paulo   9h35 – Homenagem Personalidade CONALIFE 2017 Ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (entregue por Nadine Gasman, Theunis Marinho e Edna Goldoni, diretora da ABRH-SP)   10h15 – Speech Artur Grynbaum, presidente do Grupo Boticário   10h20 – Painel Em conexão com a nossa trajetória e desafios Carla Tieppo, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo; Eliane Barbosa da Conceição, professora adjunta da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab); Rafael Alcadipani, professor de Estudos Organizacionais do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas; e Regina Madalozzo, professora associada do programa de Mestrado Profissional em Economia do Insper. Moderação: Tatiana Schibuola, diretora de redação da revista Claudia   11h30 – Painel Em conexão com nossos sonhos Alexandra Loras, empresária, consultora de empresas e escritora   11h55 – Painel Em conexão com o mundo Nadine Gasman e Adriana Carvalho, assessora sobre Empoderamento Econômico da ONU Mulheres   TARDE 14h00 – Painel Em conexão com as demandas sociais Camila Fusco, diretora de Empreendedorismo do Facebook para a América Latina; Guilherme Valadares, editor-chefe do site PapodeHomem; Juliana de Faria, fundadora do Think Olga e idealizadora da campanha Chega de Fiu Fiu; e Luana Génot, fundadora e diretora executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR). Moderação: Amanda Lemos, coordenadora de campanhas da ONU Mulheres   15h00 – Painel Em conexão com as entregas (Parte 1) Gilles Coccoli, presidente da Edenred Brasil; Marcelo Munerato de Almeida, presidente da Aon Brasil; e Paulo Camargo, presidente da Arcos Dorados – Divisão Brasil, operadora do McDonald’s na América Latina. Moderação: Maria Susana de Souza, vice-presidente de RH da RaiaDrogasil   Painel Em conexão com as entregas (Parte 2) Cris Sampaulo, vice-presidente na área de Gestão de Capital Humano do Goldman Sachs; Fiamma Zarife, diretora geral do Twitter Brasil; Luis Gonçalves, presidente da Dell no Brasil; e Vanessa Machado, diretora de Identidade Organizacional do Grupo Boticário. Moderação: Leyla Nascimento, presidente da Fidagh   16h30 – Painel Em conexão com as gerações Marcia Neder, psicanalista e escritora   17h – Encerramento Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP   17h05 – Show de encerramento Com a cantora e compositora Paula Lima         Fonte: O Estado de São Paulo, 28 de Maio de 2017

Projeto inovador da Prefeitura Municipal de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), o Trabalho Novo, que consiste em capacitar e encaminhar para oportunidades de trabalho a população em situação de rua em parceria com as empresas privadas, já empregou 477 pessoas, capacitou 1.102, que aguardam para iniciar nas empresas parceiras, e viabilizou mais de 10 mil vagas desde o seu lançamento. Apoiadora do Trabalho Novo desde o final de janeiro, a ABRH-SP tem feito a propagação e intermediação do projeto com os RHs de empresas empregadoras para facilitar a contratação dessa população. McDonald´s, Fran´s Café e Vivenda do Camarão já atenderam ao chamado da Associação. Junto com o secretário de Assistência e Desenvolvimento Social, Filipe Sabará, e o diretor executivo da Rede Cidadã, Fernando Alves, a ABRH-SP faz agora um apelo aos profissionais da área para que levem essa política de adesão ao programa às suas empresas para ajudar a atingir a meta do prefeito João Doria de empregar as 20 mil pessoas em situação de rua que vivem na cidade até o final do ano. “Esse não é um problema apenas da Prefeitura de São Paulo. É um desafio que afeta todos nós, cidadãos, que, agora, somos convocados, também como profissionais de Recursos Humanos, para ajudar a enfrentar esse problema”, diz Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP. Os RHs também podem colaborar em outra ponta do programa, atuando como voluntários sob o comando da ONG Rede Cidadã, que faz a capacitação socioemocional dos moradores para o mercado de trabalho. Todos os selecionados passam por essa capacitação para se prepararem para o treinamento profissional, com dinâmicas vivenciais realizadas pela ONG, que é especialista em geração de oportunidade de trabalho a pessoas em situação de vulnerabilidade social. A função dos RHs voluntários será a de acompanhar os moradores contratados, exercendo o papel de coaches para apoiá-los nos desafios do retorno ao mundo do trabalho. “O principal objetivo desse acompanhamento é o de apoiar as pessoas para que elas saibam sustentar a sua permanência no trabalho”, explica Alves. Como disse o secretário Filipe Sabará na inauguração do primeiro Centro Temporário de Acolhimento, na região do Brás, no início deste mês, sem o envolvimento de empresas e pessoas físicas não será possível chegar aonde a Prefeitura quer chegar. A abertura do Centro Temporário de Acolhimento teve custo zero. Diversas empresas parceiras e pessoas físicas se mobilizaram e fizeram doações como camas, roupa de cama, vasos sanitários, chuveiros, utensílios de cozinha e de lavanderia, eletrodomésticos, materiais para o canil, objetos de higiene íntima e mão de obra. O local pode atender 260 pessoas em situação de rua, sendo 160 para pernoite e outras 100 vagas de convivência, e tem ainda espaço para carroças e animais de estimação.   Mais informações: (11) 5505-0545     Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017

Permanecem abertas as inscrições para o CONALIFE 2017 – Congresso Nacional de Liderança Feminina, que acontece das 8 às 18 horas, no próximo 31 de maio, no Teatro Cetip (prédio do Instituto Tomie Ohtake), na capital paulista. Promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o evento terá as participações da ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal, homenageada como Personalidade CONALIFE 2017, e do prefeito de São Paulo, João Doria, na abertura. Já o show de encerramento ficará por conta da cantora e compositora Paula Lima.   O CONALIFE tem preços especiais para associados da ABRH-SP: R$ 880. Novos associados pagam R$ 880 + R$ 365 (anuidade da entidade). Não associados pagam R$ 1.430.   Mais informações e inscrições: www.conalife.org.br   PROGRAMAÇÃO  MANHÃ   9h – Abertura Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP Nadine Gasman, representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil   9h25 – Abertura João Doria, prefeito de São Paulo   9h35 – Homenagem Personalidade CONALIFE 2017 Ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (entregue por Nadine Gasman, Theunis Marinho e Edna Goldoni, diretora da ABRH-SP)   10h15 – Speech Artur Grynbaum, presidente do Grupo Boticário   10h20 – Painel Em conexão com a nossa trajetória e desafios Carla Tieppo, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo; Eliane Barbosa da Conceição, professora adjunta da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab); Rafael Alcadipani, professor de Estudos Organizacionais do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas; e Regina Madalozzo, professora associada do programa de Mestrado Profissional em Economia do Insper. Moderação: Tatiana Schibuola, diretora de redação da revista Claudia   11h30 – Painel Em conexão com nossos sonhos Alexandra Loras, empresária, consultora de empresas e escritora   11h55 – Painel Em conexão com o mundo Nadine Gasman e Adriana Carvalho, assessora sobre Empoderamento Econômico da ONU Mulheres   TARDE 13h45 – Painel Em conexão com as demandas sociais Camila Fusco, diretora de Empreendedorismo do Facebook para a América Latina; Guilherme Valadares, editor-chefe do site PapodeHomem; Juliana de Faria, fundadora do Think Olga e idealizadora da campanha Chega de Fiu Fiu; e Luana Génot, fundadora e diretora executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR). Moderação: Amanda Lemos, coordenadora de campanhas da ONU Mulheres   14h50 – Painel Em conexão com as entregas Cris Sampaulo, vice-presidente na área de Gestão de Capital Humano do Goldman Sachs; Fiamma Zarife, diretora geral do Twitter Brasil; Luis Gonçalves, presidente da Dell no Brasil; e Vanessa Machado, diretora de Identidade Organizacional do Grupo Boticário. Moderação: Leyla Nascimento, presidente da Fidagh   16h20 – Painel Em conexão com as gerações Marcia Neder, psicanalista e escritora   17h – Encerramento Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP   17h30 – Show de encerramento Com a cantora e compositora Paula Lima     Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017

Destinado exclusivamente para Pessoa Jurídica, o ABRH-SP Premium oferece descontos consideráveis nas inscrições de dois dos principais eventos de gestão de pessoas do país, que acontecem na capital paulista: o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, em 31 de maio, e a 43ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, programado para o período de 15 a 17 de agosto. Os associados ABRH-SP Premium têm ainda outros benefícios, como prioridade da imagem da empresa nos canais de comunicação digital da Associação e assinatura gratuita da revista Você RH na versão impressa.   Mais informações: (11) 5505-0545       Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017

Na manhã desta terça, a gerente de Comunicação Corporativa da Adidas, Leticia Baumann, é a convidada do encontro do Grupo de Profissionais de RH da Regional Metropolitana Oeste, que acontece no Bourbon Alphaville Business Hotel, em Alphaville. Leticia vai falar sobre ações de engajamento que geram integração e orgulho da marca. Inscrições: rmo@abrhsp.org.br       Fonte: O Estado de São Paulo, 14 de Maio de 2017