Regionais

No mês de agosto, a ABRH-Nacional realiza a 39ª edição do CONARH -2013, o maior Congresso de Gestão de Pessoas da América Latina, entre os dias 19 e 22, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. O tema deste ano será “Reinventar a Gestão: Uma Construção Coletiva”.

Dentre os palestrantes confirmados estão nomes de peso como o do  ex-presidente Fernando Henrique Cardoso, o Diretor do Banco Bradesco, André Rodrigues Cano, o membro do Google´s People Analytics, Brian Welle, o vice-presidente de pessoas, sustentabilidade e comunicação da Odebrecht Agroindustrial, Genésio Lemos Couto, além do vice-presidente sênior do Institute for Corporate Productivity, Jay Jamrog e do presidente-executivo do Grupo RBS, Eduardo Sirotsky Melzer.

Para Marcelo Arantes, Claudia Abraão e Sofia Esteves, coordenadores do CONARH 2013, este ano será de grandes novidades para todos os participantes do Congresso, desde a grade de palestras até a escolha de cada convidado que participará deste grande encontro dos profissionais de Recursos Humanos.

 Os interessados podem se inscrever no site www.conarh.com.br.

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Com o objetivo de estimular o debate e a constante atualização de seus associados, a ABRH mantém Grupos de Estudos, nos quais profissionais e estudantes de Recursos Humanos se reúnem mensalmente para discutir assuntos do que há de mais avançado na área. Segundo a coordenadora e facilitadora do grupo de coaching, em Campinas, Carolina Melo Alves Correa, os temas discutidos são levados pelos próprios participantes. “Esse é mais um canal de comunicação criado pela ABRH, com o intuito de integrar e capacitar seus associados”, destaca. Atualmente, estão em andamento os seguintes grupos, em Campinas: Coaching I, Coaching II, RH no Varejo, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento, Vendas Corporativas, Remuneração e Benefícios e Responsabilidade Social. Vale lembrar que somente associados da ABRH podem participar das atividades.

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A partir desta semana, a ABRH-Campinas SP inicia uma nova parceria com a RAC (Rede Anhanguera de Comunicação) para a divulgação de seus eventos e, também, assuntos de interesse da área. Esse espaço no jornal para nós é uma grande vitória, pois essa parceria sela o início de uma nova era e de novos horizontes e de novas oportunidades, pois semanalmente estaremos através do jornal Correio Popular dando nosso recado e fortalecendo nossa missão com transparência e ética valores.

Todo domingo você poderá conferir pautas com a proposta de disseminar o conhecimento aos profissionais de RH e fomentar a sua participação como agente de transformação de empresas.

Conheça essa nova página.

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Em novembro de 2010 com um café da manhã no Royal Palm Plaza em Campinas, reunimos cerca de 200 gestores, profissionais de RH, empresários e autoridades locais, para o lançamento da unidade ABRH-SP Campinas. Fruto do trabalho voluntário de profissionais de RH da região que acreditam na missão de disseminar o conhecimento no mundo do trabalho e que procuraram entender quais as demandas de conhecimento sobre os temas relacionados em gestão de pessoas na RMC (Região Metropolitana de Campinas). Desde o primeiro evento até agora, procuramos apoiar os profissionais com  grupos informais e de estudos, eventos e outras  ações que fortalecem e reconhecem a importância das pessoas nas organizações.

Começamos pequeninos na região, mas com uma grande marca, portanto com uma grande responsabilidade. Houve um planejamento estratégico com o apoio da consultoria Dorsey e Rocha em reuniões onde traçamos as diretrizes que balizam nosso trabalho até os dias de hoje.

Primeiro com pequenas ações, trabalho “formiguinha”, mas a cada evento bem sucedido e reconhecido pelos nossos associados, consideramos uma grande vitória. É muito importante destacar que a ABRH-SP Campinas é uma engrenagem que cresce e se fortalece a cada dia. Para isso, contamos com o apoio de todos os profissionais, principalmente de nosso segmento, para que nos tornemos cada vez mais forte e representativo. 

Clique aqui para conhecer a página.

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O evento Desenvolve Carreira realizado no dia 28 de maio  em Campinas  foi bastante elogiado por estudantes e profissionais de RH da região.Com aproximadamente 200 participantes  o evento teve 2 palestras de destaque a seguir:

Eduardo Shinyashik que falou como vencer desafios e construir seu futuro  e Sidnei Oliveira que apresentou qual será o profissional do futuro.

Fonte: ABRH-SP Regional Campinas

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Em comemoração ao dia do trabalho a Prefeitura de Campinas realizou uma série de eventos e serviços voltados aos trabalhadores , entre os dias 29 de abril e 04 de maio.

Entre os serviços disponíveis estavam banco de vagas e cursos de qualificação e orientação a quem procura emprego.

A ABRH-SP Regional Campinas não poderia ficar de fora ! Apoiamos este evento  que foi um sucesso e teve a participação voluntária de grande parte de nossa Diretoria.

Mais uma vez a ABRH-SP Regional Campinas cumpre seu papel de disseminar o conhecimento do mundo do trabalho a todos os públicos.

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Em entrevista a Rádio CBN, a diretora de Comunicação e Eventos da ABRH-SP Regional Campinas, falou sobre o perfil do novo profissional. 

A entrevista foi realizada no dia 01/05, em comemoração ao dia do trabalhador. 

Ouça na íntegra.

Ontem, 20/03/2013, na sede do SINTRASAÚDE Sindicato dos Trabalhadores da Saúde – Santos, foi dado o ponta pé inicial no ciclo de eventos – Gestão em Dia, promovidos pela ABRH – Regional Baixada Santista e CIESP – Regional de Santos.

Os temas ligados à lei, normalmente a principio pode parecer maçante para os leigos, no entanto foi conduzido com leveza e de forma bem esclarecedora. A abordagem preventiva com foco na qualidade das relações humanas culminou com a apresentação do material da CNI Confederação Nacional da Indústria, com as 101 propostas para a modernização da relação empregado/empregador. Este trabalho é extraordinário e inovador.

Eu me senti muito feliz em acompanhar a apresentação e o debate dos Especialistas Dr. José Eduardo Pastore, Dr. Paulo Pimentel, Dr. Mauricio Cury, Dr. Wanderley Tedeschi, Ademir Pesta Vereador e Presidente da Sociedade Portuguesa de Beneficência e o Diretor da ABRH Regional Baixada Santista Roberto Martins.

O evento foi digno de Congresso, e devido ao tempo curto para a apresentação dos especialistas, o público saiu de lá querendo mais. Deixo aqui o registro de voltarmos com este assunto no 2º. Encontro de Gestão de Recursos Humanos da ABRH Regional Baixada Santista que acontecerá em outubro 2013.

Nadir Paes – Diretora de Comunicação e Marketing da ABRH Regional Baixada Santista

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A Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP vai ser inaugurada oficialmente no próximo dia 28 com a realização do 1º Encontro de Empresários e Executivos do Nordeste Paulista. Além de marcar o início das atividades da ABRH-SP na região, o evento tem como objetivo oferecer aos empresários e executivos de Ribeirão Preto, e demais cidades abrangidas pela Regional, uma oportunidade ímpar para a troca e o compartilhamento de ideias, que na maioria das vezes acontece apenas nos grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro.

Será a primeira ação da Regional, que, segundo a diretora geral, Denise Lustri, pretende promover outros eventos e encontros, além de pesquisas e grupos de estudo que congreguem os profissionais de Recursos Humanos para o compartilhamento de interesses e visões.

Aberto somente para convidados, empresários, executivos de Recursos Humanos e autoridades, o evento acontece a partir das 19 horas, no Hotel JP – Rodovia Anhanguera, km 306,5. A programação terá a participação da diretora da ABRH-SP, Eliane Maria Aere, na abertura do evento, e do sócio-fundador e diretor de Mercado da Odontoprev, Renato Veloso, que apresentará a palestra A estratégia e os recursos utilizados pela Odontoprev na condução do processo e estrutura de gestão de pessoas.

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Para marcar a inauguração oficial das atividades da Regional Bauru, será realizado, no dia 8 de novembro (veja quadro ao lado), o evento de lançamento da unidade com a apresentação da palestra Líderes e Equipes de Resultados – Como unir pessoas estratégicas para chegar à execução impecável. A palestra será conduzida pela psicóloga e especialista em coaching Susy Fleury, que tem uma experiência de mais de 20 anos de atuação no mundo empresarial e esportivo, com passagens pelos grandes clubes do país, Comitê Olímpico e Seleção Brasileira de Futebol.

Direcionado para empresários e autoridades locais, gestores de RH das principais empresas da Região de Bauru, representantes de grupos informais de Recursos Humanos e estudantes de graduação e pós-graduação, o evento também contará com a participação do vice-presidente da ABRH-SP, e presidente eleito para o triênio 2013-2015, Almiro dos Reis Neto, que fará a abertura oficial.

Será o primeiro passo de uma série de atividades que serão promovidas pela Regional, como explica na entrevista a seguir a diretora geral Tatiane Souza, que é presidente e sócia da empresa Gente Mais Consultoria e Treinamentos e coach formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional.

Gestão de Pessoas – Quais são as principais carências dos profissionais de RH da região?

Tatiane Souza – Palestras e cursos de qualificação para o mercado de Recursos Humanos, pois geralmente encontramos toda a parte de desenvolvimento somente nas capitais. Também temos dificuldade em ponderar as necessidades que são tão peculiares de nossa região, por isso, às vezes, buscamos soluções, porém as mesmas não são pontualmente indicadas para nossos problemas.

Gestão de Pessoas – Como a Regional Bauru pode ajudar os profissionais da área?

Tatiane Souza – Estamos trazendo para Bauru e Região palestras atuais, fóruns de discussões e grupos de estudo (estes últimos com os temas Legislação Trabalhista e Previdenciária, Liderança e Coaching e Treinamento e Desenvolvimento) que auxiliarão o profissional de RH a entender o mercado como um todo e a interagir com outros profissionais que também encontram as mesmas dificuldades.

Gestão de Pessoas – A Regional já iniciou suas atividades antes mesmo da inauguração oficial, o que foi feito até agora?

Tatiane Souza – Até este momento, fizemos apenas palestras de sensibilização, como, por exemplo, em março com o diretor Jurídico da ABRH-SP, Carlos Silva, sobre o tema teletrabalho e um grupo de discussão de necessidades de treinamento no Senac, em junho. Agora no dia 8 novembro, teremos a palestra de inauguração oficial da Regional, com Susy Fleury.

Gestão de Pessoas – Como está estruturada a Regional?

Tatiane Souza – Hoje a nossa estrutura conta com seis pessoas divididas nos seguintes cargos: além de mim, Paulo Pereira (diretoria de Eventos/Marketing e Comunicação); Andréia Sangaletti (diretoria de Relações Institucionais); Emerson Lúcio (diretoria de Relações com Associados); e Pedro Andreassi e Clara Cortez (diretoria de Grupos de Estudo).

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QUADRO

Evento Líderes e Equipes de Resultados

Data: 8 de novembro

Local: Teatro da FOB

Horário: das 19 às 21h30

Mais Informações: regionalbauru@abrhsp.org.br

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No dia 28 de novembro, a Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP vai ser inaugurada oficialmente com a realização do 1º Encontro de Empresários e Executivos do Nordeste Paulista. Direcionado para empresários, executivos de Recursos Humanos e autoridades, o evento será a primeira ação da Regional, que tem como principal objetivo trabalhar para tornar o RH cada vez mais estratégico nas empresas. Nesta entrevista, a diretora geral da Regional, Denise Lustri, que também é diretora da consultoria Cohros e especialista em gestão estratégica de pessoas, gestão por competências e gestão do conhecimento, explica como será a atuação da unidade na região, que atualmente é composta por mais de 100 municípios e tem como principais atividades econômicas o agronegócio e os serviços, notadamente no segmento de saúde.

Gestão de Pessoas – Quais são as principais carências dos profissionais de RH da região?

Denise Lustri – As carências são gerais e não específicas da nossa região. Falta ao RH conhecimento do negócio, das estruturas e processos organizacionais, além das necessidades de cada área e dos desafios que a empresa enfrenta no mercado. A falta desse conhecimento torna difícil tornar o RH estratégico.

GP – Como a Regional Ribeirão Preto pode ajudar os profissionais da área?

DL – O RH estratégico só é alcançado por meio da aliança entre a alta gestão das empresas (formada por presidentes e diretores), os profissionais de RH e as demais lideranças (gerentes, supervisores e outros líderes que operacionalizam os processos de Recursos Humanos). Nossa proposta é promover eventos, encontros, pesquisas, além de formar grupos de estudo, que congreguem esses três públicos para discutir as carências citadas na resposta anterior, contribuindo para a visão estratégica do RH, bem como compartilhar interesses e visões.

GP – A Regional já iniciou suas atividades antes mesmo da inauguração oficial? O que foi feito até agora?

DL – Temos planejado muito as nossas atividades e nossa primeira realização será o 1º Encontro de Empresários e Executivos do Nordeste Paulista, evento de inauguração da Regional, programado para o dia 28 de novembro. O objetivo desse encontro é trazer aos empresários e executivos de Ribeirão Preto, e demais cidades abrangidas pela Regional, uma oportunidade ímpar para a troca e o compartilhamento de ideias, que na maioria das vezes acontece apenas nos grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro. Será um evento apenas para convidados: empresários, executivos de Recursos Humanos e autoridades. Já temos confirmadas as participações como conferencistas do presidente da ABRH-SP, Wagner Brunini, e do vice-presidente sênior da Unidade de Proteção de Cultivos da BASF para a América Latina e de Sustentabilidade para a América do Sul, Eduardo Leduc.

GP – Como está estruturada a Regional?

DL – A Regional está hoje composta da seguinte forma e pelos profissionais: Carlos Casarotto, diretor de Eventos; Celso Viale, diretor de Grupos de Estudo; Cláudia Castro, diretora de Relacionamento Institucional e Relações com Associados; Heloísa Minto, diretora de Marketing e Comunicação; e Sylvio Rodrigues, diretor Jurídico.

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Com o tema “Conhecimento e Inovação à Luz da Transformação”, a Associação dos Gestores de RH (AGERH) promove nos dias 27 e 28 de setembro, no CENFORPE, em São Bernardo do Campo, região do ABC Paulista, o 5º Congresso de Gestão Corporativa do ABC. Considerado um dos mais importantes do setor no país, o evento, que em 2011 reuniu cerca de 4 mil pessoas, irá ampliar o debate sobre como o homem, agente e centro de mudanças nos campos social e do trabalho, está incorporando novos conhecimentos para modificar realidades e promover o crescimento sustentável.

Para compartilhar suas experiências e visões sobre o tema central, o Congresso reúne palestrantes de destaque no cenário corporativo do país, como o velejador Amyr Klink, o presidente da “Trabalhando.com” no Brasil e autor do best-seller “A Estratégia do Olho do Tigre”, Renato Grinberg, o diretor da “Entheusiasmos Consultoria”, Eduardo Carmello, o consultor Marcos Poldauf, o publicitário, jornalista e escritor José Luiz Tejon e Alexandre Tadeu da Costa, fundador da “Cacau Show”. A programação conta ainda com a apresentação da peça teatral “O Monge e o Executivo” e intervenções de música e dança. 

De acordo com o presidente da AGERH, Quirino de Andrade, como em todos os anos, o Congresso traz à tona temas inovadores alinhados às principais tendências do mercado, que possibilitam a reflexão, a mudança de paradigmas e o despertar de um novo olhar paro o mundo. “Nosso intuito é ‘provocar’ sentimentos, pensamentos e ações que vão além do modo linear, para que possamos sair da ‘caixa’ e enxergar a vastidão de possibilidades, capacidades e competências que existe ao nosso redor”, afirma.

Simultaneamente ao Congresso, acontece a ExpoRH, vitrine de oportunidades e inovações em produtos e serviços para o mercado corporativo. Considerada uma das maiores do segmento no país, a feira tem entrada gratuita e deve receber mais de 70 empresas expositoras, que apresentarão em seus estandes o que há de mais atual em serviços e soluções na área. Além de estimular o networking, o local facilita a troca de conhecimentos e oferece oportunidades de negócios. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de setembro pelo site www.agerh.com.br. O valor das inscrições é de R$ 260,00 por pessoa, com validade para os dois dias do evento. Há descontos especiais para grupos de profissionais e estudantes. Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail contato@agerh.com.br ou pelo número 11 – 4976-1186.

PALESTRAS

Dia 27

10h30 às 12h00: “Velejando no Ontem e Enxergando o Futuro de Luz” – Amyr Klink

14h30 às 15h30: Peça teatral “O Monge e o Executivo”

15h45 às 17h15: “Os Tesouros do Self – Os Reais Valores para a Transformação” – Renato Grinberg

Dia 28

09h30 às 11h00 – “Aprendizes do Futuro: Como Incorporar” – Eduardo Carmello

11h00 às 12h00 – “Para Onde Vamos, o Basta na Gestão de Recursos Humanos” – Marcos Poldauf

14h30 às 15h30: “Case Cacau Show” – Alexandre Tadeu da Costa

15h30 às 17h00 – “O Homo como Sapiens, o Agente do futuro” – José Luiz Tejon

SERVIÇO

5º Congresso de Gestão Corporativa do ABC

Dias: 27 e 28 de setembro

Local: CENFORPE/ São Bernardo do Campo – Avenida Dom Jaime de Barros Câmara, saída Km 20,5 da Via Anchieta, sentido São Paulo – Santos

Horários:

Congresso

27 e 28 – das 8h às 17h30

Expo RH

27 e 28 – das 8h às 20h