Até 31 de outubro, é possível participar da pesquisa “Expectativas e percepções sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho”, realizada pela consultoria i.Social com a parceria da ABRH-SP, ABRH-Brasil, Catho e do GPTW (Great Place to Work). Por meio do estudo, serão identificadas as mais recentes tendências, barreiras, oportunidades e os avanços sobre a empregabilidade dos profissionais com deficiência, na visão dos públicos impactados nesse processo: as próprias pessoas com deficiência, os profissionais de RH e os líderes.
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Notícias e Artigos
A ciência por trás da positividade da Laureate Brasil
Já é comprovado que a expectativa de vida é influenciada diretamente pelas emoções, pensamentos e interações cotidianas que impactam o funcionamento do organismo das pessoas. Estudos empíricos mostram que a positividade contribui para evitar enfermidades, amplia a taxa de sobrevivência após doenças graves, aumenta a tolerância à dor, fomenta a criatividade, melhora a acuidade mental, a produtividade e a performance no trabalho. Além disso, os seres humanos exercem condutas mais altruístas e se envolvem em atividades de cidadania.
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Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais
Na última quinta, a ABRH-SP realizou na sua sede, na capital paulista, o Temas em Debate que discutiu as mudanças da Nova Lei de Migração, sancionada em maio do ano passado. O evento reuniu como palestrantes: Maria Beatriz Nogueira, chefe do escritório do Acnur – Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados em São Paulo; João Marques, sócio-fundador da Emdoc, consultoria especializada em imigração; Tatiana Prado, sócia responsável pelo departamento de Gestão de Clientes da Emdoc; Nathalia Teixeira, coordenadora do departamento de Relocation da Emdoc; e Newton dos Anjos, gerente Jurídico, Trabalhista, Ambiental e Contencioso Geral da Embraer.
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A sustentabilidade no desenvolvimento dos trainees
Estudo feito por Ideia Sustentável identificou que apenas 22% das empresas trabalham a questão da sustentabilidade em seus programas de trainees. Como criar uma cultura sobre o tema sem preparar os profissionais que liderarão a empresa amanhã?
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ABRH Digital agora é gratuita para associados
Há pouco mais de um ano, a ABRH-Brasil lançou a plataforma ABRH Digital com o objetivo de promover o acesso a conteúdo relevante e de qualidade na área de gestão de pessoas. A iniciativa nasceu para atender ao interesse e à alta demanda do público pelo conhecimento gerado pela associação.
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Centro Oeste e Vale do Paraíba promovem visitas técnicas
No dia 24, das 7h30 às 10h30, na sede da NS Group de Bauru (Avenida Nicolas Moreno Munhoz, 2-50), a Regional Centro Oeste promove o Temas em Debate “Comunicação Não Violenta”, com Sabrina Mello, trainer em Programação Neurolinguística pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, com formação internacional em Comunicação Não Violenta no Colorado (EUA).
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Como desenvolver um emocional inteligente
Desenvolver nos participantes a autoconsciência e a autogestão emocional, assim como a consciência social e a gestão dos relacionamentos, através do uso de técnicas assertivas, é o propósito do workshop “Seu emocional é inteligente? Alinhando o circuito da razão e da emoção” que a ABRH-SP promove na sede, das 8 às 13 horas, em 31 de outubro.
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ABRH-Brasil elege gestores do triênio 2019-2021





ABRH-SP vai debater nova Lei de Migração
No próximo dia 25, das 9 às 11 horas, a ABRH-SP promoverá, em sua sede, na capital paulista, o debate Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais.
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O eSocial e a Lei de Cotas
A pesquisa Pessoas com Deficiência – Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho, realizada pela i.Social em parceria com a ABRH-Brasil, ABRH-SP e Catho, no primeiro semestre deste ano, identificou que 88% dos profissionais de RH contratam pessoas com deficiência (PcDs) motivados pelo cumprimento da cota. É um percentual extremamente alto e indica que ainda são poucos os que enxergam valor na diversidade e na inclusão desses profissionais.
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ABRH-Brasil elege gestores do próximo triênio
Paulo Sardinha, atual presidente da ABRH-RJ, foi eleito presidente da Diretoria Executiva da ABRH-Brasil. Ele vai liderar a associação de janeiro de 2019 a dezembro de 2021 e terá a seu lado, como vice, Orian Kubaski, hoje presidente da ABRH-RS, além de Cássio Mattos como vice-presidente Financeiro. Atualmente, Mattos é vice-presidente de Relações Institucionais da ABRH-Brasil e liderou a entidade por dois mandatos consecutivos: de 1998 a 2000 e de 2001 a 2003.
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Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais
Discutir as mudanças da Nova Lei de Migração, sancionada em maio do ano passado, seu dinamismo e inovação, além dos riscos empresariais devido às altas multas e penalidades impostas pela lei, é objetivo do debate “Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais”, que acontece no próximo dia 25, das 9 às 11 horas, na sede da ABRH-SP.
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