A Dimensão Sociedade estará em foco no Talk IV do LIFE – Liderança Feminina em Movimento, iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e a BMI – Blue Management Institute. No dia 18 de novembro, das 11h às 12h30, o LIFE trará para o debate como as políticas públicas, empresas e lideranças podem auxiliar para a equidade de gênero e nas mudanças que tanto buscamos.
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Webinar discutiu a real necessidade de regulamentação do teletrabalho
Ferramenta das mais utilizadas pelas organizações na pandemia, o teletrabalho ainda gera insegurança jurídica, sobretudo a partir da Jurisprudência. A publicação pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) de uma nota técnica destinada a empresas, sindicatos e órgãos da administração pública, com 17 diretrizes sobre a modalidade, trouxe ainda mais preocupações para os RHs e jurídicos das empresas.
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CORHALE auxilia na elaboração de PL da deputada federal Adriana Ventura
O CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo auxiliou a deputada federal Adriana Ventura (NOVO-SP) na elaboração do Projeto de Lei nº 4960/2020, que dispõe sobre o parcelamento das multas rescisórias aos empregados que obtêm o benefício previdenciário de aposentadoria. O objetivo do projeto de lei é dar ao empregador, quando o empregado aposentado decidir se desligar de seu vínculo, e desde que em comum acordo, a possibilidade de parcelamento das multas rescisórias de 40% e 20%.
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Perda para o RH e a ABRH-SP
Foi com grande tristeza que a comunidade de Recursos Humanos recebeu a notícia do falecimento de Luiz Ciocchi no último domingo, 1º de novembro. Profissional e referência da área de RH, Ciocchi presidiu a ABRH-SP de 1984 a 1989 e a ABRH Brasil nos seis anos posteriores. Também foi integrante do Grupo Diógenes, um dos mais tradicionais grupos informais de RH do país.
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Transformação digital, beneflex e home office: ações de extrema valorização no pós-pandemia
Na pesquisa sobre gestão de benefícios realizada pela Propay em 2019, cerca de 41% dos respondentes disseram que os benefícios flexíveis eram o desejo de implantação. No mesmo levantamento, metade afirmou que o home office era um benefício que auxiliava muito na atração e retenção de talentos. Um ano depois, juntamente com a transformação digital, eles passaram a ser mais valorizados em razão da pandemia, como explica o diretor de Digital da Propay, Martius Haberfeld, nesta entrevista concedida à ABRH-SP, em que ele fala também sobre como a empresa tem liderado as equipes em home office e tudo o que vem sendo feito para engajar os colaboradores. Leia a seguir:
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Como lidar com os desafios da saúde mental nas organizações
Tema dos mais importantes e atual, a saúde mental em tempos de pandemia foi assunto do webinar realizado pela Regional Centro Oeste da ABRH-SP na última quarta, com as participações da médica Antonietta Medeiros, diretora da área de Gestão de Saúde e Bem-Estar e Gerenciamento de Risco em Saúde da Mercer-Marsh, e de Gledson Fonseca, gerente de Desenvolvimento Organizacional (Expertise Center) do Grupo Jacto e cofundador da Associação Anjos Guerreiros. Diretora de Eventos e Comunicação da ABRH-SP Centro Oeste, Patrícia Levorato foi a moderadora.
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O teletrabalho precisa mesmo ser regulamentado?
Recentemente, o Ministério Público do Trabalho (MPT) publicou uma nota técnica com 17 diretrizes sobre o trabalho remoto. No documento, destinado a empresas, sindicatos e órgãos da administração pública, o MPT orienta que os empregadores respeitem a jornada contratual na modalidade de teletrabalho e em plataformas virtuais, com a compatibilização das necessidades empresariais e trabalhistas com as responsabilidades familiares.
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Diversidade é fundamental na construção de uma cultura de inovação
Para lidar com as adversidades geradas pela crise que estamos vivendo, e que tem o ser humano no centro, a diversidade é o melhor recurso. Só ela pode promover soluções inovadoras e inéditas. Para isso, porém, os ambientes das organizações precisam acolher e aproveitar essa diversidade, criar a segurança psicológica para que todas as pessoas possam se manifestar sem medo e ter as condições para que cresçam e se desenvolvam igualmente nas suas carreiras.
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Workshop abordará as competências emocionais para o pós-pandemia
O conceito de competências e habilidades essenciais para um líder já passava por enorme transformação quando veio a pandemia, que acrescentou novas competências ao perfil da liderança. Para explorar o tema, a ABRH-SP realiza no próximo dia 28, das 9 às 12 horas, o workshop “Competências emocionais para uma carreira de sucesso pós-pandemia”.
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Talk III do LIFE debaterá a importância da diversidade na construção de uma cultura de inovação
Iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e a BMI – Blue Management Institute, o LIFE é o resultado da evolução, renovação e reinvenção do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, realizado pela Associação de 2016 a 2019. Devido às condições especiais deste ano, o LIFE tem levado ao público talks online, e gratuitos, que debatem o contexto no qual a mulher está inserida em quatro dimensões: individual, familiar, organizacional e sociedade.
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Programas organizados de prevenção fazem a diferença nas organizações
Realizado no último dia 1º, o webinar “A importância das ações de prevenção nas organizações” gerou reflexões importantes sobre um dos temas mais desafiadores das empresas na atualidade: a gestão de saúde, que se tornou ainda mais complexa em tempos de pandemia. Para falar sobre o assunto, a ABRH-SP convidou dois especialistas: Thiago Chulam, head do Núcleo de Prevenção e Diagnóstico Precoce em Câncer do A.C.Camargo Cancer Center, e Rodrigo Filus, supervisor de Benefícios de Saúde e Ergonomia Corporativa na Volkswagen do Brasil. A diretora de Comunicação da ABRH-SP, Claudia Meirelles, moderou o bate-papo.
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5 lições do esporte para líderes e gestores de pessoas
O mundo dos esportes está repleto de lições que podem nos tornar líderes e gestores mais eficazes, tanto na vida profissional, quanto pessoal e familiar. Com isso em mente, César Souza, fundador e presidente do Grupo Empreenda, expert em liderança, cultura, clientividade e empreendedorismo, e o jornalista Maurício Barros, atualmente comentarista do canal de TV BandSports, observaram muito a prática no ambiente esportivo para conceber uma proposta de comportamento e de atitude, uma espécie de check list para levar as pessoas a aumentarem a eficácia como líderes, profissionais e seres humanos.
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