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A nova gestão da ABRH-SP é composta por diretores eleitos e nomeados, que vão atuar juntos em dois comitês ao longo do triênio 2022-2024. Nesta edição, vamos conhecer um pouco mais de quatro deles, dois do comitê gestor – o diretor de Associados Felipe Calbucci, diretor de Vendas do Indeed, e o diretor de Expansão das Regionais Paulo Bastos, CEO da Elancers Corporate e da VagasOnline – e duas do comitê consultivo – a consultora Iris Barreira e Luciana Camargo, líder da área de Sucessão e Desenvolvimento de Executivos Global da IBM Global Business Service. Eles falam sobre como esperam contribuir para a ABRH-SP e a comunidade de Recursos Humanos em geral com a sua atuação na entidade; nestes tempos complicados, o que têm feito para se desconectar e cuidar da saúde mental; e, considerando a experiência de hoje, que conselho dariam para o seu “eu mais jovem”. Confira:

A jornada para a equidade de gênero, posicionamento feminino e suporte ao desenvolvimento da mulher em posições de liderança é mais que necessária para a efetivação da justiça social. Muito mais que empoderamento, as mulheres necessitam de uma sociedade equitativa, de sabedoria em reputação pessoal e forte participação para a promoção de uma mentalidade coletiva que promova espaço de fala feminina.

À frente da associação desde o início deste ano, a nova diretoria executiva da ABRH-SP é composta por profissionais que são referência na comunidade de Recursos Humanos e lideranças de empresas associadas de grande relevância no mercado. Nesta e nas próximas edições, você conhecerá um pouco mais de cada um deles e como esperam contribuir para a Associação e a comunidade de RH em geral com a sua atuação ao longo dos três anos de mandato.

Se ter um marcador social já torna difícil a vida de uma pessoa, imagina ter mais de um, como Walleria Suri, mulher transgênera com deficiência visual que se tornou ativista pelos direitos humanos em 2015 e atua como consultora em diversidade. Sua trajetória foi tema da Roda de Conversa, evento promovido pelo Instituto Rumo Inclusão e a ABRH-SP na última terça.

Desde o início de janeiro uma nova diretoria executiva está à frente da ABRH-SP. Founder e managing partner da Share RH, Luiz Drouet é o presidente da entidade e Janine Goulart, sócia-líder da área de Global Mobility & Labor da KPMG, a vice. Segundo eles, a proposta da nova diretoria é não só fortalecer e dar continuidade às boas práticas da associação conquistadas nas últimas gestões, mas também avançar na agenda de inovação e geração de valor ainda maior para os associados e a comunidade de Recursos Humanos.

Até 21 de fevereiro estão abertas as inscrições para a 8ª edição do Projeto Momento de Carreira. A iniciativa da Regional Sorocaba da ABRH-SP é uma ferramenta social que tem como foco a inclusão e recolocação de profissionais no mercado de trabalho em um momento crítico do país. O projeto tem como objetivos favorecer o entendimento sobre o propósito de vida, trabalhar crenças, padrões e autoestima, que muitas vezes impactam nos resultados, além de oferecer trocas sobre mídias sociais, empreendedorismo e transição de carreira.

Depois de dois anos realizado de maneira remota em razão da pandemia de covid-19, o CONARH – Gestão de Pessoas em Congresso voltará ao formato presencial. A 48ª edição do maior evento de Recursos Humanos da América Latina acontecerá entre os dias 18 e 20 de abril, no São Paulo Expo, na capital paulista.