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Prezado(a) associado(a),
A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o disposto no Inciso I do Artigo 21 do Estatuto vigente, convoca seus associados para participarem de Assembleia Geral, que será realizada no próximo 6 de agosto, das 8h às 19h, com a seguinte Ordem do Dia:
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ABRH-SP abre as inscrições para 25 Grupos de Estudos
No início do ano, a ABRH-SP inovou ao unificar os Grupos de Estudos da capital paulista e de todas as Regionais. O objetivo era continuar com as reuniões on-line, que haviam sido adotadas em 2020 em razão do isolamento social, e proporcionar uma experiência virtual, interativa e única para os associados de todo o estado de São Paulo. O sucesso da iniciativa fez com que a Associação mantivesse o formato para os grupos que têm início agora no segundo semestre.
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ABRH-SP ABRE AS INSCRIÇÕES PARA A 2ª EDIÇÃO DO PROGRAMA MENTORHIA
Com o sucesso da primeira edição lançada em abril, a ABRH-SP anuncia a segunda edição do programa MentoRHia, que tem como objetivo desenvolver os associados por meio da mentoria com profissionais experientes na liderança da área de Recursos Humanos, considerados referência em sua área de atuação.
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Grupo Líderes de RH: novo formato para superar os desafios
Atualmente com 46 integrantes, o Grupo de Líderes de RH, criado pela ABRH-SP no final de 2013, tem se consolidado ano após ano. Diferentemente dos Grupos de Estudos da Associação, que têm profissionais de diferentes níveis debatendo um determinado tema, o Líderes de RH apresenta um perfil bem específico: podem entrar apenas profissionais de Recursos Humanos com reporte ao primeiro nível da empresa. “É um perfil que permite a troca de experiências entre profissionais sêniores na área, gerando muito aprendizado e um excelente networking”, explica Edna Bedani, diretora de Conhecimento e Aprendizado da ABRH-SP.
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Seu estresse está fora de controle na pandemia? Transforme desafios em crescimento
Se você se sente estressado e esgotado nos tempos atuais de pandemia, você não está só… pesquisas comprovam que o COVID trouxe muito sofrimento psíquico decorrente do isolamento social, crise econômica e famílias estressadas convivendo 24 horas por dia. Como desarmar essa bomba-relógio e transformar estresse em oportunidade de crescimento? Continue lendo…
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Associados vão escolher diretores e conselheiros da ABRH-SP para o triênio 2022-2024
Os associados da ABRH-SP têm um compromisso no dia 6 de agosto: votar na Assembleia Geral que irá escolher a nova Diretoria Executiva e os integrantes dos conselhos Deliberativo e Fiscal para o triênio 2022-2024. Como nas edições anteriores, a eleição será realizada de forma eletrônica.
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CONARH Digital terá como tema Transcendendo o RH
Com o tema geral “Transcendendo o RH: Repense, reestruture, realize, repasse e reconstrua”, a segunda edição digital do CONARH, que acontecerá nos dias 18 e 19 de agosto, tem como propósito discutir temas de grande importância para o RH no pós-pandemia e apresentar novas formas de pensar para a gestão de pessoas. Segundo a ABRH Brasil, promotora do evento, o objetivo é, pelo segundo ano consecutivo, levar até a casa dos congressistas os maiores nomes do RH e as tecnologias de ponta disponíveis no mercado.
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Segurança psicológica nas organizações faz toda a diferença
Tema que vem sendo debatido há mais de 20 anos, mas só recentemente ganhou destaque no Brasil, a segurança psicológica nas organizações foi assunto do webinar realizado no último dia 25 pela ABRH-SP. O evento teve como palestrantes as Chiefs Human Connector do Instituto Internacional em Segurança Psicológica, Patrícia Ansarah e Veruska Galvão. Edna Bedani, diretora de Conhecimento e Aprendizado da ABRH-SP, e Luiza de Paula, diretora de Inclusão e Diversidade da Regional Campinas, fizeram a moderação do webinar.
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As melhores práticas da jornada do colaborador: do onboarding ao offboarding
Programa de integração, acolhimento e engajamento de novos funcionários, que acontece após o recrutamento e seleção, o onboarding passou por grandes desafios desde o início da pandemia de Covid-19, tendo que ser reinventado pela área de RH responsável, com a migração para o online, por exemplo, e outras ações inovadoras. O mesmo aconteceu com o offboarding, todo o processo de desligamento do colaborador, que se tornou ainda mais complexo diante de um cenário de grave crise econômica e social. Além desses extremos, as mudanças que temos vivido têm afetado a jornada do colaborador, o ciclo de vida dele dentro da empresa, como um todo.
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Conheça os Candidatos das Eleições ABRH-SP – Triênio 2022-2024
A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o Estatuto vigente, informa que realizará Assembleia Geral, no próximo dia 06 de agosto, das 8h às 19hs, com a seguinte Ordem do Dia:
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Como lidar com o luto nas organizações foi tema de webinar inédito realizado pelas Regionais da ABRH-SP
Segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados feito em parceria com o Centro de Pesquisa em Comunicação Política e Saúde Pública da Universidade de Brasília, 86% dos brasileiros perderam algum conhecido por Covid-19 na atualidade. O impacto é ainda maior se pensarmos que uma morte pode gerar 10 enlutados. Ou seja, em razão das 500 mil mortes por Covid-19 até agora no Brasil, temos 5 milhões de pessoas enlutadas, sem mencionar aquelas que sofrem em razão de todas as outras perdas, por acidentes ou problemas de saúde. Apesar disso, os assuntos morte e luto ainda são um tabu, inclusive dentro das organizações.
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