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Para 32,2% das empresas da Região Metropolitana de Campinas (RMC), o impacto financeiro da pandemia de Covid-19 é considerado alto. O índice foi revelado em pesquisa feita pela Regional Campinas da ABRH-SP. A investigação abordou também o trabalho remoto e quantificou os sentimentos que mais afloraram nos trabalhadores durante o período de enfrentamento da doença: “preocupação” foi a resposta de 70% dos respondentes.

Atualmente diretor de Negócios do A.C.Camargo Cancer Center, Marcos Cunha tem uma sólida experiência como executivo no setor de saúde, onde trabalha há mais de 20 anos, tanto para empresas multinacionais como nacionais. Na entrevista a seguir, ele fala sobre o papel do RH na prevenção contra o câncer, e como a instituição e seus funcionários têm enfrentado os desafios da pandemia do novo coronavírus.

Que cada país tem enfrentado a pandemia do novo coronavírus do seu jeito a gente já sabe. Mais ou menos restrições, mais ou menos consideração pelas recomendações científicas, tudo isso impacta o modo com as pessoas, e as empresas, têm passado por esse período. No webinar realizado no último dia 22, o presidente da ABRH-SP, Guilherme Cavalieri, bateu um papo com duas expatriadas brasileiras: a HR Business Partner da Experian, Renata Amaral, que mora atualmente em Atlanta, na Geórgia, embora trabalhe na Califórnia, e a head global de Comunicação Interna também da Experian, Marilia Silvério, que saiu de Londres para passar a quarentena em Windsor, cidade famosa por abrigar um dos castelos da rainha Elizabeth II. A seguir algumas das principais reflexões do bate-papo:

Realizado na última quarta, o Talk II do LIFE, iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e da BMI – Blue Management Institute, debateu as dimensões individual e familiar da liderança feminina durante webinar aberto ao público.

Diante do desolador quadro de desemprego do país, que atinge cerca de 13 milhões de pessoas, segundo dados da Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) no início de agosto, o CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo, braço legislativo da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) em todo o Brasil, vem a público manifestar a sua preocupação com a melhoria da empregabilidade no país e convocar a sociedade, através do Estado, a tomar medidas que favoreçam a criação de empregos e a contratação de mão de obra.

Vazio é um sentimento difícil de explicar, tudo fica sem sentido, mexe com a estrutura física e emocional, é insuportável. Provoca o esgotamento físico, um cansaço constante e sentimentos ruins, como desilusão, raiva, tristeza, angústia, insegurança e depressão. As pessoas tentam preenchê-lo com excessos, comida, compras, drogas lícitas e ilícitas ou trabalhando feito loucas, extrapolando o aceitável.

Realizado em 3 de setembro, o webinar “Saúde e bem-estar nas organizações – Como estamos cuidando das nossas pessoas?” apresentou o case de como a RD – RaiaDrogasil trata a saúde de seus mais de 41 mil funcionários, que trabalham em mais de 2.100 lojas e 10 centros de distribuição pelo Brasil.

Com o objetivo de aprimorar a experiência do associado e valorizar aqueles que são tão importantes para a sua sustentabilidade, a ABRH-SP criou uma área restrita no site https://abrhsp.org.br/, identificada como Área do Cliente. Trata-se de mais um benefício exclusivo para todas as modalidades: Premium, Pessoa Jurídica e Física.

Números que refletem os resultados de um desempenho, os indicadores podem ajudar a fortalecer o RH dentro das organizações. Mas como esses indicadores podem contribuir para o negócio como um todo? Este foi o tema do webinar A Contribuição dos Indicadores de RH na Estratégia da Organização, realizado pela ABRH-SP Sorocaba em 25 de agosto.

Criada para disciplinar o tratamento de dados pessoais por pessoas ou organizações de direito público e privado, independentemente do meio, a lei 13.709/2018, conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), deve entrar em vigor em breve apesar das dúvidas sobre a aprovação no Senado Federal da Medida Provisória nº 959/2020 que adiava, em seu artigo 4º, o início da vigência.

Vivemos um momento único em que faltam referências anteriores para líderes e suas equipes. Os desafios não envolvem apenas recursos, processos, suprimentos, mas questões de uma complexidade tal, que, além do impacto na saúde das pessoas e na economia, podem deixar líderes fora de combate, por afastamento ou outros motivos. O que significa liderar a partir disso tudo?

Você já pode reservar a agenda para 16 de setembro, a partir das 8h30, quando acontecerá o Talk II do LIFE. Iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e a BMI – Blue Management Institute, o LIFE é o resultado da evolução, renovação e reinvenção do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança, realizado pela Associação com grande sucesso de 2016 a 2019.