A Alper passa a integrar o time de patrocinadores de gestão da ABRH-SP. Com mais de 1,4 milhão de vidas administradas, larga expertise na gestão de benefícios e presença nacional, é a primeira corretora a possuir ações comercializadas em bolsa de valores com adesão ao maior nível de Governança Corporativa da B3. “A Alper se une à ABRH-SP com o propósito de trazer soluções únicas em gestão de benefícios”, afirma Ronaldo Buscarino, diretor comercial da empresa.
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ABRH-SP Regional Campinas alinha suas pautas ao desenvolvimento da Região Metropolitana
A Região Metropolitana de Campinas (RMC), um dos maiores polos de tecnologia e desenvolvimento econômico do Brasil, é sede de grandes empresas, de universidades reconhecidas internacionalmente pela excelência de ensino e pesquisa, e responde por altos índices de emprego no País. “É neste importante contexto que nos inserimos”, afirma Lia Ferreira, diretora da ABRH-SP Regional Campinas. Com a perspectiva de capacitar, orientar e atualizar os profissionais que atuam na RMC, a entidade estruturou metas e definiu sua programação para 2023.
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As linhas sinuosas da atuação dos profissionais de BP RH
Atualmente é comum encontrar descrições de vagas de HRBP (profissional de RH business Partner) mesclando responsabilidades de BP e de especialistas de RH, gerando confusão sobre o que as empresas buscam dos candidatos. Pedem que façam o papel de especialistas ou querem especialistas com visão estratégica como BPs? Esse artigo traz algumas reflexões sobre as linhas sinuosas da atuação dos BPs nas empresas.
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Conheça OS PERFIS DOS NOVOS MEMBROS DA DIRETORIA EXECUTIVA DA ABRH-SP
Conheça os perfis dos novos membros da diretoria executiva da ABRH-SP
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‘A Grande Renúncia’: movimento traz reflexões sobre a importância de planejar uma carreira profissional
Em meados de 2021, no auge da pandemia, um movimento chamado “A Grande Renúncia” tomava forma nos Estados Unidos e almejava transformar as relações entre organizações e colaboradores. Muitos profissionais interpretaram o movimento como uma possibilidade de se demitirem de empresas conservadoras para exercer suas atividades em jornadas mais flexíveis. Ocorre que a “A Grande Renúncia” se tornou “O Grande Arrependimento”. Entre as transformações laborais advindas da pandemia, este é um tema que vem conduzindo vários debates na ABRH-SP.
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Programa MentoRHia da ABRH-SP tem inscrições abertas até 7 de abril
A ABRH-SP promove a 5ª edição do MentoRHia – De RH para RH, primeiro e único programa voltado a profissionais de Recursos Humanos com interesse no desenvolvimento contínuo. O comitê coordenador está trabalhando desde início de fevereiro e deve concluir esta edição em julho. Isso mesmo, são 5 meses de dedicação para cada edição.
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O que esperar para 2023 em bem-estar corporativo?
Em 2022 discutimos em nosso Grupo de Estudos diversos temas que eram reflexo de 2021 tais como trabalho híbrido, burnout, segurança psicológica, saúde mental e as respectivas ações e bons exemplos que os profissionais de RH têm realizado nas empresas onde atuam.
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ABRH-SP conta com três novos diretores
A ABRH-SP incorpora três novos membros no corpo diretor. Carolina Dostal assume a Diretoria de Regionais. Para conduzir Conhecimento e Aprendizado, a entidade referenda Simone Azevedo. A direção de Comunicação passa ao comando de Renato Amendola. Como profissionais, os diretores partilham carreiras muito bem-sucedidas, construídas com dedicação, convicção, atualizações e aprimoramento contínuo nas áreas em que atuam.
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Inscrições para o CONARH com valores promocionais até 31/03
A ABRH Brasil promove em agosto a 49ª edição do CONARH. Com três dias de conteúdo e exposição, com palestras magnas, simultâneas, arena virtual e fóruns temáticos, o evento presencial será realizado no São Paulo Expo. As inscrições para associados, não associados e convidados devem ser feitas até 31 de março.
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Termina em 21/03 o prazo para implementar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual
Uma demanda em especial tem mobilizado os times jurídicos e as equipes de Recursos Humanos/Departamento Pessoal das organizações. Trata-se da implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho. As ações estão previstas no Programa Emprega + Mulheres. O prazo para as adequações por parte das empresas termina em 21 de março.
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ABRH-SP promove o 1º CHRO Dinner e traz as novidades do SXSW
A ABRH-SP promove o 1º CHRO Dinner, desdobramento do CHRO Forum, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil. Marcado para 13 de abril, às 18h, no Boulevard JK, em São Paulo, o jantar exclusivo destaca novidades e reflexões sobre o festival South by Southwest (SXSW), que é referência mundial em criatividade, tecnologia e inovação e contou com a participação de uma missão especial da ABRH-SP.
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Afinal de contas, o que é HRTECH?
A HR Tech é uma empresa ou startup que possui o objetivo de solucionar problemas e automatizar serviços e processos de RH.
Há benefícios para o RH, como agilidade, aumento da produtividade, melhoria dos processos, análise de dados, sobrando mais tempo para planejamento, treinamento e interação com os colaboradores.
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