Data: 27 de Março de 2019
Horário: 19h30 – 21h00
Local: The One Office Tower
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+Café&+Gestão – Cenários Macroeconômicos (Regional Metropolitana Oeste)
Data: 29 de Março de 2019
Horário: 08h00 – 10h30
Local: Strong FGV
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Temas em Debates: “Diversidade e Inclusão – Cultura de Abertura Para o Processo de Aprendizagem” (Regional Noroeste Paulista)
Data: 11 de Abril de 2019
Horário: 08h – 12h
Local: Laure, Volpon e Defina Sociedade de Advogados em Ribeirão Preto
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CONALIFE inova com a realização de dinâmicas e atividades interativas
Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.
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Como melhorar a proposta de valor para os funcionários
“Employer Value Proposition” é o tema da palestra que a ABRH-SP promove nesta quinta, na sua sede, das 9 às 11 horas, com Augusto Júnior, CEO da Fundação Anga e líder de Desenvolvimento na Eureca, consultoria para gestão de talentos.
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CNV nas organizações apoiando a diversidade
As empresas reconhecem o desafio atual de lidar e respeitar perfis diferentes de pessoas. A inclusão da diversidade (seja racial, de gênero, religiões…) é urgente, sendo que já há a convivência de quatro gerações no mesmo ambiente. Seus gestores sabem o quanto ganham com essa pluralidade, financeiramente e com um ambiente mais humano, o que engaja e amplia a criatividade. Nesse cenário, o RH é estimulado para a contratação de uma diversidade de perfis humanos com seus caleidoscópios próprios pelos quais olham o mundo.
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Eventos em Bauru e Sorocaba
Mudanças que acontecem no contexto dos negócios demandam uma capacidade de evolução e adaptação das organizações. Desenvolver essa capacidade condiciona o sucesso e a continuidade de crescimento da empresa, tarefa que é um grande desafio para a área de Recursos Humanos.
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