Para marcar a inauguração oficial das atividades da Regional Bauru, será realizado, no dia 8 de novembro (veja quadro ao lado), o evento de lançamento da unidade com a apresentação da palestra Líderes e Equipes de Resultados – Como unir pessoas estratégicas para chegar à execução impecável. A palestra será conduzida pela psicóloga e especialista em coaching Susy Fleury, que tem uma experiência de mais de 20 anos de atuação no mundo empresarial e esportivo, com passagens pelos grandes clubes do país, Comitê Olímpico e Seleção Brasileira de Futebol.

Direcionado para empresários e autoridades locais, gestores de RH das principais empresas da Região de Bauru, representantes de grupos informais de Recursos Humanos e estudantes de graduação e pós-graduação, o evento também contará com a participação do vice-presidente da ABRH-SP, e presidente eleito para o triênio 2013-2015, Almiro dos Reis Neto, que fará a abertura oficial.

Será o primeiro passo de uma série de atividades que serão promovidas pela Regional, como explica na entrevista a seguir a diretora geral Tatiane Souza, que é presidente e sócia da empresa Gente Mais Consultoria e Treinamentos e coach formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional.

Gestão de Pessoas – Quais são as principais carências dos profissionais de RH da região?

Tatiane Souza – Palestras e cursos de qualificação para o mercado de Recursos Humanos, pois geralmente encontramos toda a parte de desenvolvimento somente nas capitais. Também temos dificuldade em ponderar as necessidades que são tão peculiares de nossa região, por isso, às vezes, buscamos soluções, porém as mesmas não são pontualmente indicadas para nossos problemas.

Gestão de Pessoas – Como a Regional Bauru pode ajudar os profissionais da área?

Tatiane Souza – Estamos trazendo para Bauru e Região palestras atuais, fóruns de discussões e grupos de estudo (estes últimos com os temas Legislação Trabalhista e Previdenciária, Liderança e Coaching e Treinamento e Desenvolvimento) que auxiliarão o profissional de RH a entender o mercado como um todo e a interagir com outros profissionais que também encontram as mesmas dificuldades.

Gestão de Pessoas – A Regional já iniciou suas atividades antes mesmo da inauguração oficial, o que foi feito até agora?

Tatiane Souza – Até este momento, fizemos apenas palestras de sensibilização, como, por exemplo, em março com o diretor Jurídico da ABRH-SP, Carlos Silva, sobre o tema teletrabalho e um grupo de discussão de necessidades de treinamento no Senac, em junho. Agora no dia 8 novembro, teremos a palestra de inauguração oficial da Regional, com Susy Fleury.

Gestão de Pessoas – Como está estruturada a Regional?

Tatiane Souza – Hoje a nossa estrutura conta com seis pessoas divididas nos seguintes cargos: além de mim, Paulo Pereira (diretoria de Eventos/Marketing e Comunicação); Andréia Sangaletti (diretoria de Relações Institucionais); Emerson Lúcio (diretoria de Relações com Associados); e Pedro Andreassi e Clara Cortez (diretoria de Grupos de Estudo).

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QUADRO

Evento Líderes e Equipes de Resultados

Data: 8 de novembro

Local: Teatro da FOB

Horário: das 19 às 21h30

Mais Informações: regionalbauru@abrhsp.org.br

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No dia 28 de novembro, a Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP vai ser inaugurada oficialmente com a realização do 1º Encontro de Empresários e Executivos do Nordeste Paulista. Direcionado para empresários, executivos de Recursos Humanos e autoridades, o evento será a primeira ação da Regional, que tem como principal objetivo trabalhar para tornar o RH cada vez mais estratégico nas empresas. Nesta entrevista, a diretora geral da Regional, Denise Lustri, que também é diretora da consultoria Cohros e especialista em gestão estratégica de pessoas, gestão por competências e gestão do conhecimento, explica como será a atuação da unidade na região, que atualmente é composta por mais de 100 municípios e tem como principais atividades econômicas o agronegócio e os serviços, notadamente no segmento de saúde.

Gestão de Pessoas – Quais são as principais carências dos profissionais de RH da região?

Denise Lustri – As carências são gerais e não específicas da nossa região. Falta ao RH conhecimento do negócio, das estruturas e processos organizacionais, além das necessidades de cada área e dos desafios que a empresa enfrenta no mercado. A falta desse conhecimento torna difícil tornar o RH estratégico.

GP – Como a Regional Ribeirão Preto pode ajudar os profissionais da área?

DL – O RH estratégico só é alcançado por meio da aliança entre a alta gestão das empresas (formada por presidentes e diretores), os profissionais de RH e as demais lideranças (gerentes, supervisores e outros líderes que operacionalizam os processos de Recursos Humanos). Nossa proposta é promover eventos, encontros, pesquisas, além de formar grupos de estudo, que congreguem esses três públicos para discutir as carências citadas na resposta anterior, contribuindo para a visão estratégica do RH, bem como compartilhar interesses e visões.

GP – A Regional já iniciou suas atividades antes mesmo da inauguração oficial? O que foi feito até agora?

DL – Temos planejado muito as nossas atividades e nossa primeira realização será o 1º Encontro de Empresários e Executivos do Nordeste Paulista, evento de inauguração da Regional, programado para o dia 28 de novembro. O objetivo desse encontro é trazer aos empresários e executivos de Ribeirão Preto, e demais cidades abrangidas pela Regional, uma oportunidade ímpar para a troca e o compartilhamento de ideias, que na maioria das vezes acontece apenas nos grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro. Será um evento apenas para convidados: empresários, executivos de Recursos Humanos e autoridades. Já temos confirmadas as participações como conferencistas do presidente da ABRH-SP, Wagner Brunini, e do vice-presidente sênior da Unidade de Proteção de Cultivos da BASF para a América Latina e de Sustentabilidade para a América do Sul, Eduardo Leduc.

GP – Como está estruturada a Regional?

DL – A Regional está hoje composta da seguinte forma e pelos profissionais: Carlos Casarotto, diretor de Eventos; Celso Viale, diretor de Grupos de Estudo; Cláudia Castro, diretora de Relacionamento Institucional e Relações com Associados; Heloísa Minto, diretora de Marketing e Comunicação; e Sylvio Rodrigues, diretor Jurídico.

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Com o tema “Conhecimento e Inovação à Luz da Transformação”, a Associação dos Gestores de RH (AGERH) promove nos dias 27 e 28 de setembro, no CENFORPE, em São Bernardo do Campo, região do ABC Paulista, o 5º Congresso de Gestão Corporativa do ABC. Considerado um dos mais importantes do setor no país, o evento, que em 2011 reuniu cerca de 4 mil pessoas, irá ampliar o debate sobre como o homem, agente e centro de mudanças nos campos social e do trabalho, está incorporando novos conhecimentos para modificar realidades e promover o crescimento sustentável.

Para compartilhar suas experiências e visões sobre o tema central, o Congresso reúne palestrantes de destaque no cenário corporativo do país, como o velejador Amyr Klink, o presidente da “Trabalhando.com” no Brasil e autor do best-seller “A Estratégia do Olho do Tigre”, Renato Grinberg, o diretor da “Entheusiasmos Consultoria”, Eduardo Carmello, o consultor Marcos Poldauf, o publicitário, jornalista e escritor José Luiz Tejon e Alexandre Tadeu da Costa, fundador da “Cacau Show”. A programação conta ainda com a apresentação da peça teatral “O Monge e o Executivo” e intervenções de música e dança. 

De acordo com o presidente da AGERH, Quirino de Andrade, como em todos os anos, o Congresso traz à tona temas inovadores alinhados às principais tendências do mercado, que possibilitam a reflexão, a mudança de paradigmas e o despertar de um novo olhar paro o mundo. “Nosso intuito é ‘provocar’ sentimentos, pensamentos e ações que vão além do modo linear, para que possamos sair da ‘caixa’ e enxergar a vastidão de possibilidades, capacidades e competências que existe ao nosso redor”, afirma.

Simultaneamente ao Congresso, acontece a ExpoRH, vitrine de oportunidades e inovações em produtos e serviços para o mercado corporativo. Considerada uma das maiores do segmento no país, a feira tem entrada gratuita e deve receber mais de 70 empresas expositoras, que apresentarão em seus estandes o que há de mais atual em serviços e soluções na área. Além de estimular o networking, o local facilita a troca de conhecimentos e oferece oportunidades de negócios. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de setembro pelo site www.agerh.com.br. O valor das inscrições é de R$ 260,00 por pessoa, com validade para os dois dias do evento. Há descontos especiais para grupos de profissionais e estudantes. Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail contato@agerh.com.br ou pelo número 11 – 4976-1186.

PALESTRAS

Dia 27

10h30 às 12h00: “Velejando no Ontem e Enxergando o Futuro de Luz” – Amyr Klink

14h30 às 15h30: Peça teatral “O Monge e o Executivo”

15h45 às 17h15: “Os Tesouros do Self – Os Reais Valores para a Transformação” – Renato Grinberg

Dia 28

09h30 às 11h00 – “Aprendizes do Futuro: Como Incorporar” – Eduardo Carmello

11h00 às 12h00 – “Para Onde Vamos, o Basta na Gestão de Recursos Humanos” – Marcos Poldauf

14h30 às 15h30: “Case Cacau Show” – Alexandre Tadeu da Costa

15h30 às 17h00 – “O Homo como Sapiens, o Agente do futuro” – José Luiz Tejon

SERVIÇO

5º Congresso de Gestão Corporativa do ABC

Dias: 27 e 28 de setembro

Local: CENFORPE/ São Bernardo do Campo – Avenida Dom Jaime de Barros Câmara, saída Km 20,5 da Via Anchieta, sentido São Paulo – Santos

Horários:

Congresso

27 e 28 – das 8h às 17h30

Expo RH

27 e 28 – das 8h às 20h

Habilidade que favorece o desenvolvimento do autoconhecimento, de relacionamentos saudáveis, da comunicação transparente, dos processos de tomada de decisão e da gestão de pessoas e negócios, o coaching ontológico contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Para falar dessa ferramenta, o coach e consultor organizacional Roberto Hirsch se apresenta em Santos, a convite da Regional Baixada Santista da ABRH-SP. A palestra está programada para 25 de julho, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), das 8h30 às 11 horas.

Hirsch cita o filósofo Sócrates para explicar a metodologia: “Eu não posso ensiná-los nada, somente posso ajudá-los a buscar o conhecimento dentro de vós mesmos, o que é muito melhor que passar minha pouca sabedoria”.

Inscrições: (13) 3219-9484 ou regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br

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O trabalho da ABRH-SP está se intensificando cada vez mais no interior do estado e por isso, as regionais foram criadas para atender e dar uma atenção maior ao público dessa região.

Estamos sempre abertos a sugestões e idéias.

Venha fazer parte da maior associação de recursos humanos do estado de São Paulo e amplie seu conhecimento, aumente a troca de conteúdo e informação com profissionais de RH.

	Sede da Regional Campinas Rua Tiradentes, 195 – 4º andar Vila Itapura – Campinas CEP: 13023-190 (19) 3294 3307 Contato: regionalcampinas@abrhsp.org.br
	Sede da Regional Baixada Santista Av. Ana Costa, 61 – Gonzaga – Santos CEP: 11060-000  (13) 3229-1935 Contato: regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br
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