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Uma breve pesquisa na internet indica duas datas dedicadas ao Dia do Profissional de RH. A primeira, estabelecida em 1976, marca no calendário o dia 3 de junho. A segunda, que passou a vigorar em 2019, indica 20 de maio. Seja como for, o Recursos Humanos alcança alta relevância nas organizações, com profissionais da área cada vez mais atuantes nas decisões estratégicas das empresas. Como forma de celebrar a data, a ABRH-SP realizou na última quinta-feira (01/06) uma webinar com um tema fundamental e abrangente: “O RH do Futuro e o Futuro do RH”.

O Fórum de Relações Humanas, organizado pela ABRH-SP Regional Sorocaba, traz em sua 6ª edição o tema “Conexões humanas em tempos de mudança: ESG, ética e seus impactos”. Com palestras e painéis conduzidos por executivos e C-level de importantes organizações brasileiras, o evento realizado no dia 15 de junho, a partir das 9h, no Novotel Sorocaba, discute assuntos da atualidade, como ESG, relações humanas e a Inteligência Artificial, e faz um resumo do maior evento de inovação do mundo, o SXSW 2023, e do Web Summit Rio. Com inscrições abertas, as vagas são limitadas.

A pressão pela implementação de políticas de D&I (Diversidade & Inclusão) no meio corporativo é uma das demandas mais nítidas neste início de era pós-pandêmica. As transformações culturais e os avanços de comportamento, aliados à busca por melhores condições de trabalho e qualidade de vida, tornaram a também chamada inclusão corporativa em uma realidade sem volta.

A ABRH-SP, por meio de sua mais nova seccional, desempenha um papel crucial no desenvolvimento dos 39 municípios da região do Vale do Paraíba, com benefícios significativos para empresas e profissionais da área de Recursos Humanos.

A ABRH-SP promoveu a 4ª Semana da Transformação Digital e realizou, de forma inédita, o 1º Fórum de Gestão de Pessoas para Empresas Tech. Os dois eventos trouxeram para o centro das discussões desafios na área de Recursos Humanos com diversos cases de sucesso e soluções. A Inteligência Artificial, tema que conquista cada vez mais importância no dia a dia das pessoas e no cotidiano das empresas, também pautou os debates nas programações que reuniram representantes das mais importantes organizações brasileiras.

Manter a equipe motivada e engajada é essencial em todos os momentos, mas principalmente em tempos difíceis. Para isso, é preciso ter clareza nos objetivos que queremos atingir e como nós vamos chegar até eles. O líder deve apoiar a equipe: estar junto, ser acessível e celebrar resultados entregues. Estabelecer uma comunicação informal pode aproximar pessoas de hierarquias diferentes e isso é possível através da empatia.

Na 4ª Semana da Transformação Digital, a ABRH-SP promove o 1º Fórum de Gestão de Pessoas para Empresas Tech. Realizado em 18 de maio, a partir das 8h, no Auditório Cubo Itaú, em São Paulo, o evento reúne em palestras e painéis os principais temas da atualidade, como trabalho remoto e anywhere working, o futuro do trabalho e o futuro do RH. Com inscrições abertas, o fórum inédito é destinado a associados e não associados da ABRH-SP e a membros do Cubo.

A ABRH-SP promove a 4ª Semana da Transformação Digital. De 15 a 19 de maio, com cinco webinars, quatro workshops on-line e um fórum inédito presencial, o evento traz para o centro das discussões os desafios da transformação digital na área de Recursos Humanos com muitos cases de sucesso e soluções. A Inteligência Artificial, tema que vem ganhando cada vez mais relevância no dia a dia das pessoas e no cotidiano das empresas, também pauta os debates na programação que reúne representantes das mais importantes organizações brasileiras. As inscrições estão abertas.

A trajetória de Jorgete Leite Lemos e a história da ABRH-SP se enredaram em 1984. Nascida no Rio de Janeiro, o desafio de trabalhar em São Paulo levou-a a assumir naquele ano o cargo de diretora de Serviço Social e Benefícios na Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos (APARH). Sob esta sigla foram inúmeras as contribuições inovadoras de Jorgete para a entidade que viria a se consolidar mais tarde como ABRH-SP, maior comunidade de profissionais de Recursos Humanos do Brasil. Nesta parceria duradoura, entrelaçam-se a experiência e a presença inspiradora de uma mulher negra que conquistou representatividade nacional e reconhecimento como uma das pioneiras no setor de gestão do social nas corporações no País.