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Na próxima quinta-feira, dia 14/07, a ABRH-SP vai lançar oficialmente a Missão ABRH-SP SXSW 2023. Vamos levar associados para a edição de 2023 do evento, com apoio logístico, curadoria e orientação para que cada um viva a melhor experiência. E temos uma convidada mais que especial para o lançamento da missão: Tracy Mann, consultora para parcerias internacionais do SXSW!

Como representantes da ABRH-SP e membros da delegação brasileira, o presidente, Luiz Drouet, e a vice-presidente, Janine Goulart, participaram da SHRM (Society for Human Resource Management), realizada em New Orleans, nos Estados Unidos. Como forma de compartilhar insights e percepções do maior congresso de RH do mundo, a ABRH-SP realizou no dia 29/06 uma webinar com a presença de Carol Manciona. No mesmo encontro virtual, a CEO da Posiciona e sócia-diretora da Crescimentum trouxe para os participantes temas que movimentaram as palestras e sessões da ATD, outro importante evento global de RH, realizado em Orlando. Os participantes da webinar, que teve duração de uma hora e meia, também tiveram a oportunidade de interagir enviando dúvidas e comentários.

A ABRH-SP firma parceria com o Employer Branding Brasil (EBB) para oferecer cursos e conteúdos de qualidade a seus associados. Com descontos exclusivos, a plataforma disponibiliza o curso de Employer Branding voltado a profissionais que atuam em RH, Comunicação, Marketing e Branding. Para as empresas, há serviços de masterclass, palestras e mentoria.

Estamos lançando a Missão ABRH-SP SXSW 2023 no próximo dia 14/07 e queremos você à bordo com a gente. Pera aí… ainda não colocou o South by Southwest (SXSW) no seu radar de desenvolvimento profissional? Então, fica atento(a):  o SXSW é o principal evento de inovação e criatividade do mundo e tem influenciado profissionais de diferentes áreas na construção do futuro de seus negócios. O evento acontece anualmente em Austin, Texas, e é ponto de encontro obrigatório para quem deseja ampliar o repertório e a capacidade de conexão com as pessoas e com a tecnologia.

Dependendo da cultura da organização, correr riscos engloba o compartilhamento incansável analisando cada detalhe antes da tomada de decisão, mas nem sempre a oportunidade espera todo esse desdobramento. Falar em erro em nossa cultura brasileira ainda é algo não muito bem-visto, porém há executivos que estão valorizando cada vez mais estas competências: correr riscos e errar!

Neste e nos próximos meses, a diversidade será uma pauta recorrente na programação de eventos da ABRH-SP. Faz todo o sentido. A Associação tem como um de seus valores “Estimular a diversidade e inclusão social” e muito antes de o assunto se tornar moda já promovia fóruns, palestras e debates sobre o tema.

Todo profissional de RH sabe que a conferência anual e feira da SHRM (Society for Human Resource Management), associação de Recursos Humanos dos Estados Unidos, é um dos maiores e mais importantes eventos da área. Realizada na semana passada, de 12 a 15 de junho, em New Orleans, a edição deste ano da conferência teve como tema central “Cause the Effect”.

“O grande motivador da transformação digital foi a necessidade de nos afastarmos socialmente em razão da covid-19.” Assim o médico psiquiatra dr. Luiz Gustavo Zoldan, head de Saúde Mental do MDA Einstein, introduziu o tema de sua masterclass “Transformação Digital e Saúde Mental: É possível conciliar?”, apresentada durante a 3ª Semana da Transformação Digital, realizada em maio pela ABRH-SP.