Já estão abertas as inscrições para a segunda turma do RH Triple A, programa que a ABRH-Brasil e a Fundação Dom Cabral criaram para, através de uma abordagem pragmática e vivencial, promover o desenvolvimento dos executivos de RH do país. A ideia é que, ao final, a partir da desconstrução de crenças limitantes, seja construída uma nova digital para o RH.
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ABRH-SP no Estadão
Conheça o método Ikigai
Segundo uma pesquisa da Gallup sobre Estatísticas de Engajamento, apenas 15% dos empregados são engajados. Os desengajados, ou seja, aqueles que estão desencantados e frustrados com a empresa, e remam contra todo projeto proposto, somam 18%. Já os não engajados, que não estão contra a empresa, mas perderam o brilho nos olhos e fazem apenas a sua obrigação, compõem 67% do quadro de funcionários.
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Noroeste Paulista pretende levar a ABRH-SP para toda a região
Desde o início deste ano, a Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP teve seu nome alterado para Noroeste Paulista. O objetivo foi incluir nas atividades promovidas pela entidade profissionais de grandes empresas localizadas nas cidades importantes que cercam Ribeirão Preto a fim de proporcionar mais oportunidades de trocas e contribuir para o crescimento da comunidade de RH na região. Como resultado dessa mudança, a Regional já mantém Grupos de Estudos nas cidades de São José do Rio Preto e São Carlos.
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Workshop terá como tema a tomada de decisão
Voltado para gestores de pessoas, o workshop promovido pela ABRH-SP “Como é a tomada de decisão em termos de neurociência e resiliência?” está programado para 18 de julho, das 14 às 18 horas, na sede da Associação. Mestre e doutor em Psicologia, pós-doutor em “O Coaching Psicológico” e diretor científico da Sociedade Brasileira de Resiliência (Sobrare), George Barbosa será o facilitador do workshop, que tem como objetivos capacitar os participantes a entenderem conceitos básicos de como a neurociência fundamenta a resiliência, gerar conhecimento e familiaridade da aplicação prática na gestão de si mesmo e dos outros e exercitar a comunicação na gestão de pessoas.
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Lançada 3ª Pesquisa sobre o Papel do RH na Gestão e Resolução de Conflitos
“Um conflito mal administrado é um dos maiores geradores de prejuízos desnecessários, tanto para as organizações quanto para os indivíduos que nelas trabalham”, afirma Marc Burbridge, um dos integrantes do grupo de estudos de gestão de conflitos da ABRH-SP e especialista no tema. A relevância do assunto já foi demonstrada em diversas pesquisas realizadas por grandes instituições.
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Grupo Líderes de RH: inscrições abertas
Estão abertas as inscrições para o Grupo Líderes de RH, mantido pela ABRH-SP. Podem integrar o grupo profissionais generalistas ou especialistas na gestão de um dos subsistemas funcionais de Recursos Humanos, com cargo gerencial e reporte direto à direção de RH ou geral da organização. As reuniões acontecem mensalmente durante uma manhã na sede da ABRH-SP ou de alguma empresa onde trabalham os integrantes.
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Como conquistar resultados extraordinários e muito mais
Como é possível aliar inspiração (liderança) e transpiração (gestão) para construir resultados extraordinários? “É comum encontrarmos lideranças visionárias, inspiradoras, fortes em relacionamento com a equipe, mas com sérias dificuldades em transformar tudo isso em resultados, ou gestores extremamente competentes em perseguir metas, manter o controle, garantir a excelência, porém deixando um rastro de pessoas descontentes com a pressão, por não estarem efetivamente engajadas com o propósito da empresa”, reflete o palestrante Rafael Takei.
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Olhares de diferentes gerações para a liderança feminina
Painel que reuniu quatro mulheres de diferentes gerações para entender o olhar de cada uma delas para a liderança feminina, Geração no Olhar – O que podemos esperar do futuro? foi um dos destaques do CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina, realizado pela ABRH-SP, com o apoio da ONU Mulheres, no dia 23 de maio no Hotel Unique, na capital paulista.
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