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A relevância da gestão de pessoas na administração pública pode ser medida pelo sucesso do 2º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista, que reuniu, na semana passada, em São Paulo (SP), 1.000 participantes, além daqueles que acompanharam o evento ao vivo, via streaming, pela internet.

Promovido pelo governo do Estado de São Paulo, por meio da secretaria de Gestão Pública, o evento discutiu, ao longo de três dias, as questões relacionadas ao mérito, desempenho e resultados. Apoiadora do congresso, a ABRH-SP foi representada na sessão de abertura pelo seu vice-presidente, Donizetti Tadeu Moretti. Ele lembrou que a sociedade tem expectativas em relação à qualificação dos serviços públicos, e isso só pode ser alcançado mediante a excelência da gestão de pessoas. “Temos vários exemplos de excelência nessa área na administração pública que superam a iniciativa privada. Temos de propagá-los”, afirmou.

O conselheiro da ABRH-SP e professor da Unicamp Walter Barelli, ex-ministro do Trabalho e Emprego, também participou do evento como um dos conferencistas da palestra O impacto das transformações econômicas e demográficas em curso no mercado de trabalho e para o ingresso no serviço público.

Página ABRH-SP – 20 de outubro

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Conforme dados do site Empresômetro – Perfil Empresarial Brasileiro (www.empresometro.com.br), desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), a cada 5 minutos, uma empresa é aberta no Brasil. O país já possui mais de 16 milhões de estabelecimentos. Desses, 4,6 milhões estão localizados no estado de São Paulo e quase 1,5 milhão na capital paulista.

Embora representem somente 2,07% do total, as empresas de grande porte são responsáveis por dois terços de todo o faturamento. Ainda segundo o site, em 2012 as empresas brasileiras tiveram faturamento de R$ 7,2 trilhões.

Página ABRH-SP – 20 de outubro

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Os impactos da infelicidade no ambiente corporativo, como problemas de clima organizacional, falta de engajamento e baixa retenção de talentos profissionais, serão o tema da palestra que Luis Felipe Cortoni, sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e do Ateliê de Pesquisa Organizacional, apresenta nesta quarta, das 9 às 11 horas, na sede da ABRH-SP.

A palestra tem como base os resultados de uma pesquisa recente sobre o assunto, realizada nas duas principais capitais do país com gestores e não gestores. Cortoni também vai apresentar e discutir, durante o evento, um novo conceito de felicidade no trabalho.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Página ABRH-SP – 20 de outubro

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Há alguns anos, o Outubro Rosa ganhou o mundo. O movimento surgido nos Estados Unidos nos anos 1990 é marcado por ações dedicadas a conscientizar a população sobre a importância da prevenção do câncer de mama pelo diagnóstico precoce. No Brasil, a campanha é difundida por diversas instituições e governos, e as iniciativas vão de palestras a chamadas na mídia, de distribuição de material informativo à iluminação rosa sobre monumentos públicos como o Cristo Redentor e o Palácio de Cristal de Curitiba.

Muitas empresas e entidades, como a própria ABRH-SP, também passaram a aderir ao movimento. Este ano a Ford pretende impactar os cerca de 25 mil colaboradores das quatro fábricas da Ford Brasil e da Troller. “Abordamos o tema por meio de comunicação interna, palestras e parcerias na área de saúde e qualidade de vida”, diz Ernesto Huerta, gerente de Saúde e Relações Trabalhistas da Ford América do Sul. “A campanha inclui peças anatômicas para esclarecimentos sobre autoexame e orientações levadas por enfermeiras do A.C.Camargo Cancer Center, o Hospital do Câncer.”

Reconhecido internacionalmente como centro científico de referência dedicado à oncologia, há seis anos o hospital desenvolve um Programa de Prevenção do Câncer especialmente voltado para empresas, do qual a Ford faz parte desde 2011. Huerta afirma que desde o começo da parceria houve uma gradativa aderência ao programa motivada pela comunicação interna e pela mudança de cultura dos colaboradores. “Trabalhamos para mudar a cultura e engajar ainda mais as pessoas em prol da saúde. As campanhas de promoção de saúde e qualidade de vida são feitas através do nosso ‘Programa Viva Bem’”, diz.

O Hospital do Câncer acredita que as organizações que adotam o Programa de Prevenção assumem papel de protagonistas na luta contra o câncer. “Procuramos levar para o ambiente corporativo as principais orientações sobre como diminuir os fatores de risco que podem provocar o desenvolvimento dos diversos tipos da doença e alertar sobre a importância de realização de exames periódicos visando ao diagnóstico precoce”, afirma Carlos Rogério Simas, gerente comercial do A.C.Camargo.

“O Programa contempla várias modalidades – a maioria gratuita – para atender as empresas, que vão desde dicas de saúde enviadas por SMS, e difundidas pelas intranets, até palestras e workshops com especialistas”, diz Simas, que destaca ainda a forte tradição que o hospital tem no engajamento pela prevenção. “O voluntariado tão estimulado por Dona Carmem [Carmen Prudente, esposa do doutor Antônio Prudente, com quem fundou o A.C. Camargo em 1953] continua sendo uma inspiração ainda nos dias atuais”, afirma. Atualmente o hospital atende mais de 150 organizações, entre elas Sabesp, Oracle, General Electric, Johnson & Johnson e Santander, além de empresas de pequeno e médio porte.

Durante todo o mês de outubro é possível acompanhar artigos e vídeos sobre câncer de mama, além das dicas de saúde, prevenção e diagnóstico precoce nos perfis oficiais do A.C.Camargo nas mídias sociais. A informação é uma das maiores aliadas na luta contra a doença. Se descoberto no início, o câncer de mama tem mais de 90% de chances de sucesso no tratamento.

Para mais informações sobre o Programa de Prevenção de Câncer do A.C.Camargo: http://www.accamargo.org.br/profissionais-de-rh

Página ABRH-SP – 20 de outubro

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Nesta terça, a Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP promove, das 8 às 12 horas, no auditório da Brasil Salomão e Matthes Advocacia (Av. Presidente Kennedy, 1255, Ribeirão Preto) um debate, gratuito para seus associados, sobre os impactos das redes sociais no ambiente corporativo.

Na primeira palestra do evento, Evandro A.S. Grili, sócio da Brasil Salomão e Matthes Advocacia, vai dar uma visão geral das redes sociais no contexto organizacional. Na segunda palestra, as redes sociais do ponto de vista do marketing serão analisadas por Vinícius Melo, diretor da Rebellion Comunicação. Haverá ainda a apresentação do case Projeto Programa de Comunicação Colaborador Conectado, da Clealco.

Inscrições: (16) 3931-2684 ou regionalribeiraopreto@abrhsp.org.br

Página ABRH-SP – 13 de outubro

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Sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e do Ateliê de Pesquisa Organizacional, Luis Felipe Cortoni apresenta na ABRH-SP (no dia 23 de outubro, das 9 às 11 horas) os resultados de uma pesquisa recente sobre (in)felicidade no trabalho, realizada nas duas principais capitais do país com gestores e não gestores que indicaram seu entendimento e experiência sobre o assunto.

“A infelicidade no trabalho afeta diretamente o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos profissionais”, lembra Cortoni, que também irá refletir, durante o evento, sobre um novo conceito de felicidade no ambiente corporativo.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Página ABRH-SP – 13 de outubro

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Quarta principal causa de incapacitação em todo o mundo, a depressão se tornará a segunda causa daqui a oito anos e a primeira em 2030, segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). Outra pesquisa do órgão aponta que, em países desenvolvidos, de 35% a 45% das ausências no trabalho acontecem em função de problemas com a saúde mental e emocional.

O papel do RH nesse contexto cada vez mais preocupante foi discutido na palestra Depressão no Trabalho – Como lidar com isso?, apresentada na sede da ABRH-SP, na última quinta, pela psicanalista Débora Andrade, credenciada na Rede de Atendimento do CEP (Centro de Estudos Psicanalíticos).

Depois de conceituar a depressão, mostrar como as pessoas entram nesse estado e como saem dele, Débora levantou com os participantes como Recursos Humanos pode lidar com colaboradores em estado de depressão, levando em consideração que, na maioria das vezes, as pessoas com esse tipo de problema não procuram o RH para pedir ajuda por se sentirem envergonhadas ou por temerem que sua avaliação seja prejudicada.

Entre as ações que podem ser feitas pelo RH foram apontadas: transformar a depressão em números que implicam a produtividade para ter o apoio das lideranças na criação de ações de apoio; divulgar informações e serviços para que a pessoa procure ajuda externa; assumir um papel neutro de escutar a pessoa como relacionamento, não como RH; e promover o debate dentro da empresa, inclusive com a criação de programas preventivos que ajudem a diminuir o estresse no trabalho.

Página ABRH-SP – 13 de outubro

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A ABRH-SP é uma das instituições apoiadoras do 2º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista, que acontece de terça a quinta desta semana, no Expo Center Norte (Rua José Bernardo Pinto, 333, Vila Guilherme), na capital paulista.

Realização do Governo do Estado de São Paulo, por meio da secretaria de Gestão Pública, o evento vai discutir os rumos e desafios da gestão de pessoas no setor público a partir de três pilares: Atratividade, engajamento e identificação de potenciais; Cultura brasileira e organizações públicas; e Mérito, desempenho e resultados.

São esperadas 1.000 pessoas no congresso, que também será transmitido ao vivo, via streaming, pela internet, para acesso livre de interessados no assunto, bastando acessar o site www.congressorh.sp.gov.br nos dias do evento para seguir as orientações disponíveis.

Ao longo dos três dias de palestras, painéis, debates, entrevistas e discussões, vão se revezar nos palcos conferencistas como Clóvis de Barros Filho, consultor de ética da Unesco e professor da Universidade de São Paulo, com o tema O que estamos fazendo de nós mesmos? Uma perspectiva sobre ética e nossa relação com o trabalho; o antropólogo Roberto DaMatta, professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, que irá falar sobre os reflexos da cultura brasileira e o público na gestão de pessoas nas organizações públicas; e Renato Janine Ribeiro, professor titular de Ética e Filosofia Política na Universidade de São Paulo, com o tema Liderança, democracia e horizontalidade.

Nesta terça, o vice-presidente da ABRH-SP, Donizetti Tadeu Moretti, também participará do congresso como âncora do painel Desafios para a atração de pessoas na administração pública, programado para as 14h30.

O tema será debatido por Fernando de Souza Coelho, professor doutor da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo, na especialidade de Administração/Políticas Públicas; Maurício Correia, responsável pela Assessoria de Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Institucional – Apedi da Fundação CASA-SP; e Talita Correa Santos, assessora técnica na Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos de São Paulo. 

Mais informações: www.congressorh.sp.gov.br

Página da ABRH-SP – 13 de outubro

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A ABRH-SP aderiu à campanha de conscientização Outubro Rosa, realizada no mês de outubro e dirigida à sociedade em geral para alertar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Iniciado nos Estados Unidos, o Outubro Rosa ganhou força no Brasil com a adesão dos governos, que têm iluminado em rosa monumentos e prédios em apoio à causa, de empresas privadas e entidades de diversos setores.

Ao aderir à campanha, a ABRH-SP também pretende lembrar os profissionais da área de RH da importância de introduzirem o tema nas suas empresas por meio de ações de conscientização.

Página da ABRH-SP – 06 de outubro

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Terminou no dia 20 de setembro o prazo de votação para escolher os vencedores do prêmio Top of Mind Estadão de RH, que homenageia empresas, profissionais e práticas de gestão mais lembrados pelo mercado de RH brasileiro. No dia 16 de outubro será realizada a premiação dos grandes vencedores nas 33 categorias do prêmio.

Considerada o “Oscar do mercado de RH”, a premiação é o evento mais aguardado pelo segmento e conta com duas fases distintas de votação. A primeira, caracterizada pela escolha espontânea das empresas e profissionais mais lembrados em cada categoria, aconteceu entre os meses de fevereiro e julho últimos.

Após a consolidação dos cinco indicados por categoria, teve início a segunda fase da votação (encerrada em 20 de setembro), que aponta os grandes vencedores. Ao todo, são 165 indicados que já receberam uma placa comemorativa no evento Top 5, em agosto último. No dia da premiação, empresas e profissionais se reúnem numa grande festa, levam suas torcidas e a sua alegria contagiante.

Este ano, o evento acontecerá na casa de shows HSBC Brasil e terá como mestre de cerimônias a jornalista da Rede Globo Izabella Camargo. A atração musical de encerramento ficará por conta do cantor Cláudio Zoli, cantando os hits que fizeram sucesso ao longo de sua carreira. Os ingressos já estão à venda. Para mais informações, fale com Adelino pelo telefone (11) 5585-9400 ou acesse www.topofmindrh.com.br.

Página da ABRH-SP – 06 de outubro de 20103

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Entre os dias 24 e 25 de outubro, São Bernardo do Campo sediará a 6ª edição do Congresso de Gestão Corporativa do ABC. Promovido pela Associação dos Gestores de RH (Agerh), o evento anualmente reúne a média de 50 empresas na Expo RH e 4 mil congressistas. Neste ano, o congresso será realizado no Cenforpe – Centro de Formação dos Profissionais da Educação (saída km 20,5 da Via Anchieta, sentido Santos).

O tema desta edição é Conexão Glob@l, o que permitirá uma ampla discussão com Milton Beck, diretor do LinkedIn na área de Solução de Talentos, e outros palestrantes como o jornalista Gilberto Dimenstein.

Mais informações: www.agerh.com.br

Página da ABRH-SP – 06 de outubro

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