Após aproximadamente três décadas desde que Dave Ulrich criou o conceito de Business Partner (BP), empresas dos mais variados portes e segmentos ainda “patinam” sobre qual o melhor modelo para atender às necessidades internas corporativas.
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Notícias e Artigos
Trilhas de Aprendizagem por Competências
Você já parou para refletir que, diante da realidade de equipes multigeracionais que compõem muitas organizações, da necessidade de uma prática na gestão de pessoas mais assertiva e até mesmo diante de orçamentos mais enxutos para Planos de Capacitação, é momento de pensar e repensar muitas práticas de T&D e Educação Corporativa?
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Gestão do Conhecimento na organização
Nossa realidade tem mudado constantemente com o passar dos anos e cada vez mais as empresas precisam acompanhar esse ritmo acelerado de mudanças, em que o conhecimento é parte das organizações e cabe a elas cuidarem do capital humano que detém esse diferencial.
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Grupos de Estudos – Será?
Na atualidade em que as informações estão disponíveis para todos e a todo o momento, participar de grupos de estudos pode parecer um desperdício de tempo. Mas será que é isso mesmo?
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People Experience como resultado da cultura organizacional
Arrisco a dizer que hoje em dia são os candidatos que escolhem as empresas que irão trabalhar e não ao contrário. Por isso, as organizações cada vez mais estão investindo em pilares fundamentais para promover um bom People Experience, que, na minha visão, deve permear toda a jornada do colaborador na empresa.
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Convocação Assembleia Geral
A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o do Artigo 26 – Inciso II do Estatuto Social vigente, convoca todos os seus associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada dia 27 de novembro, das 8hs às 9hs, em primeira convocação e caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9hs às 19hs, com a seguinte ordem do dia:
São Paulo, 13 de novembro de 2017.
1) Alteração do Estatuto Social.40
Esclarecemos que a AGE será realizada de forma eletrônica, e, até 48h antes do início da votação, enviaremos para cada associado apto a votar, uma senha pessoal e login de acesso ao sistema de votação. Lembramos que terão direito a voto todos os associados com mais de seis meses de filiação e que estejam em dia com a anuidade.| Prezado (a) associado (a),A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o do Artigo 26 – IncisoII do Estatuto Social vigente, convoca todos os seus associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada dia 27 de novembro, das 8hs às 9hs, em primeira convocação e caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9hs às 19hs, com a seguinte ordem do dia: 1 Alteração do Estatuto Social. Esclarecemos que a AGE será realizada de forma eletrônica e, até 48h antes do início da votação, enviaremos para cada associado apto a votar, uma senha pessoal e login de acesso ao sistema de votação. Lembramos que terão direito a voto todos os associados com mais de seis meses de filiação e que estejam em dia com a anuidade. CLIQUE AQUI para acessar a versão final. CLIQUE AQUI para avaliar as alterações. |
Semana de descontos nas inscrições do CONARH 2018
Até ao final desta semana, batizada de Blue Week, as inscrições para a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, um dos principais eventos do segmento no mundo, podem ser feitas com descontos promocionais – ainda mais especiais para associados da ABRH-SP. É só checar o site www.conarh.com.br para saber mais.
Com o tema “Protagonista da Transformação”, o evento acontecerá entre 14 e 16 de agosto de 2018, no São Paulo Expo, na capital paulista. O objetivo do tema escolhido é mostrar que todos são responsáveis por influenciar as pessoas de forma positiva e que, para ter um mundo mais justo, diverso e igualitário, é necessário colocar em prática as ações e ser o protagonista da verdade. “Inspiramos, influenciamos e agimos. Assim podemos transformar tudo o que queremos, com garra, dedicação e disciplina. Fazer sua parte não é mais suficiente, inspirar e influenciar com gentileza gera melhor resultado”, completa Sandra Gioffi, diretora do CONARH.
Ainda como proposta para a edição 2018, os congressistas poderão vivenciar experiências sensoriais, de relaxamento e fun theory. A ideia é que todo conteúdo contribua para um alto engajamento e aprendizado, de forma divertida e diferenciada.
Inscrições: www.conarh.com.br ou congressista@conarh.com.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Regionais promovem seus eventos de final de ano
As Regionais da ABRH-SP promovem entre o final deste mês e o início do próximo seus eventos de encerramento das atividades do ano. No dia 27 de novembro, Sorocaba realiza sua confraternização, a partir das 19 horas, na Padaria Real Boa Vista (Unidade da Prefeitura), com a participação especial da palestrante e ilusionista Meiry Kamia.
No dia 6 de dezembro, é a vez de a Regional Ribeirão Preto promover seu Temas em Debate sobre o e-Social com Marcello José Pinho Filho, advogado, especialista em orientações trabalhistas preventivas e representante da Confederação Nacional da Indústria (CNI) no Grupo de Trabalho Confederativo do e-Social, além de conselheiro titular, indicado pela CNI, para compor o Conselho de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho. O debate acontece às 19 horas, na Faculdade Reges, em Ribeirão Preto.
Também no dia 6, a partir das 18h30, no Sesi Campinas, a Regional Campinas realiza sua confraternização, em que serão celebradas as principais atividades de 2017. O evento contará com a apresentação da Brasilis Playback Theatre, consultoria em RH especializada em treinamento baseado no teatro de improviso.
Mais jovem Regional – foi inaugurada em agosto deste ano –, a ABRH-SP Vale do Paraíba também vai realizar seu evento de confraternização no dia 7 de dezembro, a partir das 18h30, no Hotel Nacional Inn, em São José dos Campos. A programação inclui palestra com a consultora Rosa Bernhoeft, referência em mentoring no Brasil, e apresentação da dupla de palestrantes Átila e Rosi.
Inscrições: regionais@abrhsp.org.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Assembleia Geral – Edital de Convocação
Os Presidentes do Conselho Deliberativo e da Diretoria Executiva da ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, entidade sem fins lucrativos, situada à Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 1297, conjunto, 92, bairro Cidade Monções, São Paulo (SP), no uso de suas atribuições legais, e em conformidade com o artigo 26, Inciso II, do Estatuto Social, convocam todos os associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 27 de novembro de 2017, das 8h00 às 9h00, em primeira convocação, e, caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9h00 às 19h00, em votação eletrônica, para a seguinte atribuição:
1) Alteração do Estatuto Social.
São Paulo, 19 de novembro de 2017.
Donizetti Tadeu Moretti Theunis G. Baronto Marinho
Presidente do Conselho Deliberativo Presidente da Diretoria Executiva
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Workshop abordará os impactos da reforma trabalhista
O Instituto Francis, que conta com o apoio de vários profissionais de Recursos Humanos voluntários, realiza em 2 de dezembro, das 13h30 às 17 horas, em São Paulo (SP), o workshop “Os Impactos da Reforma Trabalhista”.
Conduzido pela dra. Eliana Cardoso, professora titular de Direito Individual do Trabalho na Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, o programa abordará os objetivos pretendidos com a nova legislação, as principais novidades e os cuidados e cautelas em sua implantação e adoção.
Inscrições: www.francis.org.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Associados votarão na atualização do Estatuto Social da ABRH-SP
No próximo dia 27, os associados da ABRH-SP vão votar na atualização do Estatuto Social, aprovada pelo Conselho Deliberativo. O processo será realizado de forma eletrônica, com o apoio da MicroPower, empresa de TI especializada em soluções de gestão de aprendizagem e desempenho. Até 48 horas antes do início da votação, os associados receberão uma senha pessoal e login de acesso ao sistema. Só terá direito a voto quem tiver mais de seis meses de filiação e estiver em dia com a anuidade (saiba mais no edital de convocação da assembleia geral publicado nesta página).
Realizado com o objetivo principal de garantir a continuidade da governança da Associação, além de esclarecer alguns pontos que geravam dúvidas, o processo de atualização do Estatuto Social teve início em junho do ano passado, quando foi formado um grupo de trabalho composto pelos integrantes do Conselho Deliberativo, Donizetti Moretti (presidente), Cesar Gomes (vice) e Ana Maria de Freitas (secretária), além da gerente executiva da ABRH-SP Vânia de Faria.
O processo envolveu ainda a participação dos integrantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e da Diretoria Executiva, que sugeriram um conjunto de mais de uma centena de alterações a serem analisadas no estatuto. Desse total, foi elaborada a proposta final, aprovada na última reunião do Conselho Deliberativo.
As atualizações mais importantes foram feitas no processo eleitoral, mais especificamente para a composição das chapas; no quadro numérico e no papel dos Conselhos a fim de torná-los ainda mais relevantes na representação dos associados; e no capítulo das Regionais, que vêm sendo fundamentais para o crescimento da Associação.
Além de contar com as contribuições dos conselheiros e diretores, o grupo de trabalho realizou um benchmarking para conhecer o estatuto de outras associações profissionais e empresariais e alinhou as sugestões de mudanças com as recomendações estatutárias da ABRH-Brasil.
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
As empresas e a reforma trabalhista
A lei nº 13.467/2017, da reforma trabalhista, entrou em vigor no sábado passado. Antes disso, a ABRH-Brasil realizou uma enquete virtual para saber como as empresas estavam se preparando para a nova legislação.
Os resultados apontam que o mundo corporativo agiu com maturidade. Dentre as quatro alternativas de resposta, quase metade dos participantes, 49,2%, sinalizou que a principal medida da empresa foi a participação em eventos de debate sobre o tema a fim de conhecer melhor seus impactos; outra fatia expressiva – 44,2% – afirmou que todos os aspectos estavam sendo analisados por assessorias internas e externas a fim de garantir segurança aos procedimentos.
Somente 4,7% responderam não estar preocupados com as mudanças antes de entrarem em vigor e apenas 1,7% acreditar que não será afetado.
“O público ficou nitidamente dividido entre duas ações importantes. Seguiu o caminho mais recomendado de ouvir, avaliar, entender e ver o que pode ser praticado, e da melhor forma possível”, avaliou Wolnei Tadeu Ferreira, diretor Jurídico da ABRH-Brasil.
Terceirização no ar
A nova enquete da ABRH-Brasil quer saber se a lei 13.429/17, criada em março para regulamentar a terceirização, gerou alguma mudança nas empresas.
Acesse www.abrhbrasil.org.br e participe!
