Se antes a transformação digital já era uma obrigação para as empresas e demais organizações que desejavam manter-se relevantes no século 21, a pandemia do novo coronavírus tornou esse processo uma questão urgente e de sobrevivência para todos.
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Conteúdo
Mercado de trabalho continua em movimento
Como temos publicado nas últimas edições, alguns setores continuam contratando mesmo em meio à pandemia do novo coronavírus. No início deste mês, o Glassdoor, plataforma que oferece recursos para mediar o processo de contratação das empresas, identificou 20 cargos com alta demanda com base no número de novas vagas publicadas na plataforma nas semanas anteriores.
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Veja os webinars da ABRH-SP e suas Regionais no YouTube
Quem não teve tempo de assistir ao vivo aos webinars já organizados pela ABRH-SP nas últimas semanas não precisa se preocupar.
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ABRH-SP apoia o movimento Não Demita
Idealizada pelo presidente do Conselho da Ânima Educação, Daniel Castanho, inicialmente como um manifesto, a iniciativa Não Demita se tornou um movimento que já conta com a adesão de mais de 4 mil empresas, de todos os segmentos e tamanhos. Em meio à pandemia do novo coronavírus, o compromisso de todas elas é um só: não fazer o desligamento de funcionários até 31 de maio deste ano (a lista atualizada pode ser conferida no site https://www.naodemita.com/).
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Empresas abrem vagas de trabalho em meio à pandemia
Não são poucos os exemplos de empresas de diferentes setores que têm aberto vagas de trabalho mesmo em meio à pandemia. O Grupo Boticário abriu só neste mês dois processos diferentes de seleção. O primeiro deles para 76 vagas em diversos postos de trabalho na área de tecnologia, distribuídas em Curitiba e São Paulo. Os profissionais selecionados deverão colaborar no desenvolvimento de produtos digitais para toda a cadeia do Grupo Boticário, da indústria às lojas.
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Aprovação do Balanço Patrimonial da ABRH-SP – Exercício 2019
A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o art. 21 – Inciso VI de seu Estatuto Social, CONVOCA seus associados para participarem de Assembleia Geral, que será realizada virtualmente, dia 28 de abril, das 8h às 19h, com a seguinte ordem do dia:
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Medidas Provisórias e as boas práticas de RH
Como tem feito nas últimas semanas, a ABRH-SP realizou mais um webinar voltado para a comunidade de Recursos Humanos, desta vez com a correalização da ShareRH e foco nas Medidas Provisórias recentemente divulgadas pelo governo federal com o objetivo de enfrentar os efeitos econômicos da pandemia da Covid-19. On-line, o evento teve as participações de Wolnei Tadeu Ferreira, diretor Jurídico da ABRH-Brasil, e Virginia Presser, coordenadora de Relações do Trabalho e Sindicais da Natura, com a moderação de Carlos Silva, diretor Jurídico e Financeiro da ABRH-SP.
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Carrefour abriu 5 mil vagas de trabalho
Não é apenas a área da saúde que tem oferecido vagas de trabalho nesse período de combate ao novo coronavírus. Diante do aumento da demanda em todas as lojas do Brasil, o Carrefour abriu 5 mil novas vagas de emprego com o objetivo de reforçar seus times para que todas as operações, neste momento, funcionem normalmente.
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Sintomas e efeitos da Covid-19 na cultura organizacional
Todos nós e a maioria dos países do mundo estamos preocupados com a crise da Covid-19. Para conter a propagação do vírus, a maioria das empresas fechou suas instalações e transferiu o trabalho para o modelo home office. Entendemos que essas mudanças são altamente desafiadoras para a maioria de nós, entretanto, vamos todos trabalhar duro, pois não é fácil fazer as pessoas abraçarem as mudanças!
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O papel do RH no apoio aos profissionais de saúde
Com colaboradores que continuam trabalhando normalmente e ainda muito mais sobrecarregados que no passado devido ao papel na linha de frente de enfrentamento da pandemia de Covid-19, a área da saúde tem exigido soluções em tempo recorde dos seus RHs. O tema foi abordado no webinar que a ABRH-SP promoveu em 27 de março: Os Desafios dos Profissionais de Saúde e o Papel do RH.
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Protagonismo do RH em tempos de crise
“Por deter muita informação e estar próximo da força de trabalho, o RH tem um papel de protagonista nesse momento de crise”, pensa Mauricio Rossi, vice-presidente de Recursos Humanos Regional da Iron Mountain, empresa de armazenagem e proteção de informações e ativos.
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As melhores práticas para o RH estratégico em tempos de pandemia
O novo coronavírus ainda não havia se disseminado no Brasil quando Leonardo Eugênio, gerente de Treinamento e Comunicação Interna da Vivara, fez uma pesquisa rápida de 14 perguntas com profissionais da área de Recursos Humanos sobre quais ações de prevenção as empresas deles estavam tomando. Naquela altura, as 17 empresas que responderam à pesquisa já tinham divulgado comunicados de prevenção, comunicados com respostas às principais dúvidas e feito reforço do álcool em gel. Nem todas, porém, tinham cancelado as viagens nacionais, os eventos corporativos ou colocado seus colaboradores em home office ou quarentena após viagens internacionais.
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