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O conceito de ambidestria, em seu sentido literal, significa a habilidade de uma pessoa usar ambas as mãos igualmente com a mesma desenvoltura.

Um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP, o Fórum Inclusão da Diversidade será realizado quarta-feira (19/10). Em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas, a 10ª edição dedica os debates às ações de inclusão da diversidade que vêm transformando as relações de trabalho e a sociedade. Este ano, o fórum tem como tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” Em formato presencial no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, em Campinas, o fórum é gratuito e ainda tem inscrições abertas (bit.ly/10-forum-inclusao-da-diversidade).

O Comitê de RH de Apoio Legislativo da ABRH-SP (CORHALE) promove a masterclass “LGPD – Da teoria à prática”. No dia 26 de outubro, via Zoom, o encontro discute os efeitos da Lei nº 13.709/2018, promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo. De setembro a novembro, serão ao todo seis masterclasses em formato digital. “Nossa proposta é estimular debates e discussões técnicas sobre temas de grande repercussão no âmbito das relações do trabalho”, destaca Inês Restier, conselheira da ABRH-SP, membro e secretária do CORHALE e participante desta masterclass.

A Lei nº 14.457/22, que passou a vigorar em 22 de setembro, é um tema de primeira hora para o setor de Recursos Humanos. A partir desta legislação, que altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criou-se o Programa Emprega + Mulheres. Com o objetivo de incentivar o acesso e a manutenção de mulheres no mercado de trabalho, esta proposta prevê flexibilização do regime de trabalho, suspensão contratual para qualificação profissional, apoio para o retorno ao trabalho após a licença-maternidade, entre outras medidas importantes.

A poucos dias de realizar sua 10ª edição, o Fórum Inclusão da Diversidade traz na programação um amplo debate sobre as ações que vêm transformando as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP vai reunir educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No dia 19 de outubro, no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas também se dedica a apresentar cases de inclusão. As inscrições gratuitas estão abertas.

A agenda ESG (Environmental, Social and Governance) ganha cada vez mais visibilidade e importância no ambiente empresarial. Como processo contínuo, o ESG demonstra quanto um negócio se empenha para minimizar os impactos de produção no meio ambiente, de que forma atua com transparência empresarial e como responde a uma ampla demanda de responsabilidade social. E é justamente no “S” da agenda que reside uma questão a ser debatida e equacionada pelas corporações: o etarismo.

Um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP, o Fórum Inclusão da Diversidade será realizado no dia 19 de outubro. Em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas, a 10ª edição dedica os debates às ações de inclusão da diversidade que vêm transformando as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este ano, o fórum tem como tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” Em formato presencial no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, em Campinas, o fórum é gratuito e tem inscrições abertas.

O Comitê de RH de Apoio Legislativo da ABRH-SP (CORHALE) promove no dia 11 de outubro, via Zoom, sua terceira masterclass: “Negociado X Legislado – Da teoria à prática”. Com inscrições gratuitas para associados da ABRH-SP, o encontro traz para o centro das discussões um dos temas mais importantes e atuais nas organizações brasileiras. O debate tem como convidados a advogada Cristina Mattioli, o consultor José Eduardo Rabelo Pastore e o administrador de empresas Magnus Ribas Apostólico. Ao todo, o CORHALE tem na programação seis masterclasses em formato digital até novembro.

Entre as campanhas de prevenção que associam o mês a uma cor específica, o Outubro Rosa vem contribuindo para o engajamento cada vez mais efetivo da sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Nas empresas, no entanto, o câncer de mama e todas as implicações que a doença e o tratamento representam para a profissional configuram-se como um tema sensível que necessita de reflexões, mudanças de paradigma e ações por parte da área de Recursos Humanos.

A ABRH-SP promove na próxima sexta-feira (30/09), às 14h, a webinar “Gestão de afastados – Importância de estar no DNA das organizações para um resultado de ambiente laboral saudável além da redução tributária”. Com uma hora de duração, o seminário on-line, via YouTube, vai reunir especialistas para discutir ações que efetivamente contribuem para a saúde organizacional, com foco em prevenção e cuidado com o bem-estar do colaborador.

Há dois anos entrava em vigor a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Com isso, o Brasil ingressava em um seleto grupo de países que dispõem de legislações específicas para proteger informações de seus cidadãos. Embora a LGPD tenha sido sancionada em 2018, foram necessários 25 meses para que as empresas pudessem adaptar processos, rotinas e procedimentos até a lei valer efetivamente, em 13 de setembro de 2020. “A LGPD é um verdadeiro marco histórico na regulamentação sobre o tratamento de dados pessoais no Brasil”, ressalta Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo (ABRH-SP).

O Congresso Gente e Gestão, primeiro grande evento da ABRH-SP Regional Vale do Paraíba, foi realizado no dia 13 de setembro, no Parque Tecnológico São José dos Campos. Em formato presencial, o Congresso atestou seu sucesso ao reunir gestores de RH, empresários e especialistas de renome em um amplo debate sobre as novas formas de relação de trabalho e os conceitos de sustentabilidade que beneficiam os setores produtivos.