Author: abrhsp

A inovação do evento e a qualidade das palestras apresentadas foi o que mais chamou a atenção dos presidentes das seccionais presentes no CONARH. “Foi uma edição grandiosa como sempre, mas também inovadora com o novo modelo de palestras”, destacou o presidente da ABRH-RS Orian Kubaski. “O CONARH sempre apresenta uma diversidade muito grande, não só geográfica, como também de diversos estágios profissionais – de CEOs a analistas em início de carreira –, e é um desafio montar uma grade de palestras que tenha a capacidade de dar cobertura para todos esses públicos, mas o congresso sempre consegue isso.”

Já o presidente da ABRH-BA, Cezar Almeida, ressaltou o nível das palestras e dos conferencistas, com destaque para as participações do publicitário Nizan Guanaes e do ex-ministro do Supremo Tribunal Federal Carlos Ayres Britto. “Durante o evento também pudemos perceber o quanto a área de RH é relevante nesse momento que estamos vivendo de transformações na forma como as organizações são geridas e que tem as pessoas no centro de tudo”, completou.

Presidente da ABRH-AM, Kátia Andrade ressaltou os vários feedbacks positivos que recebeu em relação à qualidade do conteúdo. Ela também fez uma avaliação do evento como voluntária: “O CONARH deste ano foi muito receptivo com os voluntários da ABRH de todo o país. Houve muita interação e integração do time, o que nos fez perceber que defendemos uma causa muito maior que a causa da nossa própria seccional”.

América Latina

Para Leyla Nascimento, presidente da Fidagh – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, o CONARH 2016 consolidou o legado da ABRH como referência na América Latina. “Os cases apresentados e o modo como o RH atua em momentos adversos como o que estamos vivendo agora, preparando as empresas para a produtividade, por exemplo, são uma referência para os demais países, pois as dificuldades são similares entre eles.”

Fonte: O Estado de São Paulo – 21 de agosto de 2016

“Sejam muito bem-vindos a dias de inspiração, de poesia e de muita aprendizagem.” As palavras do diretor do CONARH 2016, Ricardo Mota, ao abrir o 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, se confirmaram ao longo dos quatro dias do evento, realizado na semana passada, no Transamerica Expo Center, na capital paulista.

Ao todo, foram disponibilizadas cerca de 100 horas de conteúdo de muita qualidade sob o tema central “Gestão que inspira pessoas que conquistam…” Mote da gestão atual da ABRH-Brasil (promotora do CONARH), a InfluenciaAção – influência e ação do profissional de Recursos Humanos nas organizações do país – também pautou o evento. Já na abertura do congresso, a presidente da ABRH-Brasil, Elaine Saad, falou sobre a questão: “A maneira como escolhemos influenciar determinará e contribuirá para o sucesso de todas as pessoas. O impacto que causamos muda os indivíduos, equipes, sociedades e o mundo. Está na hora de ocuparmos um espaço maior desse Recursos Humanos influenciador. Ser apenas estratégico não será mais suficiente”.

Coube também a Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP, copromotora institucional do CONARH e anfitriã do evento, dar as boas-vindas aos participantes: “A ABRH-SP sente-se muito honrada em acolher o congresso em São Paulo, não só pelas 22 mil pessoas que passarão por aqui nesses quatro dias, não só porque é o maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e o segundo do mundo, mas principalmente porque aqui estaremos 100% focados no que há de mais importante neste planeta, que é nada mais, nada menos, que o ser humano”.

Theunis também exaltou a capacidade de inovação, de conteúdo e de tecnologia, do evento e fez um agradecimento “padrão diamante” a todos que vieram à capital paulista dos rincões do país. Por fim, ele falou do empoderamento feminino, uma das bandeiras da ABRH-SP: “Consigo com muita firmeza e também com emoção dizer que o Brasil está mudando: continuemos lutando pelo empoderamento feminino nas organizações”.

Novidades

A ABRH-SP utilizou seu espaço no estande da ABRH-Brasil, localizado na EXPO ABRH, feira de negócios do CONARH, para apresentar duas novidades: o aplicativo FindeHR, ferramenta que vai conectar o mercado de Recursos Humanos em um único canal, e a categoria Premium de associação para Pessoa Jurídica.

Os congressistas e visitantes que passavam pelo espaço da ABRH-SP baixavam na hora, e gratuitamente, o aplicativo, já disponível para Android e iOS nas suas respectivas lojas, concorrendo ao sorteio de tablets. Além de listar, como um guia, os fornecedores da área de Recursos Humanos, o FindeHR possibilitará o contato e a troca direta de conhecimento e experiências entre empresas, profissionais e interessados nesse segmento em geral para qualquer país de língua portuguesa, podendo gerar negócios e parcerias.

Também apresentado no evento, o ABRH Premium é a nova modalidade de associação para Pessoa Jurídica, que acrescenta à lista de benefícios já oferecidos pela entidade vantagens financeiras consideráveis, como o passaporte para o CONARH 2017, inscrição garantida no CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, evento lançado este ano pela ABRH-SP com grande sucesso e representatividade, e assinatura gratuita da revista Você RH na versão impressa, entre outras.

Já no congresso, a ABRH-SP marcou presença com a participação de sua vice-presidente, Lilian Guimarães, como moderadora da palestra magna Cultura que Inova e se Transforma, que teve como conferencistas Claudia Politanski, vice-presidente executiva das áreas Jurídico e Ouvidoria, Recursos Humanos, Relações Governamentais e Comunicação Corporativa do Itaú Unibanco, e Ricardo Marino, vice-presidente do Itaú Unibanco para América Latina. Eles abordaram os principais aspectos dos sete anos de integração dos dois bancos e os focos de atenção necessários à identidade cultural.

Regionais

Como tem acontecido nos últimos anos, foi realizada, durante o CONARH, uma reunião da diretoria executiva da ABRH-SP com representantes das Regionais para troca de experiências, melhores práticas e informações. Participaram do encontro diretores das unidades Baixada Santista, Bauru, Campinas, Metropolitana Oeste, Ribeirão Preto e Sorocaba.

Fonte: O Estado de São Paulo – 21 de agosto de 2016

Entre amanhã e quinta-feira, o Transamerica Expo Center, na capital paulista, recebe a 42ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Ao todo, o congresso terá a participação de 54 palestrantes, sendo doze deles nas oito palestras magnas programadas.

Simultaneamente ao congresso, cerca de 120 empresas estarão na Expo ABRH para apresentar ao público as principais novidades em produtos e serviços na área. Os visitantes da feira também poderão assistir a uma programação gratuita de palestras oferecidas pelos patrocinadores.

Fonte: O Estado de São Paulo – 14 de agosto de 2016

Em breve, o Vale do Paraíba deverá contar com a Regional da ABRH-SP. Os primeiros passos nesse sentido já vêm sendo dados e a iniciativa se tornou ainda mais promissora com a realização no auditório da Faap, de São José dos Campos, no dia 4 de agosto, de um evento exclusivo em que foram apresentadas as propostas da entidade para os profissionais de Recursos Humanos da região.

“Nós já havíamos realizado três outros eventos em parceria com o CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola no Vale do Paraíba, mas este teve o objetivo de confirmar o interesse da Associação em se estabelecer na região e dar início ao processo de implantação da unidade”, explica Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP. Segundo ela, como parte desse processo, a Associação terá um estande para mostrar as suas realizações e as propostas para a região no 4º Congrevap – Congresso Valeparaibano de Gestão, que acontece em 15 de setembro e tem um público estimado em 800 pessoas.

O evento do dia 4 agosto contou com as participações de Theunis Marinho e Guilherme Cavalieri, respectivamente presidente e diretor executivo de Regionais da ABRH-SP. Marinho apresentou os planos da entidade para os próximos anos. Já Cavalieri falou sobre o tema da inovação na área de Recursos Humanos.

Fonte: O Estado de São Paulo de 14 de agosto de 2016

A ABRH-SP tem inovado com o lançamento de produtos, serviços e eventos inéditos para a comunidade de Recursos Humanos. Exemplos recentes são a realização do CONALIFE – 1º Congresso Nacional de Liderança Feminina, o RHSenior e a categoria Premium de associação para Pessoa Jurídica. Agora, a novidade é o aplicativo FindeHR, ferramenta que vai conectar o mercado de Recursos Humanos em um único canal e que será lançada durante o CONARH 2016 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que começa amanhã.

Mais do que um guia, o aplicativo possibilitará o contato e a troca direta de conhecimento e experiências entre empresas, profissionais e interessados nesse segmento em geral para qualquer país de língua portuguesa. “O grande objetivo do FindeHR é promover a conexão, o debate, a troca de ideias e o crescimento de empresas e profissionais por meio de uma ferramenta de relacionamento que pode gerar negócios e parcerias”, explica João Marcelo Furlan, diretor executivo de Comunicação e Marketing da Associação.

“Trata-se de uma inovação que, definitivamente, sintoniza a ABRH-SP com a modernidade ao atender às novas demandas dos profissionais e fornecedores da área de Recursos Humanos”, avalia o presidente da entidade Theunis Marinho, que destaca a verdadeira construção em equipe, na qual cada envolvido deu sua contribuição decisiva para o projeto: diretores, conselheiros, associados, parceiros e o estafe da ABRH-SP.

Desenvolvido em parceria com a agência D´lucca & Jota Comunicações, o FindHR já está disponível para Android e iOS nas suas respectivas lojas, podendo ser baixado gratuitamente. “Também estamos preparando a versão para desktop da ferramenta, que deverá ser disponibilizada ainda neste ano para garantir que as funcionalidades sejam acessadas em todas as telas e dispositivos”, antecipa Thiago Capodeferro, sócio da D´lucca.

Funcionalidades

Uma das funcionalidades do FindeHR é a listagem de empresas prestadoras de serviços de Recursos Humanos. Elas poderão ser encontradas por diferentes filtros de pesquisa: categoria/serviço, localização/região ou busca por palavras-chave. Depois de lançada a primeira versão, a equipe responsável pelo projeto irá recolher os feedbacks a fim de já colocar no mercado uma atualização, com mais ferramentas. Algumas novas features já estão previstas, como a busca também por geolocalização.

Já a área de mentoria, que permitirá que os usuários se cadastrem para receber conteúdo de um seleto grupo de empresas, é um dos principais diferenciais da ferramenta. Os conteúdos poderão ajudar os usuários em suas carreiras, agregando valor não apenas às rotinas profissionais, mas também pessoais.

Para as empresas, que também poderão ser patrocinadoras do FindHR em cinco categorias, o benefício é, além de contribuir por meio de conteúdo relevante para o crescimento do mercado de RH em geral, a abertura de um canal direto com os usuários. Este relacionamento mais próximo poderá gerar negócios ou parcerias no futuro.

Histórico

A ideia de criar um ambiente de negócios para o mercado de Recursos Humanos surgiu no início da gestão anterior quando foi realizada uma pesquisa de branding com os associados. “A partir desse estudo, tivemos a confirmação de que a entidade já não era mais formada na sua maioria por executivos de RH, como nos tempos passados, mas por consultores e fornecedores da área que gostariam de interagir para fazer negócios”, lembra Almiro dos Reis Neto, presidente da ABRH-SP entre 2013 e 2015. “Precisávamos, portanto, de uma mudança de cultura que valorizasse essa demanda importante.”

O primeiro passo nesse sentido foi a criação de um grupo de cultura de business, liderado por Donizetti Moretti, na época vice-presidente da ABRH-SP, com Ely Bisso, CEO da Dorsey Rocha, como facilitador. “Nós tínhamos uma grande preocupação de não transformar a entidade em um balcão de negócios, mas queríamos fazer essa transformação de cultura”, assinala Moretti, que atualmente preside o Conselho Deliberativo.

Foi em uma das reuniões do grupo que surgiu a ideia do aplicativo, apresentada por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP. “Inicialmente pensávamos na realização de eventos e até na elaboração de um guia, mas essas propostas não tinham nada de novo. Então, no final de um dos nossos encontros, tive esse insight do aplicativo”, conta Roberta.

“A sugestão teve um impacto grande no grupo e foi aprovada pelo Almiro”, recorda Bisso. “Começamos a trabalhar no projeto, que foi evoluindo até a entrada da D´lucca & Jota Comunicações como parceira no desenvolvimento do aplicativo.”

Com a eleição da nova editoria, o projeto, que foi abraçado como prioritário pelo novo presidente, Theunis Marinho, passou a ser coordenado por João Furlan.

O grupo de cultura de business foi formado por Ademir de Souza, Ana Maria de Freitas, Carlos Silva, Daniele Matos, Donizetti Moretti, Ely Bisso, Fernando Lima, Gisele Ramos, Hozana Alves, Inês Restier, João Furlan, Luiz Drouet, Roberta Nunes Barbosa e Vânia de Faria.

Fonte: O Estado de São Paulo – 14 de agosto de 2016

No início de julho, Daniele Matos assumiu a direção geral da Regional Sorocaba, onde atuava como vice-diretora desde 2014 em parceria com seu antecessor Américo Garbuio Jr., que, recentemente, passou a ocupar a posição de diretor de Integração e Responsabilidade Social da ABRH-SP.

À frente da gestão da Regional, Daniele pretende continuar realizando eventos que aportem valor e desenvolvimento para a região, além de estar ainda mais conectada aos associados. Ela lidera uma equipe de treze diretores, composta por profissionais experientes e formadores de opinião. “Temos um time incrível que está muito engajado com a causa da ABRH. Este ano estamos muito mais fortes e preparando várias novidades”, comenta Daniele, que lembra que a Regional abrange 28 cidades da região metropolitana de Sorocaba.

Entre as ações programas para o segundo semestre haverá, em setembro, um Fórum sobre e-Social e outro voltado para os jovens, que terão a oportunidade de ouvir histórias inspiradoras para uma carreira de sucesso. Em outubro, mais um encontro do Grupo de Liderança Feminina, além do encerramento, no final do mês, dos Grupos de Estudos.

 “Além disso, queremos fortalecer o grupo de Líderes de RH e apresentar uma pesquisa interessantíssima que realizamos com os principais executivos de Recursos Humanos da região”, reforça Daniele, que é graduada em Administração de Empresas com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e atualmente exerce a função de coordenadora de Recursos Humanos na Kantar Worldpanel, multinacional europeia de pesquisa de mercado.

Caravana para o CONARH

Sorocaba também está organizando uma caravana para levar os profissionais de RH da região ao CONARH 2016 (saiba mais sobre o evento na reportagem acima), no dia 17 de agosto. O grupo sairá de Sorocaba às 9 horas, com retorno previsto para as 19h30. A participação na caravana é gratuita para os associados da Regional.

Informações: regionalsorocaba@abrhsp.org.br