Com a promulgação no dia 24 de julho de 1991, a Lei nº 8.213/91 passaria a representar um importante avanço de inclusão no mercado de trabalho. Mais conhecida como “lei de cotas para pessoa com deficiência”, a norma, em seu artigo 93, determina que empresas com mais de 100 empregados preencham de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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Notícias e Artigos
Inscrições para o Prêmio Ser Humano vão até a próxima sexta-feira (21/07)
As inscrições para o Prêmio Ser Humano terminam na próxima sexta-feira (21/07). Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada anualmente, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento criativo e de novos talentos. Este ano, ao aderir ao prêmio, a ABRH-SP envolve todas as suas Regionais no Estado de São Paulo.
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Em fase de preparação, LIFE destaca o papel das mulheres para o futuro sustentável das organizações
A 8ª edição do LIFE – Liderança Feminina em Movimento organiza sua programação em torno do tema “Mulheres e a construção de um futuro sustentável – Do discurso para prática”. Um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, o congresso conta com a participação de especialistas e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil.
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Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-SP, vai selecionar trabalhos em cinco modalidades
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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Feira Expo ABRH, no CONARH, tem ingressos com desconto para associados ABRH-SP
A ABRH Brasil promove entre 8 e 10 de agosto a 49ª edição do CONARH. Nos três dias do evento, que será realizado presencialmente no São Paulo Expo, serão mais de 25 horas de conteúdo, com 6 palestras magnas, 28 simultâneas, 2 arenas de conhecimento com a participação de especialistas nacionais e internacionais. O valor antecipado de inscrição para visitantes da feira Expo ABRH, com vantagem para os associados da ABRH-SP, vale até o dia 26 de julho.
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ABRH-SP promove palestra sobre o papel transformador da “desobediência produtiva”
Um dos conceitos mais discutidos nas organizações, a “Desobediência Produtiva” é tema de interesse da ABRH-SP e motivou a palestra promovida em parceria com Employer Branding Brasil (EBB). Realizada no dia 6 de julho e conduzida por Ivan Moré, um dos profissionais mais versáteis da comunicação no Brasil, a apresentação destacou o fator transformador deste comportamento para agregar bons resultados às corporações.
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O RH da sua empresa está preparado para atuar contra o assédio?
Como forma de antecipar as discussões que serão destaque no congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, a ABRH-SP Regional Vale do Paraíba realizou, no final de junho, Life Talks com a participação de vários especialistas. Nas palestras de curta duração, as estratégias das empresas para atuar contra o assédio ganharam relevância. Um dos pontos importantes nos debates foi a ampliação da atuação da CIPA para adotar medidas que contribuam para a saúde de colaboradores e negócios.
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Novo módulo do eSocial vai exigir maior sinergia entre RH e Jurídico nas empresas
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) reúne em uma única plataforma as principais informações acessórias das empresas. Algumas atualizações recentes do sistema, consubstanciadas no módulo “Processo Trabalhista”, representam transformações significativas nos processos internos de Recursos Humanos e Jurídico e vão exigir maior sinergia entre as duas áreas nas organizações. Para Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP, apesar dos “desafios gigantescos” para escrituração dos processos trabalhistas no eSocial, esta é uma grande oportunidade de protagonismo para os profissionais de RH.
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Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-SP, tem inscrições abertas em cinco modalidades
Com a participação de suas sete Regionais, a ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizado todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos.
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PL 859/2023: QUANDO A ANÁLISE E O POSICIONAMENTO SE FAZEM NECESSÁRIOS
O Projeto de Lei nº 859/2023 tem suscitado discussões no âmbito nacional e motivado uma série de reflexões por parte do Comitê RH de Apoio Legislativo (CORHALE), braço legislativo do sistema ABRH em todo o Brasil. De autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), o PL propõe revogar os dispositivos que flexibilizaram a contratação de empresas prestadoras de serviços, introduzidos na Lei nº 6.019/1974, em especial à possibilidade de terceirização da atividade-fim.
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ASSÉDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO É TEMA DE EVENTO PROMOVIDO PELA ABRH-SP
Mais de 30% dos casos de assédio psicológico ou moral ocorrem no ambiente de trabalho. É o que mostra o “Mapa do Assédio no Brasil”, levantamento realizado pela KPMG com a participação de mais de mil respondentes em todos os Estados brasileiros. Pela relevância do tema, a Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo (ABRH-SP), por meio da seccional Vale do Paraíba, realiza em São José dos Campos (SP) Life Talks que abordam entre outros assuntos assédio nas empresas, canais de denúncia e atuação do RH.
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Regional Centro-Oeste Paulista prioriza ações para o desenvolvimento dos setores produtivos da região
O Centro-Oeste Paulista se destaca como um dos principais polos de desenvolvimento do Estado. Neste contexto, a ABRH-SP Regional Centro-Oeste prioriza suas ações de forma a contribuir com o crescimento de uma região reconhecida pela produtividade e inovação no cenário nacional.
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