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ABRH-SP revela o número médio de profissionais de RH em pesquisa realizada com empresas de médio e grande portes no Brasil

A ABRH-SP realizou uma pesquisa com 41 empresas brasileiras de médio e grande portes para revelar a média de profissionais de Recursos Humanos em atuação por setor. De acordo com o levantamento, que envolveu cerca de 277 mil empregados, no Varejo/Comércio há em média 218 profissionais. Serviços aparece em segundo lugar, com média de 208. Na sequência vêm Indústria (108), Saúde (98) e Tecnologia (39). Energia e Agro respondem juntos por uma média de 66 profissionais. “Estes e outros dados da pesquisa, sem dúvida, contribuem para o planejamento e o dimensionamento das estruturas do RH em várias áreas produtivas do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
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ABRH-SP Regional Sorocaba promove o curso Formação Continuada em RH

O curso Formação Continuada em RH, lançado pela ABRH-SP Regional Sorocaba, traz um conteúdo de aprimoramento para gestores e profissionais que já atuam na área de Recursos Humanos. “Com encontros mensais, a proposta é oferecer uma visão bastante diferenciada e estratégica dentro de cada subsistema de RH com interfaces em outros departamentos da empresa”, destaca a organizadora Noemy Murakami, diretora de Formação Continuada da seccional Sorocaba. O curso começa no dia 17 de maio e tem inscrições abertas e exclusivas para associados da ABRH-SP.
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Fórum ESG, parceria da ABRH-SP e GOYN SP, discute a inclusão produtiva de jovens-potência

O “Fórum ESG: Desafios e oportunidades para a inclusão produtiva de jovens-potência” celebra a parceria entre ABRH-SP e GOYN SP. Com inscrições abertas e participação gratuita, o evento será realizado quarta-feira (26/04), a partir das 8h30, no Teatro CIEE, em São Paulo. Representantes de grandes empresas sediadas no Brasil participam de dois painéis e intervenções que discutem a importância e a urgência da inclusão produtiva dos jovens no mercado de trabalho. Além de proporcionar compartilhamento de experiências bem-sucedidas de empregabilidade, o fórum é uma grande oportunidade de networking.
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Calendário de atividades visa promover o fortalecimento da ABRH-SP Regional Baixada Santista

Com a missão de contribuir para o conhecimento e o aprimoramento dos profissionais de Recursos Humanos, a ABRH-SP Regional Baixada Santista iniciou o ano com o evento “Gamificação como estratégia de gestão de pessoas”. Conduzido pelo especialista Felipe Vila, o encontro realizado em março envolveu os participantes com estratégias práticas e lúdicas para gestão de pessoas. Esta atividade é parte de um calendário extenso, repleto de inovações, preparado pela seccional em 2023.
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O idioma da Diversidade para a Liderança

Falar Inglês é mandatório na carreira de quem almeja crescer. O novo idioma que ganha relevância e se torna mandatório nas carreiras de sucesso é D&I. O mundo mudou e diversidade não é algo para se aceitar, é uma realidade para se abraçar! Líderes inclusivos constroem inclusão e despertam nos profissionais de grupos sub-representados o senso de pertencimento e determinação para ocupar espaços e se desenvolver.
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1º CHRO Dinner reúne alta liderança de RH para compartilhar experiências sobre o futuro do trabalho

A ABRH-SP promoveu no dia 13 de abril, em São Paulo, o 1º CHRO Dinner, desdobramento do CHRO Forum, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil. Com 246 participantes, o jantar reuniu profissionais em cargos de gerência, coordenação, consultores e C-level em sua maioria. As altas lideranças representaram quase 68% das participações no encontro que destacou novidades e reflexões sobre o festival South by Southwest (SXSW), referência mundial em criatividade, tecnologia e inovação e que contou com uma delegação especial da ABRH-SP.
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ABRH-SP firma parceria institucional com a ABES para apoio ao Hub de Educação Tecnológica

A ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software e a ABRH-SP, considerada a maior comunidade de profissionais de RH do Brasil e que reúne pessoas e empresas que buscam inovação e tendências sobre o desenvolvimento e a gestão de pessoas, assinaram um acordo de cooperação, divulgação e fomento do programa Mobilização contra a Desigualdade e de apoio institucional ao Hub de Educação Tecnológica. A parceria terá vigência até julho de 2024.
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Parceria da ABRH-SP e GOYN SP, Fórum ESG discute a inclusão produtiva de jovens-potência

A ABRH-SP promove em parceria com o GOYN SP o “Fórum ESG: Desafios e oportunidades para a inclusão produtiva de jovens-potência”. No evento marcado para o dia 26 de abril, a partir de 8h30, no Teatro CIEE, em São Paulo, representantes de grandes empresas sediadas no Brasil participam de painéis e intervenções que discutem a importância e a urgência da inclusão produtiva dos jovens no mercado de trabalho. Além de proporcionar compartilhamento de experiências bem-sucedidas de empregabilidade, o fórum é uma oportunidade de networking. Com inscrições abertas, a participação no evento é gratuita.
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Gamificação – O papel do facilitador na experiência gamificada

O mercado de gamificação vem ganhando força exponencial nos últimos anos. Se em 2019, de acordo com a Fortune Business Insights*, a gamificação contribuía com R$ 30 bilhões para a economia mundial, em 2027 essa cifra estará na casa dos R$ 180 bilhões. E o mercado brasileiro também segue no mesmo ritmo com toda a força para um crescimento simplesmente fantástico.
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