A ABRH-SP está ainda mais próxima dos profissionais de Recursos Humanos com a abertura de sua oitava Regional. Planejada estrategicamente, a ABRH-SP Regional Av. Paulista se localiza em um dos principais polos corporativos do Brasil. “Na capital economicamente importante para o Brasil e o mundo, a Avenida Paulista assume extrema relevância e merece uma Regional dedicada aos pilares da ABRH-SP”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Com esta seccional dentro da Capital, queremos intensificar nossas contribuições no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações.”
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Prêmio Ser Humano tem inscrições prorrogadas até 31/07
Com o prazo de inscrição prorrogado, os interessados em participar do Prêmio Ser Humano têm até o dia 31 de julho para enviar seus trabalhos. Desde 1993, quando foi instituída pela ABRH Brasil, a premiação valoriza as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento criativo e de novos talentos. Este ano, ao aderir ao prêmio, a ABRH-SP envolve todas as suas Regionais no Estado de São Paulo.
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Lei de cotas para pessoa com deficiência completa 32 anos com muitos desafios para a inclusão profissional
Com a promulgação no dia 24 de julho de 1991, a Lei nº 8.213/91 passaria a representar um importante avanço de inclusão no mercado de trabalho. Mais conhecida como “lei de cotas para pessoa com deficiência”, a norma, em seu artigo 93, determina que empresas com mais de 100 empregados preencham de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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Inscrições para o Prêmio Ser Humano vão até a próxima sexta-feira (21/07)
As inscrições para o Prêmio Ser Humano terminam na próxima sexta-feira (21/07). Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada anualmente, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento criativo e de novos talentos. Este ano, ao aderir ao prêmio, a ABRH-SP envolve todas as suas Regionais no Estado de São Paulo.
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Em fase de preparação, LIFE destaca o papel das mulheres para o futuro sustentável das organizações
A 8ª edição do LIFE – Liderança Feminina em Movimento organiza sua programação em torno do tema “Mulheres e a construção de um futuro sustentável – Do discurso para prática”. Um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, o congresso conta com a participação de especialistas e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil.
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Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-SP, vai selecionar trabalhos em cinco modalidades
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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Feira Expo ABRH, no CONARH, tem ingressos com desconto para associados ABRH-SP
A ABRH Brasil promove entre 8 e 10 de agosto a 49ª edição do CONARH. Nos três dias do evento, que será realizado presencialmente no São Paulo Expo, serão mais de 25 horas de conteúdo, com 6 palestras magnas, 28 simultâneas, 2 arenas de conhecimento com a participação de especialistas nacionais e internacionais. O valor antecipado de inscrição para visitantes da feira Expo ABRH, com vantagem para os associados da ABRH-SP, vale até o dia 26 de julho.
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ABRH-SP promove palestra sobre o papel transformador da “desobediência produtiva”
Um dos conceitos mais discutidos nas organizações, a “Desobediência Produtiva” é tema de interesse da ABRH-SP e motivou a palestra promovida em parceria com Employer Branding Brasil (EBB). Realizada no dia 6 de julho e conduzida por Ivan Moré, um dos profissionais mais versáteis da comunicação no Brasil, a apresentação destacou o fator transformador deste comportamento para agregar bons resultados às corporações.
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O RH da sua empresa está preparado para atuar contra o assédio?
Como forma de antecipar as discussões que serão destaque no congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, a ABRH-SP Regional Vale do Paraíba realizou, no final de junho, Life Talks com a participação de vários especialistas. Nas palestras de curta duração, as estratégias das empresas para atuar contra o assédio ganharam relevância. Um dos pontos importantes nos debates foi a ampliação da atuação da CIPA para adotar medidas que contribuam para a saúde de colaboradores e negócios.
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Novo módulo do eSocial vai exigir maior sinergia entre RH e Jurídico nas empresas
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) reúne em uma única plataforma as principais informações acessórias das empresas. Algumas atualizações recentes do sistema, consubstanciadas no módulo “Processo Trabalhista”, representam transformações significativas nos processos internos de Recursos Humanos e Jurídico e vão exigir maior sinergia entre as duas áreas nas organizações. Para Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP, apesar dos “desafios gigantescos” para escrituração dos processos trabalhistas no eSocial, esta é uma grande oportunidade de protagonismo para os profissionais de RH.
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Comitê – Prêmio Ser Humano
A ABRH-SP está ainda mais próxima dos profissionais de Recursos Humanos com a abertura de sua oitava Regional. Planejada estrategicamente, a ABRH-SP Regional Av. Paulista se localiza em um dos principais polos corporativos do Brasil. “Na capital economicamente importante para o Brasil e o mundo, a Avenida Paulista assume extrema relevância e merece uma Regional dedicada aos pilares da ABRH-SP”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Com esta seccional dentro da Capital, queremos intensificar nossas contribuições no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações.”
Expandir conhecimentos por meio da discussão de temas relevantes para o setor, equilibrar a gestão de pessoas de maneira progressiva, com resultados positivos para profissionais e companhias, promover formação e atualização e impulsionar o networking e o compartilhamento de ideias. “A estrutura da nova seccional e estes propósitos vêm para levar o Recursos Humanos a um novo patamar de maturidade”, afirma Alberto Roitman, diretor da Regional ABRH-SP Av. Paulista.
Por meio de suas diretorias, a nova seccional pretende, entre outras ações, tornar o RH alavanca estratégica nos negócios. Também organiza planos para assegurar a diversidade em todos os níveis organizacionais e antecipar a curva de aprendizagem para o futuro do trabalho. Com a intenção de oferecer mentoria para as lideranças, a Regional quer contribuir para a modernização do mundo corporativo. “Todo o planejamento e toda a iniciativa são direcionados a ampliar a relevância do setor nas organizações”, ressalta o diretor.
Para Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP, a seccional aumenta, de forma planejada, a representatividade na região Avenida Paulista, sede de grandes empresas e polo corporativo reconhecido mundialmente.
“São Paulo, como Estado, é muito grande e cada região tem as suas características, com demandas específicas para os associados”, diz. “A intenção na nova Regional é conhecer melhor as necessidades, os interesses e promover mais relacionamento e networking na área da Avenida Paulista.”
“Nosso propósito maior está contido neste pensamento: transformar e humanizar a sociedade por meio do desenvolvimento e conexão de pessoas, empresas e comunidade”, reforça Alberto Roitman.
A ABRH-SP Regional Av. Paulista se une às seccionais Baixada Santista, Campinas, Vale do Paraíba, Centro-Oeste, Noroeste Paulista, Oeste e Sorocaba.
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (31 de Julho de 2023)
Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas
A ABRH-SP está ainda mais próxima dos profissionais de Recursos Humanos com a abertura de sua oitava Regional. Planejada estrategicamente, a ABRH-SP Regional Av. Paulista se localiza em um dos principais polos corporativos do Brasil. “Na capital economicamente importante para o Brasil e o mundo, a Avenida Paulista assume extrema relevância e merece uma Regional dedicada aos pilares da ABRH-SP”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Com esta seccional dentro da Capital, queremos intensificar nossas contribuições no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações.”
Expandir conhecimentos por meio da discussão de temas relevantes para o setor, equilibrar a gestão de pessoas de maneira progressiva, com resultados positivos para profissionais e companhias, promover formação e atualização e impulsionar o networking e o compartilhamento de ideias. “A estrutura da nova seccional e estes propósitos vêm para levar o Recursos Humanos a um novo patamar de maturidade”, afirma Alberto Roitman, diretor da Regional ABRH-SP Av. Paulista.
Por meio de suas diretorias, a nova seccional pretende, entre outras ações, tornar o RH alavanca estratégica nos negócios. Também organiza planos para assegurar a diversidade em todos os níveis organizacionais e antecipar a curva de aprendizagem para o futuro do trabalho. Com a intenção de oferecer mentoria para as lideranças, a Regional quer contribuir para a modernização do mundo corporativo. “Todo o planejamento e toda a iniciativa são direcionados a ampliar a relevância do setor nas organizações”, ressalta o diretor.
Para Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP, a seccional aumenta, de forma planejada, a representatividade na região Avenida Paulista, sede de grandes empresas e polo corporativo reconhecido mundialmente.
“São Paulo, como Estado, é muito grande e cada região tem as suas características, com demandas específicas para os associados”, diz. “A intenção na nova Regional é conhecer melhor as necessidades, os interesses e promover mais relacionamento e networking na área da Avenida Paulista.”
“Nosso propósito maior está contido neste pensamento: transformar e humanizar a sociedade por meio do desenvolvimento e conexão de pessoas, empresas e comunidade”, reforça Alberto Roitman.
A ABRH-SP Regional Av. Paulista se une às seccionais Baixada Santista, Campinas, Vale do Paraíba, Centro-Oeste, Noroeste Paulista, Oeste e Sorocaba.
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (31 de Julho de 2023)