Presidente e CEO da AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), maior associação do mundo de consultorias especializadas na seleção e no desenvolvimento de executivos de alta gestão, Karen Greenbaum fará o encerramento do CONALIFE 2019, que acontece nesta quinta, na capital paulista. Ela vai falar sobre o tema Compromisso com a Liderança Diversa.
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Presidente e CEO da AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), maior associação do mundo de consultorias especializadas na seleção e no desenvolvimento de executivos de alta gestão, Karen Greenbaum fará o encerramento do CONALIFE 2019, que acontece nesta quinta, na capital paulista. Ela vai falar sobre o tema Compromisso com a Liderança Diversa.
A AESC atua como a voz de excelência para os consultores e seu rigoroso Código de Práticas Profissionais orienta os membros, que trabalham em quase 1.300 escritórios em 74 países. Segundo Karen, o objetivo da associação é que seus integrantes ofereçam às empresas clientes uma vantagem competitiva: a capacidade de encontrar, atrair e desenvolver os melhores talentos do mundo e garantir que os executivos sejam integrados com sucesso. 
Karen representa a AESC no 30% Club, movimento que advoga a participação de pelo menos 30% de mulheres nos conselhos de administração das empresas, e no The Committee of 200, organização global sem fins lucrativos focada no avanço das mulheres nos negócios.
Painéis e experiências
Ao longo de um dia inteiro de atividades, serão apresentados três painéis:
- Liderança no Olhar: A Indústria 4.0 e a liderança da mulher;
- Geração no Olhar: O que podemos esperar do futuro?;
- e Empatia no Olhar: Elas por Eles.
Participarão como painelistas: Ana Paula Assis, presidente da IBM América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO da BMI Blue Management Institute; Cris Bemvenutti, bióloga, consultora e especialista em anatomia de imagem; Marina Helou, deputada estadual em São Paulo pela Rede Sustentabilidade; Silvana Moura, diretora de TI e Inovação da Aon; Victoria Vicente de Souza, participante do Projeto Social Fábrica de Cultura; André Clark, presidente e CEO da Siemens no Brasil; Manzar Feres, vice-presidente Comercial da Serasa Experian; e Rodrigo Vianna, CEO da Mappit, empresa do Talenses Group.
A novidade do CONALIFE deste ano é a realização de experiências em grupo. Uma delas será conduzida pela consultoria Nexialistas. Na outra, Cristina Aiach Weiss, diretora de RH da Swiss Re, fará uma experiência de Mindfulness. Cristina é conhecida por implantar a prática do mindfulness no ambiente corporativo como forma de redução do estresse, prevenção do burnout e melhoria da qualidade de vida.
Fonte: O Estado de São Paulo, 20 de Maio de 2019
Workshop sobre mentoring e evento sobre compliance
A ABRH-SP promove no dia 28 de maio mais um workshop na sua sede. Desta vez, o tema será Mentoring como Ferramenta de Desenvolvimento. Formada pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG), Joincy Luz, que exerce mentoria para executivos e profissionais de RH, e implementa programas de mentoria em várias organizações, será a instrutora.
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CONALIFE 2019: ainda dá tempo de fazer a sua inscrição
As inscrições para o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina, programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, continuam abertas. Promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o evento deste ano terá três painéis e uma novidade: uma experiência em grupo com os congressistas que será comandada pela consultoria Nexialistas.
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Aprovação do Balanço Patrimonial
A ABRH-SP comunica a realização da Assembleia Geral Ordinária no dia 24 de abril, em primeira e segunda convocações, com o propósito de submeter aos associados a Aprovação do Balanço Patrimonial da ABRH-SP – Exercício 2018. O resultado final foi o seguinte: 134 participantes, 133 aprovações e uma não aprovação.
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CONALIFE 2019: programação completa
Presidente e CEO da AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), maior associação do mundo de consultorias especializadas na seleção e no desenvolvimento de executivos de alta gestão, Karen Greenbaum fará o encerramento do CONALIFE 2019, que acontece nesta quinta, na capital paulista. Ela vai falar sobre o tema Compromisso com a Liderança Diversa.
A AESC atua como a voz de excelência para os consultores e seu rigoroso Código de Práticas Profissionais orienta os membros, que trabalham em quase 1.300 escritórios em 74 países. Segundo Karen, o objetivo da associação é que seus integrantes ofereçam às empresas clientes uma vantagem competitiva: a capacidade de encontrar, atrair e desenvolver os melhores talentos do mundo e garantir que os executivos sejam integrados com sucesso.
Karen representa a AESC no 30% Club, movimento que advoga a participação de pelo menos 30% de mulheres nos conselhos de administração das empresas, e no The Committee of 200, organização global sem fins lucrativos focada no avanço das mulheres nos negócios.
Painéis e experiências
Ao longo de um dia inteiro de atividades, serão apresentados três painéis:
- Liderança no Olhar: A Indústria 4.0 e a liderança da mulher;
- Geração no Olhar: O que podemos esperar do futuro?;
- e Empatia no Olhar: Elas por Eles.
Participarão como painelistas: Ana Paula Assis, presidente da IBM América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO da BMI Blue Management Institute; Cris Bemvenutti, bióloga, consultora e especialista em anatomia de imagem; Marina Helou, deputada estadual em São Paulo pela Rede Sustentabilidade; Silvana Moura, diretora de TI e Inovação da Aon; Victoria Vicente de Souza, participante do Projeto Social Fábrica de Cultura; André Clark, presidente e CEO da Siemens no Brasil; Manzar Feres, vice-presidente Comercial da Serasa Experian; e Rodrigo Vianna, CEO da Mappit, empresa do Talenses Group.
A novidade do CONALIFE deste ano é a realização de experiências em grupo. Uma delas será conduzida pela consultoria Nexialistas. Na outra, Cristina Aiach Weiss, diretora de RH da Swiss Re, fará uma experiência de Mindfulness. Cristina é conhecida por implantar a prática do mindfulness no ambiente corporativo como forma de redução do estresse, prevenção do burnout e melhoria da qualidade de vida.
Fonte: O Estado de São Paulo, 20 de Maio de 2019
Mindset: Novos padrões levam a novos resultados
Foi através de exercícios de percepção que Fábio Di Giacomo, fundador da UM%, apresentou o conteúdo de sua palestra Mindset: Novos padrões levam a novos resultados, ministrada na sede da ABRH-SP, no dia 25 de abril. “O mindset é a forma como seu cérebro está programado para operar. É o responsável pelos resultados que você tem hoje, mas, se quiser obter novos resultados, terá que observar novos padrões”, explicou Di Giacomo.
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CONALIFE 2019: programação completa
Já consolidado como um dos mais relevantes congressos sobre liderança feminina do país, o CONALIFE, promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, terá uma programação robusta nesta edição que acontece em 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, com conferencistas que pesquisam e debatem sobre a presença da mulher no mercado de trabalho e uma palestrante internacional: Karen Greenbaum
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Avanços do mundo em transformação podem alavancar a participação das mulheres na economia
Realizada no último dia 23, no Hotel Unique, na capital paulista, a quarta edição do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina gerou um conteúdo de grande relevância e qualidade a partir do tema central Liderança 4.0 – Um novo olhar sobre nós. Para divulgar parte do que foi apresentado no dia para uma plateia de 550 pessoas, o jornal Gestão de Pessoas faz, a partir desta edição, uma seleção de alguns dos melhores momentos.
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Uma conversa com os homens sobre a liderança feminina
Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina deste ano terá um painel reservado para ouvir os homens sobre o que eles pensam da evolução da liderança feminina, seus impactos e a perspectiva de futuro.
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Trabalho, renda e transformação digital
Criado no início do século 20 para celebrar as lutas e conquistas dos trabalhadores por melhores condições, o Dia do Trabalho permanece relevante por evocar a dignidade, satisfação e o significado que a atividade proporciona às pessoas, além do necessário sustento. Sua ausência, portanto, traz impactos não só para as finanças das famílias, como também à autoestima e autoimagem de indivíduos, tendo como consequência, em muitos casos, uma série de problemas de origem psicossomática que afetam a saúde de quem vive a ansiedade pelo primeiro emprego ou a angústia da recolocação.
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GEP Brasil debaterá a transformação digital no país
Com o tema central Transformação Digital: Impactos e desafios do RH, o evento deste ano terá as participações como conferencistas de Guilherme Cavalieri, presidente da ABRH-SP; Alberto Roitman, consultor sênior da Nexialistas; Fabio Di Giacomo, fundador do Grupo UM%; Raquel Alves, presidente do Instituto Rubem Alves; Ricardo Mota, agente Nexialistas; e Sandra Gioffi, diretora da Prática de Serviços Financeiros da Accenture, entre outros.
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