O empreendedorismo corporativo, ou intraempreendedorismo, faz menção ao colaborador com competência de empreendedor e que usa esses atributos para desenvolver a organização onde trabalha. Em inúmeros casos, esta é uma postura que gera inovação, agrega vantagens e oportunidades de crescimento, não apenas de maneira individual, mas também coletivamente.
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Ferramentas de autoconhecimento para a prevenção ao Burnout
Participando do grupo de estudos da ABRH-SP, percebi não apenas a oportunidade de aprender e contribuir, mas também de construir uma verdadeira rede de apoio nos desafios profissionais.
Neste ano contribuí com o tema “Como prevenir o Burnout”, sob uma visão construída por meio de estudos e da prática profissional. Mas, antes de falarmos sobre o Burnout, é importante entender o que é o estresse.
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Pesquisa inédita revela o perfil do CHRO brasileiro no fórum organizado pela ABRH-SP
Os participantes do CHRO Forum, evento realizado pela ABRH-SP no dia 16 de fevereiro, em São Paulo, terão a oportunidade de assistir, em primeira mão, à apresentação da pesquisa “O perfil do CHRO brasileiro”. O levantamento inédito é uma iniciativa da ABRH-SP em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios. Com inscrições abertas, o fórum se consolida como um dos maiores encontros de RH do País e tem nesta edição presenças confirmadas de CEOs e CHROs de importantes organizações em atuação no Brasil.
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RH se torna estratégico para a pauta ESG nas empresas
Por referendar práticas sustentáveis em questões ambientais, sociais e de governança, o conceito ESG, que em inglês significa “Environment, Social, Governance”, ganha cada vez mais relevância nas organizações. “Toda a transformação sob esta sigla de três letras afeta diretamente o setor de Recursos Humanos, que passou a ter papel estratégico nas empresas”, observa Wellington Silverio, diretor consultivo da ABRH-SP.
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A Segurança Psicológica no Trabalho é Fundamental
O Google, empresa famosa mundialmente por ser uma referência na área de tecnologia, conduziu um estudo intensivo, com duração de quatro anos, chamado projeto Aristóteles, com o objetivo de descobrir o que diferenciava equipes que prosperavam das demais.
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CHRO Forum amplia a lista de palestrantes confirmados
CEOs e CHROs de importantes empresas do País têm presença confirmada no CHRO Forum – Construindo empresas atraentes e adaptáveis. Com inscrições abertas, o evento será realizado no dia 16 de fevereiro, na Casa Bisutti, em São Paulo. Nesta edição, o evento que se consolida como um dos principais encontros de liderança de RH do Brasil deve receber cerca de 500 participantes.
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Abertura dos Grupos de Estudos 2023 da ABRH-SP tem evento híbrido no dia 7/2
Um evento híbrido, on-line via Zoom e presencial no Espaço Foyer – CIEE, em São Paulo, marca a abertura dos Grupos de Estudos 2023 da ABRH-SP. No dia 7 de fevereiro, a partir das 9h, o Game Jam conduzido por Felipe Vila vai apresentar os 20 temas deste ano, tendo com base a andragogia, o construtivismo e as metodologias de aprendizagem.
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O ESSENCIAL DA TEORIA U PARA LÍDERES E RH
Este artigo teve o propósito de expor aos associados da ABRH – SP uma das apresentações feitas no Grupo de Estudos “Ferramentas de autoconhecimento para líderes e RH”. O tema foi considerado relevante porque a Teoria U é um método voltado para a ampliação do autoconhecimento das lideranças. Quem estabeleceu as bases da Teoria U foi o economista alemão Otto Scharmer, que integrou uma equipe de um Instituto de Tecnologia nos Estados Unidos voltado para o desenvolvimento de lideranças.
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ABRH-SP confirma a presença de Britt Andreatta, autora de ‘Programado para Resistir’, no CHRO Forum
A ABRH-SP promove no dia 16 de fevereiro um dos maiores encontros de liderança de recursos humanos do Brasil. Com inscrições abertas, o CHRO Forum – Construindo empresas atraentes e adaptáveis será realizado na Casa Bisutti, em São Paulo. Com presenças confirmadas de CEOs e CHROs de importantes empresas do País, o evento destaca a participação da PhD Britt Andreatta, autoridade internacionalmente reconhecida e autora do livro Programado para Resistir.
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Colocação dos jovens no mercado de trabalho: abismo entre expectativa e realidade
O Brasil tem cerca de 20 milhões de jovens com idades entre 18 e 24 anos. Neste imenso grupo, 6 milhões não concluíram o ensino médio. Outros 4 milhões, apesar de completarem este ciclo, não conseguem uma colocação no mercado de trabalho. Para Iris Barreira, diretora consultiva da ABRH-SP, este cenário expressa uma grande diferença entre expectativa e realidade. “Obviamente, os recrutadores querem o melhor talento, a pessoa com o melhor potencial e qualificação. Mas o que temos atualmente é um apagão de talentos não só no Brasil, mas no mundo todo.”
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O papel das metodologias ativas no processo de aprendizagem
Já pensou alguma vez sobre como funciona o seu processo de aprendizagem? Então pense aí? Quando foi a última vez que você aprendeu algo que mudou seu ponto de vista ou mudou a maneira de conduzir um relacionamento ou uma atividade? Lembre-se como foi esse processo: Você buscou pelo aprendizado porque precisava resolver algo? Houve algum tipo de emoção durante seu aprendizado? Negativa ou positiva? Como você acredita que aprendeu e quando você percebeu seu aprendizado?
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Psicologia Positiva
Abordagem no desenvolvimento humano com foco na melhoria dos aspectos relacionados ao alcance da Felicidade.
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