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Você já pode reservar a agenda para 16 de setembro, a partir das 8h30, quando acontecerá o Talk II do LIFE. Iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e a BMI – Blue Management Institute, o LIFE é o resultado da evolução, renovação e reinvenção do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança, realizado pela Associação com grande sucesso de 2016 a 2019.

Plataforma de negócios PBM que integra a RD – RaiaDrogasil, a Univers administra programas de benefícios na aquisição de medicamentos com o objetivo de gerar mais saúde e qualidade de vida aos seus beneficiários e economia e praticidade às empresas e operadoras de saúde. Nesta entrevista, o head da Univers e Negócios PBM da RD, Luiz Felipe de Araúna Bay, economista com MBA em Administração, fala das transformações pelas quais o negócio tem passado e como a pandemia tem impactado a empresa, além de comentar os motivos que levaram a Univers a patrocinar institucionalmente a ABRH-SP. Confira:

Como a gente já falou na semana passada, o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança, promovido pela ABRH-SP desde 2016, evoluiu para um novo formato: LIFE – Liderança Feminina em Movimento. A iniciativa foi repaginada com o propósito de elevar o debate e ampliar o alcance para avançar continuamente em quatro dimensões: individual, familiar, organizacional e sociedade.

Não é nenhuma surpresa que em tempos de pandemia se desenvolva uma prevalência muito maior de alguns transtornos psiquiátricos, como quadros de ansiedade e depressão. A preocupação com a saúde mental dos colaboradores, portanto, tem passado a ocupar um espaço ainda maior nas organizações e na agenda dos RHs.

Nomeada entre as 100 pessoas mais influentes do mundo pela lista da Time Magazine e para o ranking das mulheres mais poderosas da Forbes, Arianna Huffington, fundadora e CEO da Thrive Global, vai falar sobre o tema “Ressignificado do sucesso” no talk de lançamento do LIFE, evento online que acontece nesta quarta, 12 de agosto, às 18 horas.

A perda da vigência da Medida Provisória (MP) 927, que chegou a ser votada na Câmara dos Deputados, mas não teve votação no Senado Federal, gerou uma série de dúvidas sobre como ficam os benefícios e a flexibilidade possibilitados pela MP. Para esclarecer uma série de questões, a ABRH-SP e o CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo realizaram o webinar “Como agir ante a descontinuação das MPs 905 e 927 e frente à Lei 14.020/2020”.

Na última terça, a Regional Sorocaba da ABRH-SP promoveu o webinar “Estratégias para a retomada dos negócios. Protocolos de segurança e gestão da produtividade nas organizações”, que teve como moderador Douglas Gaino, vice-diretor da Regional.

Ser associado da ABRH-SP significa poder desfrutar uma agenda de eventos para lá de interessante. Além dos webinars gratuitos, promovidos semanalmente, há descontos substanciais na inscrição de atividades especiais, como workshops e masterclasses.

Liderança e os Novos Tempos foi o tema do webinar realizado pela ABRH-SP em 16 de julho, com a participação de Janete Vaz, vice-presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin – um dos maiores grupos de medicina diagnóstica do país, que hoje conta com 5.400 colaboradores em todas as regiões do Brasil; e Reynaldo Gama, CEO da HSM e Co-CEO da SingularityU Brazil – plataforma de educação corporativa com 120 funcionários, a HSM desde o ano passado é country partner da Singularity University, tendo formado com ela a joint venture SingularityU Brasil. O webinar teve ainda a participação como moderador do diretor de Relações Institucionais da ABRH-SP e CEO da Cenarium Training, Marcelo Pirani. Confira, a seguir, as principais reflexões do evento:

A dra. Maria Cristina Mattioli, integrante do CORHALE, braço de apoio legislativo da ABRH-SP, assumiu a presidência do Cort – Conselho Superior de Relações do Trabalho da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo). O conselho tem como objetivo debater, realizar estudos e propor políticas na área jurídica e legislativa do trabalho, promovendo a permanente interação das entidades com o assunto, analisando a repercussão das atitudes e posições da indústria, bem como contribuindo para o diálogo permanente com os demais segmentos da classe empresarial e da sociedade.