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Lançado pela ABRH-SP em 2016, em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina transformou-se no movimento LIFE em 2020. A mudança teve como propósito possibilitar a efetiva intervenção na realidade multidimensional da mulher e analisar a evolução da liderança feminina até o momento, traçando um paralelo com o que é esperado dessa evolução nas diversas áreas em que a mulher está inserida, para gerar conectividade e promover um avanço contínuo.  

Ainda mais valorizados nestes tempos de pandemia, os Programas de Bem-Estar Corporativo andam em alta entre os colaboradores e as lideranças das empresas. É o que aponta a segunda edição da Pesquisa Bem-Estar Corporativo nas Organizações, realizada com 168 empresas de diversos setores entre novembro e dezembro do ano passado. Segundo a pesquisa, a grande maioria dos colaboradores (86%) entende que tais programas melhoram o clima organizacional e aumentam o desempenho individual (75%). Para 66%, ajudam a atrair e reter os talentos, ou seja, são um diferencial competitivo.

Como parte das comemorações do Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebrado em 3 de junho, a ABRH-SP realizou a Semana do RH, com o tema central Desmistificando o ESG (Environmental, Social and Governance). O objetivo foi mostrar como o RH pode contribuir para as metas de ESG no mundo do trabalho. Ao todo foram realizados, na semana passada, seis webinars, 100% online e gratuitos para associados e não associados. 

O título deste artigo poderia ter 10 linhas só com palavras que o mercado usa para descrever a liderança e como ser um líder, mas vamos aqui fazer um artigo e reflexão raiz, sem estagramear, gourmetizar ou linkedear. Vou dar algumas dicas que, independentemente do nome “Nutella”, funcionam para se tornar um líder de verdade, aquele que é admirado e seguido.

Com o tema Dores do Teletrabalho, a Regional Baixada Santista da ABRH-SP realizou, em 11 de maio, o Fórum 2021 de Saúde Ocupacional. O evento, 100% online, abordou a saúde mental e física dos trabalhadores nestes tempos de home office em consequência da pandemia de Covid-19, e apresentou um case sobre cuidados com a saúde dos colaboradores. Confira a seguir um resumo das palestras:

Um novo conceito de saúde mental que está sendo proposto pela startup OPSICO, vem abrir uma nova perspectiva de trajetória e crescimento pessoal para empresas e indivíduos. “A nona onda veio trazer um novo olhar sobre nós mesmos, sobre as nossas relações e sobre a nossa interação nos ambientes que frequentamos, e também com o planeta”, afirma Fabrício Galdino, psicólogo e CEO da plataforma criada há três anos para tornar mais acessível os tratamentos, por meio de planos psicológicos.

Como no ano passado, a ABRH-SP vai comemorar o Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebrado em 3 de junho, com a realização da Semana do RH. Desta vez com o tema “Desmistificando o ESG”, seis webinars, 100% online e gratuitos, acontecerão entre os dias 8 e 10 de junho. “O objetivo é mostrar como o RH pode contribuir para as metas de ESG [Environmental, Social and Governance] no mundo do trabalho por meio de uma programação completa, composta por cases, soluções disruptivas e insights apresentados por um time de palestrantes especialistas no assunto”, explica o presidente da ABRH-SP, Guilherme Cavalieri.

Sócia executiva da S2, consultoria que apoia as organizações na prevenção dos casos de assédio e fraude, e cofundadora do IPRC (Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental) Brasil, Alessandra Costa achava, junto com seus sócios, que durante a pandemia a atuação da empresa no mercado sofreria uma queda. Afinal,  as pessoas, em casa e no isolamento, não seriam expostas a tais situações. Para surpresa dela, o resultado foi bem diferente. 

Fundador e CEO da rede Gerando Falcões, Edu Lyra é a exceção da exceção entre aqueles que nascem nas favelas brasileiras. Com apenas 33 anos, tem um currículo repleto de realizações que o levaram a ser selecionado como um dos 15 jovens que podem mudar o mundo pelo Fórum Econômico Mundial. Não à toa, Edu foi o convidado da Live da ABRH-SP “Gente que Inspira”, realizada na última quarta. No bate-papo com as diretoras da Associação, Claudia Meirelles (Comunicação) e Janine Goulart (Inovação e Transformação Digital), ele falou sobre a sua infância, a missão da Gerando Falcões e o papel do RH e das empresas no combate à desigualdade que tanto atrasa o Brasil.  Confira a seguir:

A primeira edição do programa MentoRHia, que tem como objetivo desenvolver os associados da ABRH-SP por meio da mentoria com profissionais experientes na liderança da área de Recursos Humanos, já tem se mostrado um sucesso. Dos 133 inscritos, 40 foram encaminhados para atendimento pelo time de mentores, composto por 40 profissionais.

Promulgada no início de março, a Lei nº 14.125/2021, que dispõe sobre a responsabilidade civil relativa a eventos adversos pós-vacinação contra a Covid-19 e sobre a aquisição e distribuição de vacinas por pessoas jurídicas de direito privado, mexeu intensamente com os ânimos dos RHs e levantou uma série de questionamentos: As empresas, enfim, poderão adquirir as vacinas para seus funcionários? Se elas quiserem comprar e aplicar as vacinas, terão também de assumir a responsabilidade civil relativa aos eventos adversos? Os empregados poderão se recusar a tomar as doses?