Author: abrhsp

ESPAÇO DA FÊNIX: Guia Os Eleitos 2015 inova para facilitar o processo de votação do Top of Mind de RH

Um dos momentos mais esperados do Top of Mind de RH está cada vez mais próximo. Assim, no dia 10 de maio, todos irão conhecer os indicados à maior premiação do segmento. Como tradição, a definição das empresas e profissionais Top5 de cada categoria é compilada no guia Os Eleitos.

Neste ano, o anuário chega com uma grande inovação: os votos poderão ser realizados por meio da leitura de um QR Code, com o objetivo de facilitar e expandir o processo de captação dos votos, beneficiando o colégio eleitoral e os indicados ao prêmio. Na prática, essa inovação possibilita que um número muito maior de eleitores e dirigentes de Recursos Humanos tenha acesso e maior facilidade para votar em seus favoritos. Além disso, a ação também valoriza o mercado publicitário que tanto investe para que suas marcas sejam relembradas por RHs de todas as corporações.

Ao longo de seus 18 anos de existência, o Top of Mind de RH sempre contribuiu com a evolução da relação entre o RH e seus fornecedores, o que fez com que a premiação se tornasse a principal referência do segmento.

O guia Os Eleitos será lançado no dia 30 de junho, no evento Top5, que acontecerá no espaço Vila Noah, em São Paulo. Na ocasião, todos os indicados estarão presentes e receberão a tradicional placa de homenagem. Os patrocinadores desta edição também estarão presentes: Drogaria S. Paulo, Mackenzie, Droga Raia, Apdata, Global Work, Oscar Schmidt, Abet, Ginfor, Rhumo, Servsul, Laborare Med, Ticket, People Up e Senac.

Fonte: O Estado de São Paulo – 26 de abril de 2015

INSTITUCIONAL: Eleições gerais da ABRH-SP para o mandato 2016-2018 ocorrerão em 13 de agosto deste ano

Em cumprimento ao Estatuto vigente (Artigo 24º, Inciso I, e Artigo 53º), a Comissão Eleitoral fixou o dia 13 de agosto de 2015 como data da Assembleia Geral Extraordinária que elegerá a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal para o triênio 2016-2018. Para tanto, ficaram estabelecidas as seguintes normas:

• · As inscrições de chapas para a Diretoria Executiva e individuais para as posições de Conselheiros Deliberativo e Fiscal deverão ser efetuadas pessoalmente na sede da ABRH-SP ou via correio (Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1.297, cj. 92 CEP 04571-010), ou ainda pelo e-mail eleicoes@abrhsp.org.br durante o período de 15 de maio a 15 de junho, observando-se a condição prevista no item I do Artigo 17º do Estatuto (votar e ser votado, desde que associado no mínimo há seis meses, contados até a data da eleição);
• · As chapas deverão entregar currículos de seus candidatos e Plano de Gestão até 30 dias antes da eleição;
• · Os nomes dos candidatos e, quando for o caso, os currículos e Planos de Gestão serão afixados na sede da ABRH-SP, até a data da eleição;
• · Tanto o processo eleitoral quanto os candidatos inscritos deverão ter ampla divulgação, sobretudo utilizando-se desta página no jornal O Estado de S. Paulo e do mailing dos associados, bastando fazer a respectiva solicitação à atual Diretoria Executiva;
• · O presidente da Diretoria Executiva deverá convocar a Assembleia Geral Extraordinária no período de 1º a 5 de agosto de 2015, observando o Artigo 27º do Estatuto;
• · A Diretoria Executiva deverá providenciar e afixar, na sede, a listagem dos associados em condição de votar, bem como as cédulas para a votação pessoal, e providenciar o procedimento, por meio eletrônico, até 19 de julho de 2015;
• · Os associados em condição de votar receberão, em seu endereço eletrônico, login e senha próprios no dia 11 de agosto de 2015 para que possam participar deste processo eleitoral;
• · A Assembleia Geral Extraordinária, por ato do presidente do Conselho Deliberativo, se instalará em sessão permanente, na sede da ABRH-SP, no dia 13 de agosto de 2015, e será encerrada após a conclusão do horário de votação, atos que serão acompanhados pelo Comitê Eleitoral;
• · Terminada a votação, terá início a apuração dos votos e será feita a promulgação dos resultados declarando os eleitos, atos a serem realizados pelo Comitê Eleitoral;
• · Também poderá ser previsto o processo de acompanhamento/fiscalização do processo eleitoral, por membros indicados pelas chapas concorrentes, caso haja mais de uma inscrita e desde que tal acompanhamento seja solicitado;
• · Os candidatos eleitos deverão assinar o Termo de Posse na última reunião do atual Conselho Deliberativo, a ser realizada no dia 25 de novembro de 2015, na sede da ABRH-SP; nessa ocasião os membros do Conselho Deliberativo presentes elegerão seu(a) presidente, seu(a) vice-presidente e seu(a) secretário(a);
• · Todos os eleitos assumem seus cargos na 1ª quinzena de janeiro de 2016.

Em caso de dúvidas ou divergências na interpretação das normas apresentadas, essas serão levadas ao conhecimento do Comitê Eleitoral, que será soberano para deliberar a respeito, em prazo condizente com a data da eleição.

Conheça o Comitê Eleitoral

Fazem parte do Comitê Eleitoral os ex-presidentes executivos da ABRH-SP Wagner Brunini e Cléo Carneiro, os ex-presidentes do Conselho Deliberativo Felipe Westin e José Augusto Minarelli, e a atual gerente executiva Vânia de Faria.

Fonte: O Estado de São Paulo – 26 de abril de 2015

DESENVOLVIMENTO:  Instituto Francis promove workshop com MBTI

Grupo de profissionais de Recursos Humanos dedicado a promover, em caráter voluntário, o desenvolvimento e aperfeiçoamento da capacidade de gerir pessoas, o Instituto Francis realiza, no dia 20 de junho, das 8h30 às 12h30, na capital paulista, o workshop “Desenvolvimento de Relações Interpessoais com MBTI”. O objetivo é possibilitar aos participantes o aperfeiçoamento de seu autoconhecimento, entendendo suas motivações, seus pontos fortes e suas áreas com potencial para desenvolvimento, com impacto direto na forma de se relacionar e se comunicar.

Além disso, o MBTI, instrumento utilizado no workshop, tem outras possibilidades de aplicação, tais como: planejamento e desenvolvimento de carreiras, formação de equipes e apoio ao desenvolvimento de lideranças.

O workshop será conduzido por Fernando Follador, com certificação em Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) por Otto Kroeger Associates, Virgínia, EUA, e habilitado pela Fellipelli.

Informações e inscrições: www.francis.org.br

 Fonte: O Estado de São Paulo – 19 de abril de 2015

TEMAS EM DEBATE: Eventos sobre as tendências de RH e das relações trabalhistas no cenário atual

Além da busca contínua pela excelência nos processos de gestão de pessoas que vem sendo empreendida nas últimas décadas, o RH tem sido chamado a posicionar-se como guardião e agente impulsionador da estratégia das empresas. Para discutir essa tendência, a ABRH-SP promove na sua sede, no dia 29 de abril, das 13h30 às 16h30, o debate RH como Impulsionador da Estratégia Empresarial, com Cláudio Costa, diretor executivo de Gestão de Pessoas da Ecorodovias, e Viviane Salyna, founder partner da Ekantika. Eles também vão analisar por que as empresas que possuem um RH forte e atuante têm mais condições de enfrentar os enormes desafios de curto prazo do cenário atual brasileiro.

O cenário atual, só que no contexto global, também será tema do debate que a ABRH-SP e o Corhale – Comitê RH de Apoio Legislativo promovem no dia 14 de maio, das 8h30 às 12h30, na sede da Associação, com as participações de Stan Braz, sócio-diretor da ITKT Business Solution e advisor do Sintelmark – Sindicato Paulista das Empresas de Telemarketing, Marketing Direto e Conexos, Carlos Silva e Wolnei Tadeu Ferreira, integrantes do Corhale e responsáveis pela área Jurídica da ABRH-SP e da ABRH-Brasil, respectivamente.

A proposta é discutir, a partir do tema Cenário Atual versus Impactos do Novo Cenário Econômico nas Relações Trabalhistas, questões como: a adoção pelas empresas de métodos eficientes de competição econômica em um ambiente de livre fluxo dos mercados; a revolução tecnológica geradora de modificações radicais na organização da produção em contraste à constante necessidade de combate ao desemprego; e a flexibilização das relações de trabalho para dar às empresas as possibilidades de adaptarem-se a um mercado em constante mutação.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br (os eventos são gratuitos para associados da ABRH-SP; não associados pagam R$ 70,00)

Novos posicionamentos

Veja no site do Corhale como o Comitê RH de Apoio Legislativo tem se posicionado em relação à terceirização e aos novos projetos de lei referentes às relações de trabalho que estão em tramitação no Congresso. Acesse www.corhale.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo – 19 de abril de 2015

FÓRUM: Quase 80 palestras disponíveis para você no RH Conecta, evento digital da ABRH-SP programado para junho

Vários palestrantes já confirmaram a participação no fórum de conhecimento do RH Conecta, evento digital da ABRH-SP promovido em parceria com a Expobusiness e criado especialmente para celebrar os 50 anos da Associação, completados neste ano.

Ao longo do mês de junho estarão disponíveis para serem acessadas a qualquer hora do dia quase 80 palestras gravadas: 60 palestras gratuitas, em formato de drops de 7 minutos no máximo, e 18 magnas, com 30 minutos de duração e acesso pago por meio da compra de passaportes Ouro ou Prata (veja os valores no quadro).

Carreira internacional, gestão de cultura, integração das diversas gerações e liderança inspiradora são os assuntos de algumas das palestras do evento, que tem como tema central Compartilhar para Crescer.

Confira algumas das palestras confirmadas:

• Atuação do RH nos diferentes tipos de cultura organizacional – Almiro dos Reis Neto, presidente da Franquality Consultoria em RH e presidente da ABRH-SP (drops)
• Benchmarking capital humano: Pesquisa PWC – Melissa Pomi, gerente de Adviser da PwC – Soluções Saratoga (drops)
  • O modelo de Business Partner – Marco Ornellas, sócio-diretor da Ornellas Treinamento & Desenvolvimento (magna)
  • Carreira internacional: Dificuldades e aprendizados – Gilberto Rigolon, gerente de Carreira da Nestlé (magna)
  • Cenários/tendências: Desafios para o RH para os próximos cinco anos – Rodrigo Vieira, vice-presidente de Gente da BRF (magna)
  • Como integrar as gerações – Sidnei Oliveira, especialista em conflitos de gerações (drops)
  • Comunicação assertiva – Thais Alves, personal coach de Comunicação (drops)
  • Demissão – José Augusto Minarelli, presidente da Lens & Minarelli (drops)
  • Do RH para CEO – Theunis Marinho, conselheiro das empresas Aon Hewitt, Grupo Mottin e Della Coletta Bioenergia e presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-SP (drops)
  • Feedback assertivo – Felipe Westin, diretor executivo da Westin Desenvolvimento de Pessoas (drops)
  • Fusão e Aquisição – Américo Garbuio Junior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin (magna)
  • Gerenciamento de tempo – Christian Barbosa, especialista em gerenciamento do tempo e produtividade pessoal (drops)
  • Gestão de competência – Joel Dutra, professor livre-docente da FEA-USP (magna)
  • GPTW – Melhores práticas das melhores empresas para trabalhar – Ruy Shiozawa, presidente do Great Place to Work Brasil (drops)
  • Liderança (inspiradora) – João Marcelo Furlan, CEO da Enora Leaders e diretor da ABRH-SP (drops)
  • Mulher no mundo organizacional – Alessandra Ginante, vice-presidente de Recursos Humanos da Avon (magna)
  • Por que fazer carreira em RH? – Wagner Brunini, diretor de Planejamento da ABRH-Brasil e diretor executivo da Brunini – Consultoria em RH (drops)
  • Relacionamento entre as diversas gerações – Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH (magna)
  • Superando mudanças com resiliência – Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos (drops)
  • Tendências digitais em RH: O que há no mercado e como evoluir – Francisco Soeltl, diretor de Pesquisa da ABRH-Brasil e presidente da MicroPower (drops)

O RH Conecta apresentará ainda uma feira de negócios online em que as empresas terão a oportunidade de divulgar suas soluções para a área de gestão de pessoas.

VALORES DOS PASSAPORTES

PARA ASSOCIADOS DA ABRH:

PARA NÃO ASSOCIADOS:

Mais informações: (11) 5505-0545, https://abrhsp.org.br/rh-conecta ou rhconecta@abrhsp.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo – 19 de abril de 2015