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No Setembro Amarelo, a ABRH-SP destaca a importância das ações para combater a síndrome de burnout, reconhecida desde janeiro de 2022 como doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Quando não tratado, o burnout traz consequências graves para o trabalhador e pode, inclusive, levar ao suicídio.

A ABRH-SP promove na próxima sexta-feira (02/09), às 8h30, a webinar “Gestão de Pessoas para Startups”. O seminário on-line, via YouTube, marca o lançamento da ABRH-SP Tech, comunidade voltada a profissionais de RH de empresas de base tecnológica.

Os temas mais avançados e importantes da atualidade são contemplados no MBA Internacional de Gestão de Pessoas de Alto Impacto Econômico. Parceria da Universidade Presbiteriana Mackenzie com entidades mundialmente renomadas de Recursos Humanos, o curso é realizado com a participação da ABRH-Brasil e ABRH-SP. Em formato híbrido, com palestras on-line e ao vivo, o MBA reúne 24 professores de 9 países, todos executivos c-level de grandes empresas e associados ABRH-SP possuem 30% de desconto.

Após mais de dois anos de trabalho em home office, grande parte das empresas brasileiras vem fazendo a transição para um modelo que mescla o expediente presencial com o remoto. Especialmente para os estagiários, o retorno às atividades presenciais, mesmo que parciais, é fundamental para potencializar aprendizados. “O desenvolvimento humano não se dá apenas pelas capacidades técnicas, mas de convivência e harmonia com outros seres humanos. A volta ao local físico de trabalho proporciona ao estagiário estas possibilidades”, afirma Rosangela Pereira, gerente de Atendimento e Operações São Paulo Interior do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

A tecnologia vem assumindo um papel fundamental para tornar o RH um setor ainda mais estratégico. No entanto, é importante destacar que toda transformação digital não se limita à aplicação de ferramentas tecnológicas. Neste contexto, o que se propõe para a empresa é uma mudança de mindset, com a perspectiva de aprimorar a experiência de todos os que trazem competências, talentos e diversidade em suas bagagens profissionais. Quando se fala em mentalidade empresarial, inclui-se aqui o employer branding e seus recursos para transformar os ambientes corporativos, diminuindo o turnover e atraindo os melhores talentos.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) recomenda o aleitamento materno até os seis meses de vida. Nesta etapa, o alimento é fundamental para o desenvolvimento do bebê. Além de contribuir para o crescimento e aumentar a imunidade, o leite materno tem papel decisivo na formação cognitiva da criança. Estudos comprovam ainda que a mãe que amamenta tem menor probabilidade de desenvolver câncer de mama e de ovário. Neste Agosto Dourado, mês dedicado à conscientização sobre a amamentação, nunca é demais falar sobre estes benefícios. Mas é importante também refletir sobre um fato: nem sempre a amamentação é algo simples e natural, como propagam as campanhas ao redor do mundo.

A Ticket, pioneira na criação do benefício de alimentação ao trabalhador no Brasil e protagonista na transformação digital do setor por oferecer soluções inovadoras, passa a integrar o time de patrocinadores de gestão da ABRH-SP. “Desde o início da história da ABRH-SP, nós patrocinamos e participamos ativamente de seus eventos e iniciativas, a exemplo do CONARH”, afirma José Ricardo Amaro, diretor de Recursos Humanos da Ticket. “Desta forma, conseguimos reforçar nosso engajamento em oportunidades que contribuem para a inovação e o progresso da área de Recursos Humanos, uma vez que a Ticket e a ABRH-SP possuem o mesmo propósito e queremos estar sempre próximos de entidades que estejam em conexão com nossos objetivos e missão”, ressalta.