A Regional Ribeirão Preto da ABRH-SP lança nesta terça, a partir das 19 horas, na Faculdade Reges, o Grupo de Estudos sobre o tema Reforma Trabalhista. O evento contará com a participação de Marcelo Braghini, advogado e professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho da Unaerp. Ele vai falar sobre os impactos da reforma trabalhista nas práticas salariais.
Já em 6 de dezembro, a Regional promove uma palestra sobre o e-Social com Marcello José Pinho Filho, advogado, especialista em orientações trabalhistas preventivas e representante da Confederação Nacional da Indústria (CNI) no Grupo de Trabalho Confederativo do e-Social. O evento também está programado para as 19 horas, na Faculdade Reges.
Inscrições: (16) 3623-3051 ou regionais@abrhsp.org.br
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Author: abrhsp
O e-Social depois da reforma trabalhista
Por meio do CORHALE, a ABRH-SP promoveu na manhã da última terça, na sua sede, a palestra “O e-Social frente à reforma trabalhista”, com o diretor na Grant Thornton Brasil, responsável pelas práticas de auditoria e consultoria nas áreas trabalhista e previdenciária, Alberto Procópio. Após a apresentação, ele participou de um debate sobre o tema com os integrantes do CORHALE: Carlos Silva (coordenador), Wolnei Tadeu Ferreira, Orlando Lopes e Luiz Carlos Andrade.
Procópio iniciou a palestra lembrando que a edição, no dia 14 deste mês, da Medida Provisória que complementou as mudanças propostas pela reforma trabalhista, foi mais uma das transformações da área ocorridas neste ano e que começaram com a Lei da Terceirização, em vigor desde março. “No âmbito do e-Social também houve mudanças recentes, como o lançamento do ambiente de testes e da última versão do manual, respectivamente em agosto e setembro deste ano.”
Ele lembrou que o e-Social tem três grandes grupos de informação: eventos (tabelas) iniciais, eventos não periódicos e eventos periódicos, sendo que cada um dos itens de cada evento tem um prazo específico. “Basicamente, as empresas têm eventos para encaminhar ao sistema todos os dias.”
Segundo Procópio, várias mudanças da reforma trabalhista têm impacto em eventos específicos do e-Social, a exemplo do fracionamento das férias em até três vezes, a regularização do trabalho intermitente, a possibilidade de negociação individual, o banco de horas e as condições de trabalho para gestantes e lactantes.
“Por todas essas complexidades, temos orientado as empresas a fazerem um diagnóstico sobre o e-Social, o compliance das informações a serem prestadas, o mapeamento e revisão dos processos e a conscientização sobre o e-Social. Essa postura muda aquela ideia de que o RH tem de ajudar todo mundo, mas ninguém ajuda o RH”, concluiu Procópio.
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People Experience como resultado da cultura organizacional
Arrisco a dizer que hoje em dia são os candidatos que escolhem as empresas que irão trabalhar e não ao contrário. Por isso, as organizações cada vez mais estão investindo em pilares fundamentais para promover um bom People Experience, que, na minha visão, deve permear toda a jornada do colaborador na empresa.
Antes do processo seletivo, já somos impactados pelas campanhas de Employer Branding. Durante o processo, somos encantados pelas histórias contadas e quando enfim contratados, no programa de integração, ficamos apaixonados pelos “mimos” que recebemos. O momento de estabelecimento de metas e alinhamento de expectativas são reuniões informais e divertidas. Feedbacks são momentos muito esperados e celebrados.
O gestor é o protagonista da boa experiência do colaborador no trabalho. É no dia a dia que as coisas acontecem. Seja em uma orientação bem embasada que recebemos, uma ajuda para realizar uma atividade que não temos domínio, dando mais oportunidades, desafios, promovendo uma exposição positiva do trabalho realizado, dando feedbacks estruturados e construtivos, seja em um simples “por favor” ou um “parabéns pelo trabalho”.
Uma das melhores campanhas de Employer Branding que vi nos últimos tempos ressaltava como um dos atributos do seu EVP (Employer Value Proposition) a qualidade e o preparo do time de liderança.
People Experience deve ser uma dimensão da cultura organizacional e da estratégia das organizações. Promover uma boa experiência ao colaborador irá refletir em uma boa experiência e na satisfação do cliente. As organizações que conseguem alcançar esse feito, de forma constante e consistente, fidelizam seus clientes. As empresas que fidelizam seus clientes são as mais lucrativas.
Minha recomendação para os CEOs, empresários e meus colegas de Recursos Humanos: foquem na disseminação da cultura organizacional junto ao gestor, para que o resultado seja uma boa experiência ao colaborador.
Por Diogo Oishi, integrante do Grupo de Estudos Gestão de Cultura e Comunicação Empresarial, de São Paulo (SP)
Nesta e nas próximas edições, o jornal Gestão de Pessoas publicará os artigos produzidos por integrantes dos Grupos de Estudos da ABRH-SP
Por Diogo Oishi, integrante do Grupo de Estudos Gestão de Cultura e Comunicação Empresarial, de São Paulo (SP)
Nesta e nas próximas edições, o jornal Gestão de Pessoas publicará os artigos produzidos por integrantes dos Grupos de Estudos da ABRH-SP
Fonte: O Estado de São Paulo, 24 de Dezembro de 2017.
Terceira edição do CONALIFE acontecerá no dia 24 de maio de 2018, em novo local: no Hotel Unique
Convocação Assembleia Geral
A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o do Artigo 26 – Inciso II do Estatuto Social vigente, convoca todos os seus associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada dia 27 de novembro, das 8hs às 9hs, em primeira convocação e caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9hs às 19hs, com a seguinte ordem do dia:
São Paulo, 13 de novembro de 2017.
1) Alteração do Estatuto Social.40
Esclarecemos que a AGE será realizada de forma eletrônica, e, até 48h antes do início da votação, enviaremos para cada associado apto a votar, uma senha pessoal e login de acesso ao sistema de votação. Lembramos que terão direito a voto todos os associados com mais de seis meses de filiação e que estejam em dia com a anuidade.| Prezado (a) associado (a),A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o do Artigo 26 – IncisoII do Estatuto Social vigente, convoca todos os seus associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada dia 27 de novembro, das 8hs às 9hs, em primeira convocação e caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9hs às 19hs, com a seguinte ordem do dia: 1 Alteração do Estatuto Social. Esclarecemos que a AGE será realizada de forma eletrônica e, até 48h antes do início da votação, enviaremos para cada associado apto a votar, uma senha pessoal e login de acesso ao sistema de votação. Lembramos que terão direito a voto todos os associados com mais de seis meses de filiação e que estejam em dia com a anuidade. CLIQUE AQUI para acessar a versão final. CLIQUE AQUI para avaliar as alterações. |
Semana de descontos nas inscrições do CONARH 2018
Até ao final desta semana, batizada de Blue Week, as inscrições para a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, um dos principais eventos do segmento no mundo, podem ser feitas com descontos promocionais – ainda mais especiais para associados da ABRH-SP. É só checar o site www.conarh.com.br para saber mais.
Com o tema “Protagonista da Transformação”, o evento acontecerá entre 14 e 16 de agosto de 2018, no São Paulo Expo, na capital paulista. O objetivo do tema escolhido é mostrar que todos são responsáveis por influenciar as pessoas de forma positiva e que, para ter um mundo mais justo, diverso e igualitário, é necessário colocar em prática as ações e ser o protagonista da verdade. “Inspiramos, influenciamos e agimos. Assim podemos transformar tudo o que queremos, com garra, dedicação e disciplina. Fazer sua parte não é mais suficiente, inspirar e influenciar com gentileza gera melhor resultado”, completa Sandra Gioffi, diretora do CONARH.
Ainda como proposta para a edição 2018, os congressistas poderão vivenciar experiências sensoriais, de relaxamento e fun theory. A ideia é que todo conteúdo contribua para um alto engajamento e aprendizado, de forma divertida e diferenciada.
Inscrições: www.conarh.com.br ou congressista@conarh.com.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Regionais promovem seus eventos de final de ano
As Regionais da ABRH-SP promovem entre o final deste mês e o início do próximo seus eventos de encerramento das atividades do ano. No dia 27 de novembro, Sorocaba realiza sua confraternização, a partir das 19 horas, na Padaria Real Boa Vista (Unidade da Prefeitura), com a participação especial da palestrante e ilusionista Meiry Kamia.
No dia 6 de dezembro, é a vez de a Regional Ribeirão Preto promover seu Temas em Debate sobre o e-Social com Marcello José Pinho Filho, advogado, especialista em orientações trabalhistas preventivas e representante da Confederação Nacional da Indústria (CNI) no Grupo de Trabalho Confederativo do e-Social, além de conselheiro titular, indicado pela CNI, para compor o Conselho de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho. O debate acontece às 19 horas, na Faculdade Reges, em Ribeirão Preto.
Também no dia 6, a partir das 18h30, no Sesi Campinas, a Regional Campinas realiza sua confraternização, em que serão celebradas as principais atividades de 2017. O evento contará com a apresentação da Brasilis Playback Theatre, consultoria em RH especializada em treinamento baseado no teatro de improviso.
Mais jovem Regional – foi inaugurada em agosto deste ano –, a ABRH-SP Vale do Paraíba também vai realizar seu evento de confraternização no dia 7 de dezembro, a partir das 18h30, no Hotel Nacional Inn, em São José dos Campos. A programação inclui palestra com a consultora Rosa Bernhoeft, referência em mentoring no Brasil, e apresentação da dupla de palestrantes Átila e Rosi.
Inscrições: regionais@abrhsp.org.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Novembro de 2017.
Assembleia Geral – Edital de Convocação
Os Presidentes do Conselho Deliberativo e da Diretoria Executiva da ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, entidade sem fins lucrativos, situada à Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 1297, conjunto, 92, bairro Cidade Monções, São Paulo (SP), no uso de suas atribuições legais, e em conformidade com o artigo 26, Inciso II, do Estatuto Social, convocam todos os associados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 27 de novembro de 2017, das 8h00 às 9h00, em primeira convocação, e, caso não se tenha atingido o quórum mínimo exigido, uma segunda chamada acontecerá das 9h00 às 19h00, em votação eletrônica, para a seguinte atribuição:
1) Alteração do Estatuto Social.
São Paulo, 19 de novembro de 2017.
Donizetti Tadeu Moretti Theunis G. Baronto Marinho
Presidente do Conselho Deliberativo Presidente da Diretoria Executiva