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CONARH 2015 começa amanhã

 

Com início amanhã e término na quinta, o CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas deste ano foi buscar inspiração na arte para falar do capital humano. Música, dança, pintura e outras formas de expressão vão tomar conta do pavilhão e dos auditórios do Transamerica Expo Center, na capital paulista, onde o evento acontece.

 

A partir do tema central A Arte da Gestão de Pessoas – Desafios, incertezas e complexidade, o congresso terá 40 horas de intensa troca de experiências, em que especialistas de renome no Brasil e no exterior discutirão pontos relevantes da atualidade e apresentarão conteúdos e práticas consistentes e inovadoras sobre as tendências que envolvem a gestão de pessoas e a área de Recursos Humanos.

 

Já na Expo ABRH – que é aberta para o público –, mais de 120 empresas vão apresentar seus lançamentos e interagir com os visitantes. A feira de negócios também oferecerá conteúdo gratuito em áreas especiais, como no Cine ABRH, nos espaços Carreira e Geração+ e nos auditórios A e B, onde acontecem as palestras dos patrocinadores do evento.

 

A ABRH-SP vai participar da feira com um estande especial em comemoração aos seus 50 anos de fundação, localizado na Avenida Vinicius de Moraes, 41.

 

 

Saiba mais: (11) 3138-3420 ou www.conarh.com.br

 

Fonte: Jornal Estadão – 16/08/2015

Novas oportunidades em tempos de crise

Crise traz novas oportunidades de atuação para os profissionais de Recursos Humanos 

 

Valorização do RH: Os novos desafios na gestão de talentos foi o tema da palestra apresentada na quinta passada, na sede da ABRH-SP, pelo consultor de desenvolvimento humano Ricardo Barbosa, pesquisador e autor de artigos acadêmicos na área de Educação e Trabalho. O evento foi mais uma edição da modalidade Temas em Debate.

 

“Uma das principais consequências da crise é a perda de bons profissionais, seguida pela perda do conhecimento do negócio, que esses bons profissionais detinham, e, consequentemente, pela perda da competitividade da empresa”, resumiu Almir Cozzolino, presidente da consultoria Talent Group, que traçou um cenário para a apresentação de Barbosa.

“Fazer mais e melhor com menos é o conceito mais apropriado para esses momentos de crise. Para isso, porém, o RH precisa atuar, utilizando, por exemplo, testes de personalidade que enfatizem os pontos fortes para que o gestor saiba atribuir as tarefas e obter o melhor de cada pessoa”, explicou Barbosa. O teste de personalidade HumanGuide, que identifica o perfil motivacional considerando oito fatores preestabelecidos (Sensibilidade, Força, Qualidade, Exposição, Estrutura, Imaginação, Estabilidade e Contatos), foi o exemplo detalhado pelo palestrante.

 

Café com Reflexão

 

A agenda de eventos na sede da ABRH-SP continua em agosto com o Café com Reflexão (dia 27, das 9 às 12 horas). O encontro será conduzido pelo Brasilis Playback Theatre, consultoria especializada no uso do teatro de improviso – ferramenta que recria no palco histórias espontâneas da plateia – em treinamentos, workshops e oficinas, e como apoio para as áreas de Recursos Humanos, Comunicação e Marketing.

O foco da apresentação será mostrar os desafios do dia a dia de uma empresa e como o teatro de improviso pode colaborar para trabalhar situações nas quais é preciso ampliar a comunicação, superar desafios, criar conexões e fortalecer laços já existentes.

Todas as palestras promovidas na sede são gratuitas para associados. O custo é de R$ 70 para não associados.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

 

Fonte: Jornal Estadão – 16/08/2015

Eleito conselheiros e diretores na ABRH-SP

Associados elegeram diretoria executiva e integrantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal para os próximos três anos

 

Na quinta passada, os associados da ABRH-SP elegeram, com 93,5% dos votos, os integrantes da Chapa RHumo Certo para formarem a diretoria executiva da entidade no triênio 2016-2018.

A partir de janeiro do próximo ano, a ABRH-SP terá como presidente Theunis G. Baronto Marinho (administrador de empresas), como vice Lilian Guimarães (executiva de RH) e como diretores: Alessandra Ginante (vice-presidente de RH na Avon Cosméticos); Edna Rodrigues Bedani (diretora de RH do Complexo Educacional FMU); Edna Vasselo Goldoni (diretora Comercial da Filial Prime da Admix); Guilherme Cavalieri (diretor de Desenvolvimento Humano para a América Latina da Serasa Experian); João Furlan (sócio-fundador da Enora Leaders); e o diretor nomeado Carlos Silva (sócio-diretor da Lesap – Consultoria Empresarial).

 

No mesmo processo eleitoral, que foi feito por meio eletrônico, os associados também elegeram os integrantes do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal para os próximos três anos. São eles:

 

Conselho Deliberativo

Titulares:

Wolnei Tadeu Ferreira, Walter Barelli, Antonio Geraldo Wolff, Ana Maria de Freitas, Donizetti Moretti, Yara Leal de Carvalho, Ademir de Souza, César Gomes, Laerte Leite Cordeiro, Luciana Carvas, Clovis da Silva Bojikian, Inês Restier, Ruy Leal, Fernando Carvalho Lima, Arnaldo Mello Franco, João Marcos Varella, Elizenda Orlickas, Denise Lustri, Marcia Palmeira, Francisco Antonio Soeltl, Fátima Farias, Mônica Viveiros Correia, Carlos Prado, Marcos Nascimento, Augusto Furine, Ana Maria Paulo dos Santos Costa, Nelson Alvarez, Carlos Alberto de Queiroz Rebouças, Vera Ferreira e Claudio da Costa.

 

Suplentes:

Silvio Celestino, Cirlene Barreto, Lauro Eduardo De Russi, Orlando Franzini, Tatiane Souza, José Augusto Figueiredo, Rita de Cássia Oliveira Maciel, Luciana Ferreira, Antonio Carlos Trujillo Rodrigues, Mário Faccioni, Roberto Martins, Carlos Roberto Vieira da Silva, Marcus Pastori Mesquita, Teresa Ribeiro, Vinícius Francisco dos Santos, Carlos Rubens Zacarias, Paulo Bastos, João Paulo Vergueiro, Valdir Gonçalves Baptista, Norberto do Carmo Filho, Luiz Eduardo Zaccharias, Claudemir Ozorio Alves da Silva e Luiz Carlos Andrade de Souza.

 

Conselho Fiscal

Titulares: Eliane Maria (Lia) Aere, Ronaldo Schwartzkopf e Claudio Pacheco do Amaral.

Suplentes: Orlando Mazzuli, Reinaldo Chaguri e José Pascoal Muniz

 

Fonte: Jornal estadão – 16/08/2015

Você na ABRH-SP

VOCÊ NA ABRH-SP

Crédito: Arquivo Pessoal

“É gratificante participar de uma associação como a ABRH-SP Campinas que é referência no tema Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito à atualização de conhecimentos por meio de sua programação que apresenta e discute temas relevantes ao cotidiano dessa comunidade. Mais ainda pela valiosa rede de relacionamentos com profissionais da área que facilita a troca de experiências e proporciona visibilidade profissional”.

Eni Santos

Mestre em Engenharia da Produção, coach, especialista em Marketing, administradora e professora.

 

 

Fonte: Correio Populas – 09/08/2015

Candidatos a diretoria na ABRH-SP

ABRH-SP terá nova diretoria; conheça os candidatos da região

 

Na próxima quinta-feira, 13 de agosto, durante a Assembleia Geral Extraordinária será eleita a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP para o triênio 2016-2018 da ABRH-SP. A chapa RHumo Certo, composta na sua maioria por integrantes da diretoria atual e presidida por Theunis Marinho, hoje presidente do Conselho Deliberativo da entidade, é a única candidata.

De Campinas, o representante na diretoria é o diretor da Lee Hecht Harrison/DBM em Campinas para negócios no interior, Claudio Pacheco do Amaral. Atual conselheiro, ele é candidato novamente ao Conselho Fiscal. Engajado na vida associativa em diversos segmentos sociais e representativos, Claudio é engenheiro, com MBA em RH. Tem experiência de mais de 25 anos como executivo em empresas multinacionais e consultorias de desenvolvimento, sendo os últimos 19 na região de Campinas.

Há 12 anos atuando na ABRH-SP, Amaral afirma que doar seu tempo e contribuição é retribuir o bem que recebe. “Sempre participei ativamente da vida associativa sem foco político em instituições como APAE, por exemplo, como uma retribuição por aquilo que temos recebido. É muito enriquecedor poder trocar experiências do que vivenciamos. E essa é uma bagagem que possui apenas quem consegue se doar”, destaca.

Outra representante da região é a administradora, coaching e empreendedora na Elemento RH, Luciana Carolina Ferreira, de Araraquara. Candidata pela primeira vez ao Conselho Deliberativo, seu objetivo é disseminar e trazer as inovações e parcerias da Associação ao interior. Segundo ela, a maior escassez de incentivos, principalmente aos jovens profissionais, está nas regiões interioranas, mas economicamente importantes, como de São José do Rio Preto e Ribeirão Preto, que não contam com os serviços de qualificação, consultoria e desenvolvimento da capital. “Participar de uma entidade com uma força tão grande quanto desta é dar um passo enorme na direção do desenvolvimento”, afirma Carolina.

Pelo interior, representando o extremo noroeste do estado de São Paulo está a candidata ao Conselho Deliberativo Teresa Ribeiro, que é consultora e especialista em Desenvolvimento de RH da Andrade Auditoria e Consultoria. Os demais são da capital, Santos e Bauru.

 

Votação

 

As eleições acontecerão de forma eletrônica. Os associados em condição de votar receberão, em seu e-mail, login e senha próprios para que possam participar do processo eleitoral. Terminada a votação, terá início a apuração com a promulgação dos resultados pelo Comitê Eleitoral, do qual fazem parte os ex-presidentes executivos da ABRH-SP Cléo Carneiro e Wagner Brunini, os ex-presidentes do Conselho Deliberativo Felipe Westin e José Augusto Minarelli, e a gerente executiva Vânia de Faria.

 

Candidatos

 

 

Conheça os integrantes da diretoria executiva da chapa Rhumo Certo:

Theunis G. Baronto Marinho (presidente)

Lilian Guimarães (vice-presidente)

Alessandra Ginante (diretora)

Edna Rodrigues Bedani (diretora)

Edna Vasselo Goldoni (diretora)

Guilherme Cavalieri (diretor)

João Furlan (diretor)

 

Mais informações: (11) 5505-0545

 

Fonte: Correio Popular – 09/08/2015

Hora de votar

Nesta quinta acontecem as eleições gerais da ABRH-SP. É um momento de renovação que vai determinar os próximos três anos da entidade. No site da Associação (www.abrhsp.org.br), é possível conhecer os integrantes da chapa RHumo Certo, única candidata à diretoria executiva, e os postulantes às posições nos Conselhos Deliberativo e Fiscal.

 

Com início às 8h30 e encerramento às 20 horas, a eleição acontece de forma eletrônica – cada associado receberá com antecedência login e senha próprios para acesso à votação. Só têm direito a voto os associados com mais de seis meses de filiação e que estejam em dia com a anuidade. Apesar disso, as eleições interessam a toda a comunidade de Recursos Humanos do Estado de São Paulo, pois a ABRH-SP tem sido cada vez mais representativa e influente nas decisões e temas relacionados à gestão de pessoas.

 

Na próxima semana, serão divulgados neste espaço os eleitos para o triênio 2016-2018.

 

 

Mais informações: (11) 5505-0545

 

Fonte: Jornal Estadão – 07/08/2015

Inclusão e empreendedorismo na ABRH-SP

Empreendedorismo, inclusão de deficientes e valorização do RH são temas dos eventos desta semana da ABRH-SP

 

Estratégia que contempla qualquer atividade pessoal, o empreendedorismo vai muito além de abrir uma empresa. É uma forma de desenvolver a própria trajetória profissional e uma das peças mais importantes quando se fala em carreira e negócios. Este é o tema da palestra Intraempreendedorismo: Você no controle, que a ABRH-SP Sorocaba promove nesta quinta, a partir das 18h30, no auditório da Esamc (Rua da Penha, 1.181, Centro), em Sorocaba. Sócio-fundador da Ycoach, consultor e professor, o palestrante Felipe Maluf promete uma reflexão instigante, que vai tirar os participantes da zona de conforto.

A Regional Campinas, por sua vez, realiza nesta quarta, das 9 às 11h30, na sede em Campinas (Rua Tiradentes, 195, 4º andar, Vila Itapura), workshop sobre o jogo corporativo Discovery. Criado pelo Instituto de Estudos e Pesquisas Amankay, em parceria com a empresa Fabiano Onça Gomes, o Discovery é apresentado como um modo diferente de lidar com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Já em SP

Valorização do RH: Os novos desafios na gestão de talentos é o tema da palestra programada para esta quinta, das 13h30 às 16 horas, na sede da ABRH-SP na capital paulista, que será conduzida pelo consultor de desenvolvimento humano Ricardo Barbosa, pesquisador e autor de artigos acadêmicos na área de Educação e Trabalho.

Segundo Barbosa, a carreira de Recursos Humanos está em plena mudança e os profissionais precisam se adaptar a essas transformações: “Novas práticas, produtos e serviços agregam benefícios às corporações e, cada vez mais, é necessário investir em ações diferenciadas, que estimulem a liderança. O momento, portanto, é propício para inovar os processos da área”.

Além do conteúdo oferecido, os eventos promovidos pela Associação também são uma excelente oportunidade de networking. Participe!

QUADRO

Inscrições:

Palestra em Sorocaba: (19) 3294-3307 ou regionalsorocaba@abrhsp.org.br

Workshop em Campinas: (19) 3294-3307 ou regionalcampinas@abrhsp.org.br

Palestra em SP: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

 

Fonte: Jornal Estadão – 09/08/2015

Expo ABRH destaca 50 anos de ABRH

ABRH-SP participa da EXPO ABRH com estande que destaca seus 50 anos de fundação e nova campanha de filiação

 

Feira para visitação gratuita, que conta com a participação de empresas, instituições de ensino e demais organizações especializadas em soluções para a área de Recursos Humanos e gestão de pessoas, a Expo ABRH, realizada simultaneamente ao congresso do CONARH, é a principal vitrine de novidades do setor. Além de ser um consagrado espaço de negócios, a exposição também promove uma série de palestras e atividades de desenvolvimento profissional abertas para o público.

Na edição deste ano, que acontece de 17 a 20 de agosto, a ABRH-SP vai participar da feira com um estande especial em comemoração aos seus 50 anos de fundação, completados em 15 de março. Localizado na Avenida Vinicius de Moraes, 41, o estande será um espaço aberto para que toda a comunidade de RH possa conhecer a história da entidade, bem como os produtos, serviços e atividades da atualidade.

A Associação também vai aproveitar o evento para lançar sua nova campanha de filiação com descontos especiais em comemoração aos 50 anos.

São valores vantajosos tanto para os associados Pessoa Física quanto Jurídica, com filiação por dois anos.

 

Pessoa Física

Desconto de 40% no valor da tabela atual: de R$ 640 por R$ 384

 

Pessoa Jurídica

Desconto de 40% no valor da tabela atual, com o cadastro de até 10 profissionais:

Grupo 1 (até 100 funcionários)

De R$ 1.780

por R$ 1.068

Grupo 2 (de 101 a 500 funcionários)

De R$ 2.520

por R$ 1.512

Grupo 3 (acima de 500 funcionários)

De R$ 3.780

por R$ 2.268

 

 

 

No congresso, a arte como tema

Já a edição do congresso deste ano terá como tema central a A Arte da Gestão de Pessoas – Desafios, incertezas e complexidade. Serão 40 horas de intensa troca de experiências, em que especialistas de renome no Brasil e no exterior discutirão pontos relevantes da atualidade e apresentarão conteúdos e práticas consistentes e inovadoras sobre as tendências que envolvem a gestão, tendo como fonte inspiradora a arte.

A ABRH-SP também participa da programação do congresso por meio do Corhale – Comitê RH de Apoio Legislativo. Mantido pela entidade paulista com o apoio da ABRH-Brasil, o grupo vai promover no dia 18 de agosto, das 8h30 às 9h30, o fórum Desafios, Incertezas e Complexidades em nossas Relações Trabalhistas, com os debatedores Leandro Narloch, jornalista e escritor, e Marcelo Lomelin, sócio-proprietário da Nhanderú Serviços de Consultoria, e o moderador Emerson Casali, diretor da CBPI Produtividade Institucional e integrante do Corhale.

 

QUADRO

41º CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas

Data: de 17 a 20 de agosto

Local: Transamerica Expo Center

Endereço: Avenida Doutor Mário Vilas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro, São Paulo – SP

Mais informações e inscrições: www.conarh.com.br

 

Fonte: Jornal Estadão – 09/08/2015

VOCÊ NA ABRH-SP

“Participo da ABRH-SP Campinas através do Grupo de Estudos Vendas Corporativas e tenho amado. É como se fosse uma terapia, pois faz a gente pensar e refletir sobre como, e porque, agimos dessa ou daquela maneira em determinadas situações. Tem sido uma experiência importante para o meu crescimento pessoal e profissional. Além disso, uma possibilidade de realizar network com profissionais da região”.

Anne Ferri Bernardino

Diretora de Vendas da Gluck Recursos Humanos

 

 Fonte: Correio Popular – 02/08/2015 

Amcham abordou papel da comunicação no RH

Fórum da Amcham abordou papel da comunicação no RH

A diretora da ABRH-SP Campinas, Elizabeth Rodrigues foi uma das palestrantes do Fórum Gestão de Pessoas da Amcham (Câmara Americana de Comércio) na última terça-feira, 28, no Expo Dom Pedro. Com o tema “Comunicação Assertiva: como atingir todos os públicos da empresa”, o evento atraiu cerca de 500 pessoas, a maioria profissionais de Recursos Humanos.

Nos dias atuais, saber o que e para quem comunicar é essencial para o sucesso do negócio. Durante o fórum, o público teve a oportunidade de discutir o assunto com objetivo de melhorar a comunicação corporativa. A consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Miriam Ramos da Silva Moreira e o mediador do evento, o headhunter Antônio Luís Staut, também contribuíram com questionamentos e cases. umanosHum

  

ELEIÇÕES

A Assembleia Geral Extraordinária que elegerá a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP para o triênio 2016-2018 será realizada em 13 de agosto, quinta-feira. E eleição será realizada de forma eletrônica. Os associados em condição de votar receberão, em seu e-mail, login e senha próprios para que possam participar do processo eleitoral. A chapa RHumo Certo é a única candidata. Na edição do próximo domingo, 9 de agosto, os candidatos da região serão apresentados nesta seção.

Mais informações: (11) 5505-0545

Crise: Como conciliar o financeiro e o RH?

Como construir uma parceria entre o Financeiro e o RH em tempos de escassez de recursos

O que parecia inacreditável tempos atrás se tornou realidade: o Brasil passa novamente por uma crise econômica com reflexo direto nos níveis de emprego e de confiança do consumidor. Nesse momento, a área Financeira acaba sobrepondo-se às demais no equilíbrio de forças corporativo, o que acentua ainda mais a natureza conflitiva com a área de Recursos Humanos. “Enquanto Finanças pensa no curto prazo, RH pensa no longo prazo”, reflete Fernando Salinas, diretor de RH para América Latina da Johnson & Johnson Medical.

Para ele, porém, esse conflito não é insolúvel. “O profissional de Recursos Humanos pode fazer a sua parte começando pelo exercício da empatia: ele precisa entender o que está acontecendo, conhecer o negócio e considerar a linguagem da área Financeira. Depois, construir o relacionamento e investir no entendimento; atuar com foco e prioridade, trabalhando também com o curto prazo; e estabelecer uma parceria com a área de comunicação, que é estratégica nesse momento. Com isso, é possível trabalhar em conjunto para assessorar a liderança da empresa”.

No entendimento do executivo, este é a hora de testar a maturidade organizacional. “Se a empresa for inteligente, ela vai saber que prosperidades e crises não são eternas. É preciso parar, pensar e respirar”, recomenda Salinas, que vai aprofundar o tema no CONARH 2015, programado para este mês em São Paulo, na palestra Financeiro e RH – Como construir parceria em tempos de escassez de recursos (dia 18 de agosto, das 8h30 às 9h30), tendo como parceiro de palco José Roberto Beraldo, diretor Executivo Financeiro e de Relações com Investidores do Grupo Contax.

Mais informações e inscrições: www.conarh.com.br ou (11) 3138-3420 

Fonte: Correio Popular – 02/08/2015 

Mais uma edição premium da revista p&n

Depois do sucesso da edição 200 da revista profissional&negócios, com inúmeros elogios dos leitores e anunciantes, a Fênix Editora fará novamente, em agosto, uma edição premium. A principal matéria antecipa todos os destaques do CONARH 2015 015 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que acontece de 17 a 20 deste mês, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

 

Além disso, a publicação também traz diversos cases especiais, para que o mercado conheça as melhores práticas de gestão de pessoas do mundo corporativo. A expectativa é fazer mais uma edição de sucesso, em termos de qualidade editorial e repercussão.

E o grande momento do setor de RH está chegando! As vendas de ingressos para o 18º Top of Mind de RH começam em 24 de agosto, mas já é possível fazer uma reserva e garantir um dos melhores lugares na premiação. Quem estiver interessado pode entrar em contato com o coordenador de eventos da Fênix Editora, Délvio Moraes (pelo e-mail: delvio@topofmindrh.com.br).

Como de costume, a festa terá sorteios, coquetel e prato quente. Além disso, nesta edição, o mestre de cerimônia será o apresentador e humorista Rafael Cortez e o show de encerramento será feito pelo ex-integrante do grupo musical Terra Samba, Reinaldo. 

 

Fonte: Jornal Estadão – 02/08/2015

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