Regionais

O vice-presidente da ABRH-SP, Donizetti Moretti, representou a Associação na solenidade de entrega dos Prêmios Sindusfarma, reconhecimento do Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo aos melhores trabalhos desenvolvidos pelas áreas de segurança do trabalho, RH e desenvolvimento educacional das empresas associadas.

Moretti entregou o Prêmio Bumerangue (modalidade Treinamento e Desenvolvimento Corporativo, na categoria Criatividade e Inovação) aos representantes do laboratório farmacêutico Janssen Cilag. A cerimônia foi realizada no último dia 19, no Salão Nobre do Esporte Clube Sírio, na capital paulista.

Fonte: Correio Popular de 07 de setembro de 2014
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Evento abordará a busca pela eficiência organizacional da sociedade na inserção de deficientes no mercado de trabalho competitivo

A Regional Campinas da ABRH-SP promove no próximo dia 18 de setembro, o 2º Fórum de “Inclusão da Pessoa com Deficiência – Além da Lei de Cotas”. O evento acontece no Buffet Claudia Porteiro, em Americana, e vai abordar a busca pela eficiência organizacional da sociedade na inserção de deficientes no mercado de trabalho atual, que demanda produtividade com qualidade e requer perspectiva de crescimento pessoal, um grande anseio da maioria dessas pessoas.

A segunda edição do Fórum é destinada a gestores, profissionais de RH, profissionais da saúde, advogados, administradores, empresas da região, empresários e autoridades locais, com objetivo de discutir a inclusão com sustentabilidade e liberdade para o crescimento pessoal. O evento reforçará, através de palestras e apresentação de cases, os princípios da ABRH-SP – Regional Campinas, que apoia o crescimento sustentado desse segmento populacional e sente a necessidade de investir em ética e cidadania para alcançar a dignidade e a igualdade de condições.

No dia 21 de setembro é comemorado o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência. Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego, o Estado de São Paulo responde por praticamente um terço dos empregos formais para pessoas com deficiência no país. Pela Lei 8213/91, as empresas que possuem acima de 100 funcionários têm obrigatoriedade de contratar pessoas com deficiência, os percentuais variam de 2% a 5% de acordo com o número de profissionais efetivos nas organizações.

Para os interessados em participar do evento, as inscrições podem ser feitas pelo:

telefone (19) 3294-3307

ou através do e-mail

regionalcampinas@abrhsp.org.br

Fonte: Correio Popular de 31 de agosto de 2014
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Os profissionais da área de Recursos Humanos agora dispõem de uma ferramenta específica para ajudá-los na conquista de uma vaga de trabalho: o portal de empregos ABRHVagas, benefício exclusivo desenvolvido pela ABRH-SP em parceria com a Elancers. A iniciativa cria um canal de empregabilidade para quem atua em Recursos Humanos e ainda proporciona às empresas um espaço onde possam publicar suas vagas e atrair candidatos qualificados.

Os interessados em cadastrar o currículo podem fazê-lo gratuitamente. O sistema permite que a pessoa consulte as vagas publicadas, inclua o currículo completo, ou possa importá-lo do LinkedIn, faça sua carta de apresentação, solicite recomendações, acrescente um vídeo-currículo e compartilhe o currículo com apenas 1 clique nas redes sociais Facebook, Twitter, LinkedIn e Google+. O candidato também recebe um alerta das vagas de acordo com o seu perfil e um alerta das empresas que consultaram as suas informações.

Já as empresas podem cadastrar suas vagas, pesquisar candidatos, definir filtros para selecionar aqueles que despertaram seu interesse e até criar listas dos mais qualificados, além de receberem e-mails com os inscritos nas vagas. O acesso ao serviço, porém, é pago – empresas associadas à ABRH-SP têm descontos na inscrição.

Para acessar o portal ABRHVagas, os candidatos e as empresas que quiserem disponibilizar suas vagas devem entrar no site da entidade paulista: www.abrhsp.org.br.

Mais informações:

(11) 5505-0545

Fonte: Correio Popular de 31 de agosto de 2014
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A ABRH-SP anunciou também o lançamento de mais uma iniciativa inovadora: o Radar CORHALE, boletim mensal do CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo que tem como objetivo disseminar a produção técnica do grupo e promover o debate e o consequente aperfeiçoamento das questões que permeiam as relações de trabalho no Brasil.

Criado em 2010 pela ABRH-SP em parceria com a ABRH-Nacional, o CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo tem como propósito analisar o teor dos projetos de lei propostos no Congresso Nacional, elaborar notas técnicas para fornecer dados e subsidiar os parlamentares de maneira a orientá-los para a votação. O grupo fomenta o debate e a discussão técnica sobre assuntos e propostas que repercutem no âmbito das relações de trabalho e possibilita que os profissionais atuantes na gestão de Recursos Humanos, efetivos operadores, opinem em relação aos impactos positivos ou negativos da medida sugerida ou implementada a fim de influenciar no seu aperfeiçoamento ou inibir a sua implantação.

Saiba mais em: www.corhale.org.br

Fonte: Correio Popular de 24 de agosto de 2014

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Durante o CONARH 2014, realizado entre os dias 18 e 21 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo, a direção da ABRH-SP promoveu um encontro de integração com suas Regionais.

Participaram da reunião com a diretoria executiva da Associação representantes das Regionais Baixada Santista, Bauru, Campinas, Metropolitana Oeste e Ribeirão Preto, além de integrantes da Regional Sorocaba, que já tem a diretoria constituída e será inaugurada oficialmente em novembro. A mais nova Regional vai atuar numa região com 26 municípios e um PIB (Produto Interno Bruto) de R$ 46,7 bilhões.

O interior do Estado também é o foco principal da 1ª Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH, realizada em parceria com a Wiabiliza Soluções Empresariais e que está levantando informações completas sobre salários nominais, remuneração variável, benefícios e práticas e indicadores de RH. “Estamos atravessando um ótimo momento e nosso objetivo é o de fortalecer as unidades existentes e abrir espaço para a representação em todas as regiões. Também estamos estimulando a participação de representantes dessas unidades regionais em nosso Conselho Deliberativo”, afirmou o presidente da ABRH-SP Almiro dos Reis Neto.

 A diretora regional de Campinas, Elizabeth Rodrigues, deu as boas-vindas aos integrantes da nova Regional. “Ficamos felizes pela iniciativa de nossos colegas de Sorocaba e estamos à disposição para contribuir no que for preciso, pois se trata de uma região muito próxima a Campinas e com muitas peculiaridades entre elas.”

Fonte: Correio Popular de 24 de agosto de 2014

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Auditório lotado no 4º Fórum Trabalhista organizado pelo Gruca e a ABRH-SP Campinas, no último dia 12, no Teatro Amil. O evento reuniu cerca de 300 profissionais ligados às áreas Jurídicas e de Recursos Humanos de diversas empresas da Região. Durante o evento, especialistas em Direito Trabalhista debateram sobre “O custo da regulamentação legal do trabalho no Brasil”, que contou ainda com a presença do prof. da USP José Pastore e do dr. José Eduardo Gibello Pastore. “O objetivo do Fórum foi discutir, com os profissionais que vivenciam o dia a dia das corporações, sobre a manutenção do equilíbrio entre a necessidade de competividade e o atendimento à Legislação. Foi um debate de grande valia”, comentou a gerente regional da ABRH-SP, Roberta Nunes. Para a gestora do Gruca Miriam Patini, o evento marcou o ponto de partida para uma ação mais efetiva das associações e dos representantes patronais visando a solucionar questões relacionadas ao custo trabalhista no Brasil.

Fonte: Correio Popular de 17 de agosto de 2014
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Evento acontece no dia 12, no Teatro Amil, em Campinas

“O custo da regulamentação legal do trabalho no Brasil” é o tema do 4° Fórum Legal Trabalhista que acontece no dia 12 de agosto, das 9h às 12h, no Teatro Amil, no Shopping D. Pedro, em Campinas.

O evento, organizado pelo Grupo Campinas de Executivos de RH (Gruca) e pela Regional Campinas da ABRH-SP é destinado a gerentes e diretores de RH e de departamentos jurídicos de empresas associadas. O objetivo do fórum é discutir como manter o equilíbrio entre a necessidade de competitividade e o necessário atendimento à legislação.

O Direito do Trabalho, ou Direito Trabalhista, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Essas normas são regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras).

O encontro contará com a presença dos palestrantes prof. José Pastore, especialista em Relações do Trabalho, emprego e RH, e do advogado trabalhista Dr. José Eduardo Gibello Pastore que vão abordar como a legislação trabalhista que vigora no Brasil pode impactar as empresas em termos de custo e tentar aproximar a comunidade de Recursos Humanos da realidade jurídico-trabalhista.

Mais informações e inscrições

podem ser feitas através do

telefone 19 3887-1551

Fonte: Correio Popular de 03 de agosto de 2014
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Daniela Simi, diretora do Hay Group, empresa global de consultoria de gestão de negócios, apresentou, na última quarta, na ABRH-SP, os resultados da edição 2013 da pesquisa anual As Melhores Empresas para Liderança, feita pela consultoria em 50 países, inclusive o Brasil, para identificar as melhores práticas para a liderança.

Depois de ouvir mais de 18 mil profissionais no mundo todo, a principal conclusão do estudo foi a de que as melhores empresas para liderança exibem uma capacidade de inovar e manter-se operacionalmente excelentes mesmo em tempos tumultuados. É a chamada gestão ambidestra, que combina excelência operacional e inovação.

A pesquisa deu origem ao ranking das 10 melhores empresas para lideranças.

No Brasil: Unilever (1º), IBM (2º), General Electric (3º), Nestlé (4º), Natura (5º), 3M (6º), Ambev (7º), Itaú Unibanco (8º), Pepsico (9º) e Santander (10º). No mundo: Procter & Gamble (1º), Microsoft (2º), General Electric (3º), Coca-Cola (4º), Unilever (5º), IBM (6º), Walmart (7º), McDonald´s (8º), Telefônica (9º) e Facebook (10º).

“Para fazer a gestão ambidestra, as empresas contam com um novo tipo de líder, que possui níveis excepcionais de inteligência emocional em combinação com competências cognitivas incomparáveis”, explicou Daniela. Eles são capazes de flexionar seu uso de poder, sua influência e o estilo de liderança, fazendo trocas instantâneas na abordagem para que possam atender a questões operacionais ou a áreas de inovação, conforme a situação exigir.

Algumas das diferenças mais marcantes entre as melhores empresas e seus pares são baseadas em questões contemporâneas de negócios, tais como consciência global, desenvolvimento de lideranças e sustentabilidade ambiental. A questão da ética corporativa também é importante para funcionários, clientes e partes interessadas.

Fonte: Correio Popular de 27 de julho de 2014
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Comemoração acontece no dia 5 de agosto, no Teatro Amil

O Gedepec (Grupo de Desenvolvimento de Pessoal da Região de Campinas) completa 40 anos este mês e para comemorar a data irá promover um coquetel de aniversário, dia 5 de agosto, a partir das 18h, no Teatro Amil, em Campinas. O evento, que conta com o apoio da ABRH-SP Campinas, contará com a presença de Branca Barão, que irá ministrar uma palestra gratuita aos convidados. A palestrante é especialista em comportamento humano e trabalha com metodologia própria que une interatividade, emoção, criatividade e inovação, propondo novas formas de engajamento e mudanças comportamentais para empresas de diversos segmentos.

Saber lidar com as adversidades da economia, concorrência, gestão e outros elementos que fazem parte do cotidiano de uma empresa não são tarefas fáceis, por isso é preciso ficar atento e preparado para enfrentar essas situações. E é justamente esse tipo de orientação que o Gedepec oferece aos seus associados, além de promover a troca de experiência profissional e informações específicas na área de desenvolvimento de Recursos Humanos.

Depois da palestra, os convidados irão degustar um delicioso coquetel assinado pela banqueteira Claudia Porteiro. Também para realçar essa data, o grupo fará o lançamento do novo site, que estará no ar em breve. A página desenvolvida pela IMA- Informática contará com um layout moderno, fácil navegação e será mais uma importante ferramenta de contato direto com os integrantes.

Data: 5 de agosto

Programação:         18h00 Recepção

                   18h30 Palestra com Branca Barão

                   20h00 Coquetel com Claudia Porteiro

Local: Teatro Amil – Shopping D. Pedro

Solicitamos a gentileza de confirmar sua presença até o dia 28/07/2014

Por telefone (19) 3032-5663 ou e-mail: eventos@mteventos.com

Fonte: Correio Popular de 27 de julho de 2014
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Escritor, dramaturgo e autor de telenovelas brasileiro participará do último dia do congresso

Você sabe o que um escritor, dramaturgo e autor de novelas tem para ensinar a sua empresa? Essa e outras respostas você vai encontrar na palestra de Walcyr Carrasco, que confirmou sua participação no 40º CONARH ABRH, que acontece entre os dias 18 e 21 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. O escritor fará a magna de encerramento abordando o tema: A vida é nosso palco para ousar, inovar e performar, no último dia do Congresso.

Atualmente, Carrasco escreve crônicas semanais na revista Época e, recentemente, lançou seu primeiro romance (Juntos para Sempre) e fez sucesso na televisão com a novela Amor à Vida (Globo). Formado em Jornalismo pela ECA – Escola de Comunicações e Artes da USP, trabalhou como jornalista em grandes veículos de imprensa do país, como o jornal O Estado de S. Paulo e as revistas Veja e IstoÉ.

Além do escritor, o Conarh 2014 contará com cerca de 50 palestrantes do Brasil e de várias partes do mundo especialistas em diversas áreas. Neste ano, a organização do evento estima a participação de um público de 25 mil pessoas entre congressistas e visitantes da EXPO ABRH, feira de negócios do CONARH. A maior exposição de produtos e serviços para gestão de pessoas da América Latina apresentará as principais novidades da área, muitas delas guardadas especialmente para a ocasião. As inscrições podem ser feitas pelo site www.conarh.com.br, onde também pode

ser encontrada a programação completa. Mais informações: (11) 3138-3420

Quando: 18 a 21 de agosto

Onde: Transamerica Expo Center

Tema: RH Urgente! Ousar, Inovar e Performar

Inscrições: www.conarh.com.br

Fonte: Correio Popular de 20 de julho de 2014
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O evento, que comemorou 20 anos, foi promovido pelo Gruca

Um sucesso! Assim foi definido o 20º Encontro Regional de RH realizado pelo Gruca (Grupo Campinas de RH) e que contou com o apoio da ABRH-SP Campinas. Foram quase 600 participantes inscritos, de cerca de 280 empresas representadas, que puderam aprimorar seus conhecimentos através das palestras e de fazer networking e, além disso, conhecer as novidades dos 25 expositores presentes ao Espaço do Via Ápia Eventos, em Campinas. “Só temos que agradecer a todos os patrocinadores e apoiadores que nos ajudaram a promover mais este evento. Foi um sucesso”, disse Miriam Patini, do Gruca. “Temos muito orgulho de ser parceiros do Gruca e de poder apoiar este tradicional evento que promove o conhecimento a todos os profissionais de RH”, aprovou a gerente regional da ABRH-SP, Roberta Nunes Barbosa.

Fonte: Correio Popular de 29 de junho de 2014

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