A ABRH Brasil promove em agosto a 49ª edição do CONARH. Com três dias de conteúdo e exposição, com palestras magnas, simultâneas, arena virtual e fóruns temáticos, o evento presencial será realizado no São Paulo Expo. As inscrições para associados, não associados e convidados devem ser feitas até 31 de março.
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Notícias e Artigos
Termina em 21/03 o prazo para implementar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual
Uma demanda em especial tem mobilizado os times jurídicos e as equipes de Recursos Humanos/Departamento Pessoal das organizações. Trata-se da implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho. As ações estão previstas no Programa Emprega + Mulheres. O prazo para as adequações por parte das empresas termina em 21 de março.
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ABRH-SP promove o 1º CHRO Dinner e traz as novidades do SXSW
A ABRH-SP promove o 1º CHRO Dinner, desdobramento do CHRO Forum, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil. Marcado para 13 de abril, às 18h, no Boulevard JK, em São Paulo, o jantar exclusivo destaca novidades e reflexões sobre o festival South by Southwest (SXSW), que é referência mundial em criatividade, tecnologia e inovação e contou com a participação de uma missão especial da ABRH-SP.
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Afinal de contas, o que é HRTECH?
A HR Tech é uma empresa ou startup que possui o objetivo de solucionar problemas e automatizar serviços e processos de RH.
Há benefícios para o RH, como agilidade, aumento da produtividade, melhoria dos processos, análise de dados, sobrando mais tempo para planejamento, treinamento e interação com os colaboradores.
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Comunicação Não Violenta e Feedback
O feedback é um meio de comunicação, é um investimento na relação entre empresa e colaborador para que haja o aprendizado constante e melhoria no desenvolvimento profissional.
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ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste define estratégias para 2023 alinhadas com os principais temas nacionais
Com nova diretoria, a ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste define os principais pontos estratégicos para 2023. “As ações serão voltadas para os temas nacionais, envolvendo, prioritariamente, logística, tecnologia e construção civil, três grandes ramos que movimentam a economia em nossa área de atuação”, destaca o diretor regional, Valdir Baptista.
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ABRH-SP realiza em parceria com a ESG4 um curso sobre ESG com conteúdo exclusivo para Recursos Humanos
A ABRH-SP, em parceria com a ESG4, realiza o curso “O RH e os princípios ESG: Do conhecimento à implementação”. Com início em 4 de abril, serão oito aulas em formatos presencial, virtual e híbrido, ministradas sempre às terças-feiras. Além de conceitos, evolução dos princípios e importância da implementação do ESG nas corporações, o programa apresenta cases e benchmarking. Os encontros terão a participação de gestores de RH de grandes empresas para compartilhar experiências sobre cada tema. As inscrições estão abertas para associados ou não da ABRH-SP.
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No mês da Mulher, ABRH-SP estimula os debates sobre equidade de gênero
A equidade de gênero é tema prioritário nas pautas da ABRH-SP. Em março, mês dedicado às mulheres, a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil estimula ainda mais os debates e convida à reflexão sobre a importância de ampliar os espaços para as lideranças femininas nas corporações.
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ABRH-SP tem delegação exclusiva pela primeira vez no SXSW
A ABRH-SP participa pela primeira vez com uma missão no South by Southwest (SXSW), um dos principais eventos de criatividade e inovação do mundo, que será realizado entre 10 e 19 de março, em Austin, no Texas (EUA). De forma inédita, o SXSW traz nesta edição uma trilha especialmente voltada para o mundo do trabalho, a Workplace Revolution.
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A Inteligência Emocional: como a CNV pode ajudar na busca do equilíbrio emocional?
Em relação a inteligência emocional, como a humanidade está reagindo a tantas mudanças no âmbito tecnológico, político e econômico, onde as exigências estão cada vez mais intensas na vida pessoal e profissional? E com isso, como lidar com as emoções e sentimentos?
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Os principais desafios trabalhistas de 2023 para os times de RH
No universo do trabalho, 2023 é um ano de desafios. Há uma pluralidade de temas importantes que vão demandar a atenção dos times jurídicos e das equipes de Recursos Humanos/Departamento Pessoal das empresas. “Sob a perspectiva de RH, todas as ações devem convergir para a consolidação de um ambiente de trabalho híbrido, colaborativo e integrativo”, observa Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP.
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Feedback automatizado: quando tecnologia e gestão humanizada andam juntas
As tecnologias, em especial as ferramentas de feedback, vêm para otimizar o trabalho do RH. Utilizadas de forma correta, combinadas com a cultura da organização, trazem benefícios para colaboradores, gestores e contribuem para o desenvolvimento dos negócios.
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