Debater os desafios e as melhores práticas para suportar as necessidades das empresas quanto à mobilidade de seus executivos.
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Blog
Inovação em RH (Grupo – Regional Campinas)
Pesquisar e avaliar as mais novas ferramentas para um RH inovador, ágil e alinhado às novas tendências e tecnologias.
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Corporate e-mail writing
Ajudar os participantes a desenvolverem as habilidades necessárias para a redação de e-mails eficazes e convincentes em inglês, com noções básicas sobre como fornecer informações, fazer solicitações e organizar reuniões em inglês, é o objetivo da palestra “Corporate e-mail writing”, que abre, em 5 de fevereiro, a programação de eventos na sede da ABRH-SP.
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Liderança nesses tempos de Transformação Digital
Já sabemos que a Era Digital está transformando a vida empresarial. Muda a natureza dos negócios, com soluções disruptivas que destroem companhias tradicionais da noite para o dia. Muda o ritmo, que em vez de incremental passa a ser exponencial. Mudam as relações trabalhistas, por meio do acesso a meios de produção que tornam o presencial menos relevante. Muda o espaço do trabalho, de escritórios tradicionais para home working e co-working. Muda o conceito de resultado, que passa a exigir escalabilidade. Muda a forma de educar, treinar pessoas e a de aprender. Muda a filosofia, da propriedade dos bens para a valorização do acesso, levando à era do compartilhamento. Mudam os hábitos de comprar e de consumir dos clientes.
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Excelentes perspectivas para o ano que se inicia
Há dez anos em operação dentro de um modelo autossustentável, e muito bem-sucedido, as Regionais da ABRH-SP são responsáveis por quase 50% do número atual de associados da entidade paulista. Em 2019, por exemplo, as sete Regionais espalhadas pelo estado de São Paulo tiveram um ano de grandes realizações.
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É possível aplicar Comunicação Não Violenta na vida e no mundo?
Os Grupos de Estudos da ABRH-SP são uma oportunidade singular de criação de um espaço em que a inteligência coletiva pode emergir através de conversas horizontais e dinâmicas, de pesquisas e da geração de conhecimento por pessoas com amplo e diverso repertório cultural, e bagagem de vida.
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O papel do Business Partner na era digital
Em tempos de constantes mudanças e incertezas, as organizações têm o desafio de se reinventar, gerando valor a todos os envolvidos no negócio, e traduzir sua razão de existir em resultados efetivos numa dimensão abrangente. Sabe-se que, no mundo contemporâneo, os clientes estão cada vez mais exigentes e utilizam as redes sociais para expressar suas experiências com os produtos ou serviços oferecidos pelas empresas. A tecnologia tem gerado impactos significativos no que diz respeito à maneira como as pessoas e marcas se relacionam, e evidentemente é um caminho sem volta.
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Oportunidades de aprendizagem, atualização e network
No ano passado, a ABRH-SP ofereceu a seus associados a oportunidade de interagir com temas relevantes da área de gestão de pessoas, de modo abrangente e atualizado, com foco no desenvolvimento profissional e network contínuos. Os associados puderam participar de mais de 120 eventos, entre apresentação de palestras, workshops, debates, promovidos tanto na sede da Associação, na capital paulista, como pelas sete Regionais espalhadas pelo estado de São Paulo.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária (Grupo – Regional Campinas)
Promover o conhecimento e reciclagem da legislação trabalhista e previdenciária, para evitar e/ou mitigar situações de risco laboral, autuações e reclamatórias trabalhistas.
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