O CHRO Forum – Construindo empresas atraentes e adaptáveis, promovido pela ABRH-SP, já tem confirmadas presenças de CEOs e CHROs de importantes empresas do País. Com inscrições abertas, o evento que deve reunir cerca de 500 participantes na Casa Bisutti, em São Paulo, no dia 16 de fevereiro, consolida-se como um dos principais encontros de liderança de RH do Brasil.
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CHRO Forum: trabalho intenso agita os bastidores do grande evento
No ano passado, Janine Goulart, sócia da KPMG Brasil e VP da Diretoria Executiva da ABRH-SP, que conheço desde meus tempos de EY, ligou para me fazer um convite: participar da construção do CHRO Forum em sua segunda edição.
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A importância do planejamento e da preparação do candidato nos processos seletivos
Da elaboração do currículo à entrevista, há etapas de planejamento e preparação que todo trabalhador em busca de uma recolocação deveria pôr em prática. “Em um processo seletivo, há elementos a serem levados em conta e que podem destacar o candidato entre outros que disputam a mesma vaga”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
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Construindo empresas atraentes e adaptáveis
Uma das melhores formas de colocarmos em prática nossa aprendizagem contínua, ou lifelong learning, é a participação em eventos com conteúdo relevante e discussões que apontam para as transformações em curso e as tendências que estão por vir.
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ABRH-SP prorroga o prazo para participar da pesquisa ‘Como organizações lidam com conflitos internos’
O Grupo de Estudos LAB Gestão de Conflitos & Mediação da ABRH-SP realiza a pesquisa “Como organizações no Brasil lidam com conflitos internos”. Em sua 4ª edição, o levantamento pretende revelar como as organizações lidam com conflitos internos e entender o papel da área de Recursos Humanos neste contexto. O prazo para responder ao questionário destinado a associados e também ao público em geral foi prorrogado até 15/01.
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Como as Estruturas Libertadoras podem potencializar talentos?
O grupo de estudos: Metodologias ativas para uma aprendizagem significativa da ABRH-SP, debruçou sobre métodos e conceitos aplicáveis na prática para atender as demandas que emergem no universo corporativo. Inicialmente, todos os participantes tiveram a oportunidade de contribuir com suas perspectivas e expectativas para os encontros futuros. A proposta desse artigo é compartilhar como podemos utilizar a linguagem de interação a Estrutura Libertadora para potencializar trabalhos em grupo e o desenvolvimento humano, gerando impactos positivos no contexto organizacional.
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Prepare-se para o CHRO FORUM, primeiro grande evento do ano da ABRH-SP
Com a perspectiva de reunir cerca de 500 participantes, a ABRH-SP prepara um dos grandes eventos do ano. Trata-se do CHRO Forum – Perspectiva da gestão de pessoas para 2023, que será realizado no dia 16 de fevereiro, na Casa Traffô, em São Paulo. Conduzido por quatro grandes painéis temáticos e organizado em aulas magnas e mesas redondas, o encontro vai contar com especialistas de alta liderança de RH.
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Comunicação Consciente e DE&I – Um sistema operacional que viabiliza a inclusão
A cada ano aumenta o número de empresas que acredita na promoção da diversidade e na prática da inclusão como diferenciais para o crescimento sustentável, o estímulo à inovação, a construção de equipes mais engajadas e que enriquecem o processo de tomada de decisão.
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Administração das escalas de plantão de fim de ano depende de regras claras e coesas da organização
Fim de ano, escala de plantão. Nas organizações, as folgas de Natal e Ano Novo implicam produzir com equipes reduzidas. No entanto, mais que equacionar a realização de tarefas, a divisão dos times neste período do ano exige da empresa regras claras e igualitárias, justamente para que a equipe de plantão não se sinta prejudicada por causa do descanso usufruído pelos demais funcionários.
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Recrutamento e Seleção: Um Novo Olhar
Este artigo tem como objetivo trazer uma reflexão acerca de algumas mudanças necessárias no processo de seleção. Já sabemos que, após a pandemia, o mundo mudou e, sem dúvida, o processo de recrutar e selecionar talentos também. Nos dias de hoje, percebemos que o mercado demanda mudanças nesses processos, que devem partir, principalmente, de um novo olhar dos recrutadores.
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ABRH-SP recebe 20 notebooks doados pela Indeed
A ABRH-SP recebeu 20 notebooks como doação da empresa Indeed. Os MacBooks vão auxiliar os funcionários da associação a desenvolver suas atividades diárias de forma ainda mais eficiente.
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Desafios da Transformação Digital
O conhecimento é um dos tesouros mais importantes, é uma das maiores riquezas que podemos ter, principalmente se podemos ampliá-lo e, acima de tudo, compartilhá-lo, gerando aprendizado e valor agregado para todos que estão à nossa volta. Conhecimento só é conhecimento, quando transformamos a vida das pessoas.
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