Com a proposta de estimular debates e discussões técnicas sobre temas de grande repercussão no âmbito das relações do trabalho, o Comitê de RH de Apoio Legislativo da ABRH-SP (CORHALE) formatou seis masterclasses que serão realizadas entre setembro e novembro deste ano. “Os assuntos abordados nas masterclasses não se limitam ao âmbito jurídico, mas focam principalmente a gestão de Recursos Humanos com seus impactos nas relações trabalhistas”, destaca Inês Restier, conselheira da ABRH-SP, membro e secretária do CORHALE.
Na seleção das abordagens para as masterclasses, o CORHALE avaliou os assuntos mais solicitados pelas corporações. “São temas que têm despertado atenção diante das dificuldades que representam na resolução dos problemas internos de uma empresa”, explica Inês.
Nas masterclasses, a preocupação dos organizadores é aliar a teoria à prática. “Trazemos casos concretos de pessoas e empresas que tiveram a necessidade de reformular a gestão dentro dos assuntos específicos que estamos propondo nos encontros”, diz.
PROGRAMAÇÃO
Gestão de Afastados – Da teoria à prática
Dia 14 de setembro, às 9h
Formato digital (via Zoom)
Informações e inscrições: bit.ly/masterclass-gestao-de-afastados
Associados da ABRH-SP podem se inscrever de forma gratuita
Como tema da primeira masterclass de setembro, o gerenciamento de afastados é composto por uma série de ações que visam contribuir para a melhora da saúde organizacional, atuando na prevenção e no cuidado com o bem-estar do colaborador. Este cuidado impacta diretamente na diminuição dos múltiplos custos das empresas com os afastamentos do trabalho. Além do monitoramento dos custos diretos com o trabalhador que não está produzindo, a gestão de afastados possibilita de forma global o controle de saúde ocupacional.
“Gestão de Afastados” terá a participação de Ana Maria de Freitas, presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-SP, Fernanda Fujimura, coordenadora de Enfermagem do Trabalho na Arcos Dourados, Gabriela de Campos, advogada e membro do CORHALE, e Gabriela Cacicedo, gerente de Saúde na Arcos Dourados. A moderação estará a cargo de Inês Restier, conselheira da ABRH-SP e membro do CORHALE.
Trabalho híbrido – Da teoria à prática
Dia 20 de setembro
A segunda masterclass de setembro aborda o modelo de trabalho híbrido, uma das principais tendências da atualidade para as empresas. Segundo estudos, 48% das organizações deverão adotar a modalidade em 2022, contando com seus colaboradores trabalhando alguns dias da semana nos escritórios das empresas, e em outros nos locais que desejarem. Trata-se de um dos temas mais comentados da Reforma Trabalhista (Lei nº 14.467/2017), em que há a prevalência do negociado sobre o legislado. Esta previsão é uma novidade na legislação brasileira e modifica as relações coletivas de trabalho.
Um dos palestrantes da masterclass “Trabalho híbrido” é o advogado e administrador Wolnei Ferreira. Pós-graduado em Recursos Humanos, é sócio titular do escritório Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados. Atua também como diretor jurídico da ABRH-Nacional e da Sobratt (Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades), diretor tesoureiro do Sindicato das Sociedades de Advogados de SP/RJ e membro convidado do Conselho Superior Jurídico da Fiesp. A aula conta ainda com a participação de Cleo Carneiro, presidente da Sobratt.
Negociado X Legislado – Da teoria à prática
Dia 11 de outubro
A primeira masterclass de outubro traz um tema bastante atual: “Negociado X Legislado”. O negociado, valendo mais que o legislado, é o item da Reforma Trabalhista (Lei nº 14.467/2017) que autoriza o patrão a realizar acordos individuais com os trabalhadores, o que retira a força do coletivo e reduz drasticamente o poder de barganha, a única maneira de as categorias profissionais negociarem acordos e convenções coletivas, com direitos e conquistas preservadas.
Uma das convidadas para esta masterclass é a advogada Cristina Mattioli, desembargadora do Trabalho aposentada, mestre em Direito pela Harvard Law School, doutora em Direito pela PUC-SP, pós-doutora pela Harvard Law School e pela London School of Economics, membro do Conselho de Relações do Trabalho da Fiesp e membro do Conselho Superior de Direito da Fecomercio.
José Eduardo Rabelo Pastore, consultor na área de relações do trabalho da Federação do Comércio do Estado de São Paulo, também participa como palestrante.
Magnus Ribas Apostólico, administrador de Empresas com especialização em RH também é o convidado do encontro e traz uma experiência de 30 anos em gestão de RH e negociações trabalhistas nas áreas de mineração, siderurgia, metalurgia, portos e setor financeiro. É representante da Consif (Confederação Nacional do Sistema Financeiro no Fórum Nacional do Trabalho), na Comissão Interministerial Tripartite de SST e no Conselho de Relações do Trabalho, do MTE.
LGPD – Da teoria à prática
Dia 26 de outubro
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) é tema da segunda masterclass de outubro. Como Lei nº 13.709/2018 foi promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo. Esta Lei discorre sobre o tratamento de dados pessoais, dispostos em meio físico ou digital, feito por pessoa física ou jurídica de direito público ou privado, englobando um amplo conjunto de operações que podem ocorrer em meios manuais ou digitais.
A masterclass “LGPD” tem a participação de Veridiana Police, especialista em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Direito Empresarial, com mais de 20 anos de experiência na seara consultiva e contenciosa trabalhista e previdenciária, com ênfase em compliance, auditorias legais e mapeamentos trabalhistas; gestão de afastados e negociação sindical. Sócia e coordenadora da área Trabalhista e Previdenciária do escritório Finocchio e Ustra Sociedade de Advogados. Professora universitária, palestrante e conferencista convidada por instituições privadas, sindicatos e órgãos de classe. Atualmente, ocupa o cargo de diretora jurídica da ABRH-SP Regional Campinas.
O encontro conta também com Inês Restier, matemática e administradora de Empresas, com MBA em Políticas Estratégicas Empresariais, atuações como consultora em Treinamento e Desenvolvimento e conferencista internacional. É diretora da MICR – Consultoria e Treinamento Empresarial, conselheira da ABRH-SP e coautora dos livros Ser+com T&D, Ser+em Comunicação, Manual das Múltiplas Inteligências e Prospectivas Brasil 2030.
Como tratar agentes nocivos – Da teoria à prática
Dia 3 de novembro
A primeira masterclass de novembro destaca o tema “Como tratar agentes nocivos”, que discorre sobre a responsabilidade da empresa por identificar e reconhecer os agentes nocivos existentes, mantê-los dentro dos limites estabelecidos por lei e garantir o fornecimento dos benefícios associados. A aposentadoria especial, por exemplo, é um desses benefícios. Para isso, é necessário conhecer os processos ligados a essas ações e agir conforme as normas vigentes sobre o tema.
Um dos palestrantes convidados é André Nunes de Chiara. Graduado em Engenharia de Metalurgia e Materiais, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e treinamento em Higiene Ocupacional, atua como engenheiro de Segurança do Trabalho na Bioqualynet, consultoria de Saúde e Segurança Ocupacional do Grupo Porto Seguro.
Também como participante, Tiago Rodrigues de Castro é advogado, pós-graduado em Direito do Trabalho pela PUC/SP-Cogeae. Cursando LL.M. Pós-graduação em Direito Tributário no Insper-SP. É coordenador de Relações Trabalhistas na Companhia do Metropolitano de São Paulo – Metrô/SP e atua na área há mais de dez anos.
Luiz Carlos Andrade de Souza, também convidado, é administrador de Empresas formado pela Universidade São Francisco e bacharel de Direito pela Faculdade de Bauru com extensão em RH pela Universidade de Michigan. Possui mais de 20 anos de vivência na área de Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Atua como negociador de Acordos Coletivos, Banco de Horas, Convenções Coletivas, Compensação de Horas e Controles internos. É membro da SOBRATT.
Cargos e salários – Da teoria à prática
Dia 17 de novembro
O último masterclass de novembro ressalta a importância do tema “Cargos e salários”. O encontro vai discutir como e por que o plano de cargos e salários deve ser uma política interna da empresa que define quais as funções oferecidas, suas características e a remuneração para cada posto de trabalho.
Mario Luiz Lopes Bittencourt, palestrante convidado, é sócio-diretor da BBCA – Barreto Bittencourt Consultores Associados desde 1999, tem assessorado empresas nas áreas de hunting, cargos e salários, negociação sindical data base, fechamento/transferência de plantas industriais e PLR. Exerceu papel executivo em organizações como Iochpe-Maxion, Brastemp, Indústrias Monsanto, Arteb e Ford Brasil. É membro dos grupos informais de Recursos Humanos CEAP-RH e Grhubedi.
Jorge Ruivo, diretor da Wiabiliza – Soluções Empresariais, também traz sua expertise para a masterclass.
Também palestrante, Orlando Lopes Junior é advogado pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), tem especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Universidade de São Paulo. Executivo de Recursos Humanos nas empresas Ford Brasil S.A. Volkswagen/Autolatina, Reckitt Benckiser Brasil, Unilever e Nissan Automóveis Ltda. Diretor de Recursos Humanos nas empresas PepsiCo do Brasil Ltda.; Renault do Brasil S.A.; Pirelli Energia Cabos e Sistemas do Brasil S.A.; Olivetti (Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Peru, Venezuela e México), Tim Celular S.A.; Indústrias Arteb S.A.
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Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP – 05 de setembro de 2022
