Embora conheçam as ferramentas para implantar um programa de compliance, as empresas ainda falham no mapeamento de riscos a que estão expostas, segundo a 4ª Pesquisa Nível de Maturidade em Compliance, organizada pela consultoria Protiviti. Das 446 organizações participantes, 46% nunca fizeram esse mapeamento, base para a efetividade e eficiência dos programas.
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Aprendizagem Adaptativa
Uma das tecnologias mais faladas atualmente na educação é a aprendizagem adaptativa.
Confira os novos vídeos disponíveis no RH CONECTA
A especialista em Comunicação Sabrina Mello, com formação internacional em Comunicação Não Violenta (CNV) pelo Instituto Marshall Rosenberg, do Colorado (EUA), estreou no RH CONECTA – plataforma de conhecimento on-line da ABRH-SP – com o vídeo sobre Comunicação Não Violenta. Nele, Sabrina fala sobre a importância do mindfulness e da escuta empática como ferramentas para aplicação da CNV, além de analisar o impacto da comunicação não verbal.
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Mapeamento de carreira será tema de workshop
Possibilitar aos participantes definir as melhores estratégias de carreira e planejar os próximos passos para alcance dos objetivos de curto, médio e longo prazos é o objetivo do workshop “Mapeamento de Carreira”, que a ABRH-SP realiza em 28 de novembro, das 8 às 13 horas, na sua sede, na capital paulista.
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Luz no final do túnel!
Com as eleições do último domingo, essa etapa do papel democrático está cumprida. Neste momento, há de se direcionar o nosso pensar e agir com elevado espírito contributivo e positivismo. Este talvez seja o único “ismo” que se espera. Agir positivamente acreditando que, com a união de todos, sim, podemos!
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Mercado de trabalho e os desafios na carreira
No próximo dia 30, a Regional Vale do Paraíba realiza, a partir das 18 horas, em Guaratinguetá, no salão social da ACEG – Associação Comercial e Empresarial de Guaratinguetá (Rua Nove de Julho, 127), a palestra “O mercado de trabalho e os desafios na carreira”, com a consultora de RH e coaching de carreira Simone de Almeida Filippo.
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Expectativas e percepções sobre a inclusão de PcDs
Até 31 de outubro, é possível participar da pesquisa “Expectativas e percepções sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho”, realizada pela consultoria i.Social com a parceria da ABRH-SP, ABRH-Brasil, Catho e do GPTW (Great Place to Work). Por meio do estudo, serão identificadas as mais recentes tendências, barreiras, oportunidades e os avanços sobre a empregabilidade dos profissionais com deficiência, na visão dos públicos impactados nesse processo: as próprias pessoas com deficiência, os profissionais de RH e os líderes.
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A ciência por trás da positividade da Laureate Brasil
Já é comprovado que a expectativa de vida é influenciada diretamente pelas emoções, pensamentos e interações cotidianas que impactam o funcionamento do organismo das pessoas. Estudos empíricos mostram que a positividade contribui para evitar enfermidades, amplia a taxa de sobrevivência após doenças graves, aumenta a tolerância à dor, fomenta a criatividade, melhora a acuidade mental, a produtividade e a performance no trabalho. Além disso, os seres humanos exercem condutas mais altruístas e se envolvem em atividades de cidadania.
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Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais
Na última quinta, a ABRH-SP realizou na sua sede, na capital paulista, o Temas em Debate que discutiu as mudanças da Nova Lei de Migração, sancionada em maio do ano passado. O evento reuniu como palestrantes: Maria Beatriz Nogueira, chefe do escritório do Acnur – Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados em São Paulo; João Marques, sócio-fundador da Emdoc, consultoria especializada em imigração; Tatiana Prado, sócia responsável pelo departamento de Gestão de Clientes da Emdoc; Nathalia Teixeira, coordenadora do departamento de Relocation da Emdoc; e Newton dos Anjos, gerente Jurídico, Trabalhista, Ambiental e Contencioso Geral da Embraer.
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A sustentabilidade no desenvolvimento dos trainees
Estudo feito por Ideia Sustentável identificou que apenas 22% das empresas trabalham a questão da sustentabilidade em seus programas de trainees. Como criar uma cultura sobre o tema sem preparar os profissionais que liderarão a empresa amanhã?
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ABRH Digital agora é gratuita para associados
Há pouco mais de um ano, a ABRH-Brasil lançou a plataforma ABRH Digital com o objetivo de promover o acesso a conteúdo relevante e de qualidade na área de gestão de pessoas. A iniciativa nasceu para atender ao interesse e à alta demanda do público pelo conhecimento gerado pela associação.
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Comunicação Não Violenta
A comunicação não violenta é fundamental para melhorar os relacionamentos pessoais e profissionais. Este tipo de comunicação baseia-se principalmente na empatia e compaixão.