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A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, realizou a 2ª edição do Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. No Auditório do Insper, em São Paulo, o evento se consolidou como ambiente de compartilhamento de insights, melhores práticas e experiências sobre como alavancar estratégias de gestão de pessoas, com a perspectiva de otimizar o desempenho das empresas agro.

A 3ª edição do CHRO Fórum, promovida pela ABRH-SP, será realizada no dia 23 de novembro, em São Paulo. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. As inscrições estão abertas.

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove na próxima quinta-feira (09/11), o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. Realizado presencialmente no Auditório do Insper, em São Paulo, o evento também dá aos participantes a oportunidade de acompanhar on-line as palestras e mesas de debates no canal do YouTube, a partir das 9h.

Nos quase 40 anos de atuação em Recursos Humanos, Guilherme Cavalieri assinala contribuições fundamentais para a evolução do papel estratégico do RH nas organizações. Executivo em empresas multinacionais e nacionais de médio e grande portes, como Unilever, Boehringer Ingelheim, TAM, LG Electronics, Serasa Experian A.C.Camargo e Firjan, presidiu a ABRH-SP de 2019 a 2021. Dois dos três anos de sua gestão atravessaram os períodos mais críticos da pandemia de Covid-19. Na intensa gestão de crise foram lançados novos programas e estabelecidas parcerias transformadoras. Conselheiro com atuação destacada na maior comunidade de RH do Brasil, seus esforços convergem para alinhar a ABRH-SP aos temas mais contemporâneos e relevantes para empresas e gestão de pessoas. “Nossas conexões não se restringem ao Brasil. Hoje em dia, participamos de fóruns internacionais e asseguramos que estamos em linha com o que o mundo dos negócios exige”, afirma Cavalieri.

As campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul têm a relevância de informar e engajar sobre a necessidade da prevenção e do diagnóstico precoce de câncer. Mas, independentemente do mês e da cor que caracterizam as iniciativas, todos os dias do ano devem ser dedicados a práticas que promovam bem-estar. No ambiente profissional, programas e incentivo vêm demonstrando que a conscientização exerce papel transformador na saúde dos colaboradores. “Esta preocupação também é capaz de operar mudanças de paradigmas nas próprias empresas, de forma a torná-las mais humanizadas”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove no dia 9 de novembro, o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. O evento presencial será realizado no Auditório do Insper, na capital paulista, e tem inscrições abertas nos formatos presencial e on-line, via YouTube.

A ABRH-SP publica a última parte das informações e dicas para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal na correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial.

A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. No dia 9 de novembro, a partir das 9h, o evento presencial será realizado no Auditório do Insper, na capital paulista, e também tem inscrições abertas nos formatos presencial e on-line, via YouTube. Em palestras e mesas de debates, o fórum reúne especialistas, líderes do setor e profissionais de Recursos Humanos para compartilhar insights, melhores práticas e experiências sobre como alavancar estratégias de gestão de pessoas, com a perspectiva de otimizar o desempenho das empresas agro.

As empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial desde o dia 1º de outubro. Para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal, a ABRH-SP publica, semanalmente, informações e dicas fundamentais à correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas. Acompanhe e tire suas dúvidas.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) para o ano de 2024 está disponível para consulta desde o dia 30 de setembro. Por ser um multiplicador do RAT (Risco Ambiental do Trabalho), o FAP impacta diretamente no custo da folha de pagamento. “As empresas precisam acessar os novos índices e verificar se há algum tipo de divergência nos dados que compõem o cálculo do FAP”, afirma Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP. Em caso de discordância, as organizações terão até 30 de novembro para realizar a contestação por meio eletrônico.

Novo produto destinado a associados PJ Premium da ABRH-SP, o Round Table oferece aos profissionais de Recursos Humanos a oportunidade de compartilhar informações e experiências sobre temas pertinentes à realidade das empresas. O primeiro desses encontros virtuais será realizado na próxima quarta-feira (18/10), das 18h às 19h20, via Zoom.